Kabushiki gaisha -Kabushiki gaisha
| Acest articol face parte dintr- o serie despre |
| Dreptul comercial |
|---|
 |
Un kabushiki gaisha (în japoneză :株式会社, pronunțat [kabɯɕi̥ki ɡaꜜiɕa] ; literalmente „companie de acțiuni”) sau kabushiki kaisha , prescurtat în mod obișnuit KK , este un tip de companie (会 社, kaisha ) definit în baza Legii companiilor din Japonia . Termenul este adesea tradus prin „societate pe acțiuni”, „ societate pe acțiuni ” sau „societate pe acțiuni”. În mod similar cu modul în care cuvântul anime se referă la toate animațiile din utilizarea japoneză, dar atunci când este utilizat în afara Japoniei se referă în mod specific la animația japoneză, termenul kabushiki gaisha din Japonia se referă la orice societate pe acțiuni, indiferent de țara de origine sau de încorporare, totuși în afara Japoniei, termenul se referă în mod specific la societățile pe acțiuni constituite în Japonia.
Utilizare în limbă
În engleză, kabushiki kaisha este de obicei folosit, dar pronunția originală japoneză este kabushiki gaisha din cauza rendaku .
Un kabushiki kaisha trebuie să includă „株式会社” în numele său (articolul 6, paragraful 2 din Legea societăților comerciale). În numele unei companii, „株式会社” poate fi folosit ca prefix (de exemplu,株式会社 電 通 Kabushiki gaisha Dentsū , care se numește „ mae-kabu ”) sau ca sufix (de exemplu,ト ヨ タ 自動 車 株式会社 Toyota Jidōsha Kabushiki gaisha , care este numit „ ato-kabu ”).
Multe companii japoneze traduc expresia „株式会社” în numele lor prin „Companie limitată” - aceasta este adesea prescurtată ca „Co., Ltd.” - dar altele folosesc traducerile mai americanizate „Corporation” sau „Incorporated”. Textele din Anglia se referă adesea la kabushiki gaisha drept „ societăți pe acțiuni ”. Deși acest lucru este aproape de o traducere literală a termenului, cei doi nu sunt la fel. Guvernul japonez a aprobat odată „corporația de afaceri” ca traducere oficială, dar acum folosește traducerea mai literală „societate pe acțiuni”.
Japonezii adesea prescurtează „株式会社” într-o denumire a companiei pe semnalizare (inclusiv părțile laterale ale vehiculelor lor) la株între paranteze, ca, de exemplu, „ ABC㈱ ”. Numele complet și formal ar fi apoi „ ABC 株式会社”.株式会社este, de asemenea, combinat într-un singur caracter Unicode la punctul de cod U + 337F (㍿).
Istorie
Primul kabushiki gaisha a fost banca Dai-ichi , constituită în 1873.
Regulile referitoare la kabushiki gaisha au fost stabilite în Codul comercial al Japoniei și au fost inițial bazate pe legi care reglementează Aktiengesellschaft german (care înseamnă, de asemenea, societate pe acțiuni). Cu toate acestea, în timpul ocupației aliate a Japoniei, condusă de Statele Unite, după cel de-al doilea război mondial, autoritățile de ocupație au introdus revizuiri ale Codului comercial bazate pe Illinois Business Corporation Act din 1933, oferind kabushiki gaisha multe trăsături ale corporațiilor americane și, mai exact, , Corporații din Illinois.
De-a lungul timpului, dreptul corporativ japonez și american a divergut, iar KK și-a asumat multe caracteristici care nu se regăsesc în corporațiile americane. De exemplu, un KK nu și-a putut răscumpăra propriul stoc (o restricție ridicată prin modificarea Codului comercial în 2001), nu poate emite stoc pentru un preț mai mic de 50.000 ¥ pe acțiune (efectiv din 1982) sau poate opera cu capital vărsat de mai puțin de 10 milioane ¥ (începând cu 1991-2005).
La 29 iunie 2005, Dieta Japoniei a adoptat o nouă lege a companiilor (会 社 法, kaisha-hō ) , care a intrat în vigoare la 1 mai 2006.
Formare
Un kabushiki gaisha poate fi început cu un capital de până la 1 ¥, ceea ce face ca costul total al unei încorporări în KK să fie de aproximativ 240.000 ¥ (aproximativ 2.500 USD) în impozite și taxe de notarizare . Conform vechiului Cod Comercial, un KK cerea un capital inițial de 10 milioane ¥ (aproximativ 105.000 USD); ulterior a fost instituită o cerință de capital mai mică, dar corporațiilor cu active sub 3 milioane de yeni li s-a interzis emiterea de dividende , iar companiilor li s-a cerut să își mărească capitalul la 10 milioane de yeni în termen de cinci ani de la înființare.
