Feminizare (sociologie) - Feminization (sociology)
În sociologie , feminizarea este schimbarea rolurilor de gen și a rolurilor sexuale într-o societate, grup sau organizație către o concentrare asupra femininului . Poate însemna și încorporarea femeilor într-un grup sau într-o profesie care a fost cândva dominată de bărbați.
Exemple de feminizare în societate
- Feminizarea educației - majoritatea profesorilor, o majoritate feminină a elevilor din învățământul superior și un curriculum care se potrivește mai bine procesului de învățare al femeilor.
- Feminizarea locului de muncă - Ocupații mai puțin remunerate, dominate de femei, cum ar fi; (1) pregătirea alimentelor, servirea alimentelor și alte ocupații legate de alimentație și (2) îngrijirea și serviciile personale.
Definiția feminization
Feminizarea are două semnificații de bază. Primul se referă la o persoană care nu a fost inițial feminină, dar devine feminină mai târziu în viața sa prin percepțiile atât ale individului, cât și ale celor din jur. Conform teoreticianului de gen Judith Butler , genul unei persoane nu este doar un act de voință sau autodescriere, deoarece este, de asemenea, modelat de persoanele care descriu, clasifică și tratează persoana în funcție de propriile percepții despre genul lor. Al doilea sens al termenului de feminizare descrie când o persoană care inițial avea calități feminine începe să încorporeze în personalitate atribute mai feminine într-un fel, formă sau formă. Termenul a fost adesea folosit pentru a descrie femeile, cu toate acestea, de-a lungul timpului, sa mutat în locul în care termenul poate fi folosit pentru a descrie procesul cuiva sau ceva care devine mai feminin prin adoptarea calităților feminine.
.jpg)
Feminizarea sărăciei
Femeile sunt mai predispuse decât bărbații să trăiască sub pragul sărăciei, fenomen cunoscut sub numele de feminizarea sărăciei. Ratele sărăciei din 2015 pentru bărbați și femei în SUA au fost de 10%, respectiv 15%. Este mai puțin probabil ca femeile să urmeze diplome avansate și tind să aibă locuri de muncă cu salarii reduse. Există o diferență de remunerare între sexe : chiar și cu același nivel de educație și rol ocupațional, femeile câștigă mult mai puțin decât bărbații, fie din cauza discriminării, fie din cauza diferențelor de alegeri.
Feminizarea forței de muncă
Feminizarea forței de muncă în asociațiile actuale este inevitabilă prin faptul că femeile reprezintă jumătate din forța de muncă și revelația acestora ca un potențial atu profitabil. După război, au existat progrese considerabile în echilibrarea forței de muncă atunci când se compară statutul locului de muncă al femeilor și bărbaților și ratele salariale în economiile din America de Nord și Europa.