Serviciul de informații criminale Canada - Criminal Intelligence Service Canada

Criminal Intelligence Service Canada ( CISC ; franceză : Service canadien de renseignements criminels ) este o organizație inter-agenție din Canada concepută pentru a coordona și împărtăși informațiile criminale între forțele de poliție membre. Înființat în 1970, CISC are un birou central în Ottawa și zece birouri în fiecare provincie care oferă servicii pentru peste 400 de agenții de aplicare a legii din Canada.

Organizare

Există trei niveluri de membru în CISC. Nivelul I este destinat forțelor de poliție responsabile cu aplicarea legii federale și provinciale care au propria unitate de informații criminale . Nivelul II este pentru agențiile membre care au un rol specific de aplicare a legii, de exemplu, Agenția pentru servicii de frontieră din Canada și Serviciul pentru animale sălbatice. Nivelul III este pentru agențiile care au un rol complementar față de forțele de ordine sau care oferă asistență forțelor de ordine. Nivelul calității de membru se reflectă în calitatea de membru al Centrului de informații al poliției canadiene .

Unitățile de informații ale agențiilor membre furnizează biroului lor provincial al CISC cu date brute de informații, care sunt apoi adăugate la o bază de date online, Sistemul automat de informații despre informații criminale (ACIIS). Biroul Ottawa este custodele bazei de date naționale și o gestionează în consultare cu agențiile membre. Scopul inițiativei CISC este să coordoneze nu numai schimbul de informații între jurisdicții, ci și să faciliteze investigațiile privind criminalitatea organizată și gravă din Canada.

Biroul central este format din angajați ai Poliției Regale Canadiene, împreună cu detașări de la următoarele agenții:

Planuri

CISC are un plan strategic format din patru piloni.

Primul pilon este personalul de informații criminale. Conform acestui pilon, CISC intenționează să îmbunătățească informațiile penale naționale prin direcționarea resurselor către cultivarea expertizei și echipamentelor de informații și să atragă talente în acest domeniu către CISC prin politicile sale de angajare.

În al doilea rând, CISC își propune să ofere sprijin personalului său de informații prin direcția dată de conducerea organizației, prin punerea la dispoziția personalului de informații a instrumentelor tehnologice necesare pe baza principiului „nevoia de a ști / dreptul de a ști” și prin facilitarea analiza datelor de informații prin instruirea personalului în metodologia de analiză a informațiilor și cele mai bune practici. Al doilea pilon include, de asemenea, diseminarea informațiilor procesate înapoi către agențiile membre și măsurarea „valorii adăugate” a informațiilor criminale prin evaluarea feedback-ului și determinarea satisfacției membrilor cu serviciul printr-un instrument de măsurare a performanței numit „bilanț”.

Al treilea pilon este „tehnologiile de informații criminale”, adică menținerea sistemului ACIIS și a tehnologiei de extragere a datelor și menținerea actualizată pe măsură ce se dezvoltă noile tehnologii. Al patrulea și ultimul pilon este „planul de comunicații de informații criminale”, care constă în coordonarea fluxurilor de informații între agențiile membre, precum și cu membrii și partenerii nemembri și insuflarea gândirii strategice la scară națională pentru lucrătorii de informații criminale.

CISC publică, de asemenea, un raport anual privind criminalitatea organizată în Canada.

Vezi si

Referințe

linkuri externe