Jonathan I. Schwartz - Jonathan I. Schwartz
Jonathan I. Schwartz | |
|---|---|
 Schwartz vorbind la Conferința Web 2.0 din 2005 din San Francisco, CA.
| |
| Născut |
20 octombrie 1965 California, SUA
|
| Naţionalitate | american |
| Educaţie | Universitatea Wesleyan |
Jonathan Ian Schwartz (n. 20 octombrie 1965) este un om de afaceri american. În prezent, este președinte și CEO al CareZone, o firmă dedicată scăderii prețului medicamentelor eliberate pe bază de rețetă pentru cei care se confruntă cu boli cronice.
Înainte de a fonda CareZone, Schwartz a avut un mandat de aproape 15 ani cu Sun Microsystems , culminând cu funcția de CEO chiar înainte și în timpul bătăliei companiei pentru supraviețuire în timpul crizei financiare americane și achiziționarea ulterioară de către Oracle .
El a fost, de asemenea, fondatorul și directorul executiv al Lighthouse Design, Ltd. , o companie de software axată pe platforma NeXTSTEP . Farul a fost achiziționat de Sun în 1996.
fundal
Schwartz s-a născut în California de Sud și și-a petrecut o mare parte din copilărie mutându-se între Coasta de Vest și Washington, DC , absolvind în cele din urmă în 1983 la liceul Bethesda-Chevy Chase din Bethesda, Maryland . Cu aspirațiile de a deveni arhitect, în 1983 a intrat la facultate la Universitatea Carnegie Mellon și apoi s-a transferat la Universitatea Wesleyan în 1984. La Wesleyan, a lipsit de fonduri și se pregătea să renunțe, când un prieten i-a sugerat să aplice pentru o bursă. , Bursa Gilbert Clee. El a primit bursa, care a finanțat restul cheltuielilor sale universitare. A obținut două diplome în matematică și economie .
El este de origine mixtă, fapt pe care nu l-a descoperit decât târziu în viața sa. El este un sfert de indian și un sfert de galeză de partea mamei sale, un sfert de maghiar și un sfert de rus de partea tatălui său.
În 1987, Schwartz a fost aproape ucis în timp ce călătorea pe trenul Amtrak Colonial care s-a prăbușit în Chase, Maryland . El este citat în interviuri spunând că incidentul a avut un impact profund asupra vieții sale.
Carieră
Schwartz și-a început cariera în 1987 la McKinsey & Company din New York , concentrându-se pe servirea companiilor de produse de consum și servicii financiare. În 1989, Schwartz a părăsit McKinsey și sa mutat la Chevy Chase, Maryland , unde a fost co-fondator al Lighthouse de design , o companie axat pe construirea de software pentru NeXT Computer, Inc . La începutul anilor 1990, Lighthouse Design s-a mutat la San Mateo, California . În cele din urmă, Schwartz a devenit director executiv al Farului.
În 1996, când NeXT a eșuat pe piață și internetul a început să explodeze la nivel global, Lighthouse a fost achiziționat de Sun Microsystems .
Și-a început cariera la Sun lucrând pentru Eric Schmidt , apoi șeful Sun Labs . După plecarea lui Schmidt la Novell, Schwartz a devenit directorul de marketing al produselor pentru JavaSoft în 1997 și apoi a făcut tranziția printr-o serie de funcții de vicepreședinte. În 2004, Schwartz a fost promovat în funcția de președinte și director de operațiuni al Sun. În cele din urmă l-a succedat lui Scott McNealy în funcția de CEO în aprilie 2006.
În calitate de CEO al Sun
În calitate de CEO al Sun, a amplificat dramatic îmbrățișarea istorică a lui Sun de software open source și distribuit liber, încercând să stimuleze adoptarea, în special, a sistemului de operare Sun, Solaris . Decizia istorică a lui Sun de a abandona Solaris pe computerele x86 compatibile Intel, a afirmat el în interviuri și postări ulterioare pe blog, a subminat în totalitate platformele hardware de care depindea Sun pentru venituri - sisteme hardware care rulează doar Solaris Sun.
Acțiunile Sun au atins un maxim de 26,25 USD în 2007, un punct chiar înainte de care investitorii de capital privat KKR au investit 750 milioane USD în finanțarea datoriei convertibile. Spre sfârșitul anului 2007, cu aproape o treime din veniturile sale provenite de la companii de servicii financiare, criza financiară globală a lovit-o în mod deosebit pe Sun. Cu clienți mari falimentați în întreaga lume, Schwartz a început să caute un cumpărător pentru Sun, contravenind aparent dorințelor fondatorului și președintelui Sun, Scott McNealy, și stârnind resentimente în rândul angajaților.
