Gerald F. Davis - Gerald F. Davis

Gerald Fredrick ( Jerry ) Davis (născut în 1961) este un sociolog american, și profesor de sociologie la Universitatea din Michigan , cunoscut pentru munca sa pe rețelele corporative, mișcările sociale și teoria organizațiilor.

Viața și munca

Davis a obținut AB în filozofie și psihologie la Universitatea din Michigan în 1984, masteratul său în sociologie de la Universitatea Stanford și doctoratul în comportament organizațional la Școala absolută de afaceri din Stanford în 1990.

După absolvire Davis a început cariera academică la Northwestern University „s Kellogg Graduate School of Management în calitate de profesor asistent în 1990, și a fost promovat la profesor asociat. În 1994 s-a întors la Școala absolvită de afaceri de la Universitatea Stanford ca profesor asociat și a fost promovat la profesor complet. În anul 1997–98 a fost coleg de cercetare la Centrul pentru Studii Avansate în Științele Comportamentale din Stanford, California. Din 2001 este profesor de sociologie la Ross School of Business de la Universitatea din Michigan , unde a fost și profesor de management și organizații din 2002 până în 2004.

Davis a descris interesele sale de cercetare drept „preocupate în mare măsură de efectele finanțelor asupra societății. Scrierile recente examinează modul în care ideile despre responsabilitatea socială a companiei au evoluat pentru a face față schimbărilor în structurile și amprenta geografică a corporațiilor multinaționale; dacă„ capitalismul acționar ”este încă viabil model de dezvoltare economică; modul în care inegalitatea veniturilor într-o economie este legată de dimensiunea și structura corporativă; de ce teoriile despre organizații progresează (sau nu); modul în care arhitectura modelează rețelele sociale și inovația în organizații; de ce piețele bursiere se răspândesc în unele țări și nu altele și dacă există alternative organizaționale viabile pentru corporațiile deținute de acționari în Statele Unite. "

Publicații selectate

• Davis, Gerald Fredrick, ed. Mișcările sociale și teoria organizației. Cambridge Univ Pr, 2005.
• Scott, W. Richard și Gerald F. Davis. Organizații și organizare: Rational Natural and Open System Perspectives, (2006) (a șasea ediție).

Articole (selecție)

• Davis, Gerald F. și Tracy A. Thompson. „O perspectivă a mișcării sociale asupra controlului corporativ.” Știința administrativă trimestrială (1994): 141-173.
• Davis, Gerald F. " Agenți fără principii? Răspândirea pilulei de otravă prin rețeaua inter-corporativă ." Știința administrativă trimestrială (1991): 583-613.
• Davis, Gerald F., Kristina A. Diekmann și Catherine H. Tinsley. " Declinul și căderea firmei de conglomerate din anii 1980: dezinstituționalizarea unei forme organizaționale ." American Sociological Review (1994): 547-570.
• Davis, Gerald F. și Henrich R. Greve . „ Rețelele de elită corporative și schimbările de guvernare din anii ’80 . Revista americană de sociologie 103.1 (1997): 1-37.
• Davis, Gerald F., Mina Yoo și Wayne E. Baker. „ Lumea mică a elitei corporative americane, 1982–2001 .” Organizare strategică 1.3 (2003): 301-326.

Referințe

linkuri externe

• Jerry Davis la Universitatea din Michigan.