Schwartz a finalizat în final o achiziție, semnând un acord pentru vânzarea companiei către Oracle Corporation pe 20 aprilie 2009. Oracle fusese cel mai mare ISV al Sun , iar prețul bazei de date a fost de obicei un multiplu al prețului hardware-ului Sun pe care se afla a fugit. Astfel, Oracle a avut capacitatea, prin modificarea prețurilor sale, de a determina ce furnizori de hardware au fost aleși. După achiziție, Oracle a renunțat la prețurile bazei de date pe hardware Sun, în încercarea de a-și spori performanța.
În calitate de CEO al Sun, Schwartz a fost cunoscut drept unul dintre puținii CEO din Fortune 500 care au folosit un blog pentru comunicări publice. El a fost recunoscut pentru eforturile sale de a aduce o mai mare transparență în lumea corporativă și a reușit un schimb public cu președintele SEC, Christopher Cox, despre utilizarea site-urilor web și a blogurilor pentru diseminarea informațiilor financiare pentru a îndeplini Regulamentul de divulgare echitabilă . Schwartz credea, în general, că internetul și prezența web a lui Sun pe acesta, erau un vehicul mult mai corect și mai eficient pentru diseminarea informațiilor financiare ale Sun - spre deosebire de rețelele scumpe și proprietare promovate de agențiile de rating și de Wall Street Journal .
Post-Soare
La 4 februarie 2010, Schwartz și-a dat demisia din funcția de CEO al Sun. Demisia sa a fost un haiku pe Twitter care scria după cum urmează: „Criza financiară / Nu mai am oprit prea mulți clienți / CEO”.
La 12 august 2010, Schwartz a fost numit în consiliul de administrație al Taleo Corporation . La 9 septembrie 2010, el a anunțat înființarea unei noi companii, Picture of Health, care a devenit ulterior CareZone.
La 7 aprilie 2011, Schwartz a fost numit în consiliul de administrație al Silver Spring Networks . În mai 2012, a fost numit în consiliul de administrație al Verifone .
CareZone
CareZone, cu sediul în San Francisco, a fost lansat oficial pe 15 februarie 2012. CareZone permite utilizatorilor să creeze un depozit centralizat protejat cu parolă de informații referitoare la îngrijirea copiilor, a părinților sau a celor dragi. Site-ul servește ca un loc privat pentru organizare și colaborare privată cu indivizii (familia și ajutoarele) care înconjoară de obicei o persoană dragă îngrijită. Utilizatorii pot crea jurnale, organiza informații personale, pot stoca documente și pot partaja accesul la un grup strict de persoane. Schwartz a spus că a început CareZone pentru oameni ca el, care trebuie să aibă grijă simultan de copii și părinți, dar consideră că site-urile de rețele sociale sunt inadecvate (din cauza confidențialității laxe sau a modelelor de afaceri bazate pe vânzarea de informații private) și insuficient orientate către actul de îngrijire a familiei membrii. Schwartz a dezvoltat CareZone împreună cu veteranul Apple și Microsoft Walter Smith.
Ideologie
Schwartz a fost un evanghelist deschis pentru tehnologie ca utilitate socială - comparabilă cu electricitatea sau căile ferate - care creează o oportunitate de a conduce progresul economic, politic și societal.
El a fost un avocat consecvent în sălile Congresului Statelor Unite , precum și la nivel global, pentru reglementări care protejează capacitatea indivizilor de a menține drepturi egale cu corporațiile în protecția și promovarea vieții private, a libertății de exprimare și a proprietății intelectuale.
Referințe
Articole
- Piețele eliberate de open source - Financial Times.com 16 septembrie 2008 - Articolul discută despre modul în care internetul și open source permit oamenilor să participe direct la extinderea oportunităților economice, accelerarea progresului social și creșterea eficienței pieței.
- Politica „ușilor deschise” a lui Sun - eWeek 15 martie 2008 - Articolul discută despre modul în care compania folosește sursa deschisă pentru a face o nouă întreprindere.
- „Războinicul” în cadrul lui Jonathan Schwartz - Articolul discută despre istoria și ascensiunea personală a lui Schwartz, accesat la 22 ianuarie 2008
- CEO-ul Sun apare din umbra lui McNealy. - Cronica din San Francisco. 15 decembrie 2006. După 7 luni ca director executiv Sun, Schwartz spune că compania își extinde activitatea.
- Blogger în șef - Fortune. 30 octombrie 2006. Jonathan Schwartz discută despre prioritățile sale de comunicare în calitate de CEO al Sun și despre importanța blogului său.
- Sun promovează o vizualizare alternativă - Techworld.com. 11 aprilie 2005. Articol în care Schwartz considera că GPL este folosită „ca un instrument care permite întreprinderilor din SUA să jefuiască țările în curs de dezvoltare de proprietatea lor intelectuală”.
linkuri externe
- Blogul CareZone
- Ce nu aș putea spune ... - Schwartz blog despre lucruri pe care nu putea să le spună în calitate de CEO Sun.