Pașii principali în încorporare sunt următorii:
- Pregătirea și legalizarea actelor constitutive
- Primirea de capital , fie direct, fie printr-o ofertă
Încorporarea unui KK este realizată de unul sau mai mulți incorporatori (発 起 人, hokkinin , denumiți uneori „promotori”) . Deși au fost necesari șapte incorporatori încă din anii 1980, un KK are acum nevoie doar de un singur incorporator, care poate fi o persoană fizică sau o corporație. Dacă există mai mulți încorporatori, aceștia trebuie să semneze un acord de parteneriat înainte de a încorpora compania.
- Valoarea sau valoarea minimă a activelor primite în schimbul emiterii inițiale de acțiuni
- Numele și adresa încorporatorului (încorporatorilor)
Declarația de scop necesită unele cunoștințe specializate, deoarece Japonia urmează o doctrină ultra vires și nu permite unui KK să acționeze dincolo de scopurile sale. Controlorii judiciari sau administrativi sunt adesea angajați pentru a elabora scopurile unei noi companii.
În plus, actul constitutiv trebuie să conțină următoarele, dacă este cazul:
- Orice active care nu sunt în numerar, au contribuit ca capital societății, numele contribuabilului și numărul de acțiuni emise pentru astfel de active
- Orice active promise să fie achiziționate după constituirea companiei și numele furnizorului
- Orice compensație care trebuie plătită încorporatorului
- Cheltuieli de încorporare neobișnuite care vor fi suportate de companie
Pot fi incluse și alte aspecte, cum ar fi limitele numărului de directori și auditori. Codul corporativ permite formarea unei KK ca o „societate pe acțiuni care nu este o societate publică” (公開 会 社 で な い 株式会社, kōkai gaisha denai kabushiki gaisha ) , sau o (așa-numită) „companie apropiată” (非公 開会 社, hi-kōkai gaisha ) , caz în care societatea (de exemplu, consiliul său de administrație sau o adunare a acționarilor, astfel cum este definită în actul constitutiv) trebuie să aprobe orice transfer de acțiuni între acționari; această desemnare trebuie făcută în actul constitutiv.
Articolele trebuie să fie sigilate de către incorporator (i) și notariate de un notar de drept civil , apoi depuse la Biroul Afaceri Juridice din jurisdicția în care compania își va avea sediul.
Primirea de capital
Într-o încorporare directă, fiecare încorporator primește o cantitate specificată de stoc, așa cum este indicat în actul constitutiv. Fiecare încorporator trebuie să plătească cu promptitudine partea sa din capitalul inițial al companiei și, dacă nu a fost desemnat niciun director în actul constitutiv, se întrunește pentru a determina directorii inițiali și ceilalți ofițeri.
Cealaltă metodă este o „încorporare prin oferire”, în care fiecare încorporator devine subscriitorul de acțiuni al unui număr specificat de acțiuni (cel puțin una fiecare), iar celelalte acțiuni sunt oferite altor investitori. La fel ca într-o încorporare directă, încorporatorii trebuie să organizeze o ședință organizațională pentru a numi directorii inițiali și alți ofițeri. Orice persoană care dorește să primească acțiuni trebuie să depună o cerere către societatea care încorporează, apoi să efectueze plata pentru acțiunile sale până la o dată specificată de către societățile care încorporează.
Capitalul trebuie primit într-un cont bancar comercial desemnat de către încorporator (i), iar banca trebuie să furnizeze certificatul că plata a fost efectuată. Odată ce capitalul a fost primit și certificat, constituirea poate fi înregistrată la Biroul Afaceri Juridice.
Structura
Consiliu de Administrație
Conform legii actuale, un KK trebuie să aibă un consiliu de administrație (取締 役 会, torishimariyaku kai ) format din cel puțin trei persoane. Directorii au un mandat statutar de doi ani, iar auditorii au un mandat de patru ani.
Companiile mici pot exista doar cu unul sau doi directori, fără mandat legal și fără un consiliu de administrație (取締 役 会 非 設置 会 社, torishimariyaku kai hisetchigaisha ) . În astfel de companii, deciziile se iau prin adunarea acționarilor, iar puterea de decizie a administratorilor este relativ limitată. De îndată ce este desemnat un al treilea director, aceste companii trebuie să formeze un consiliu.
Cel puțin un director este desemnat ca director reprezentativ (代表 取締 役, daihyō torishimariyaku ) , deține sigiliul corporativ și este împuternicit să reprezinte compania în tranzacții. Directorul reprezentativ trebuie să „raporteze” consiliului de administrație la fiecare trei luni; semnificația exactă a acestei prevederi legale este neclară, dar unii cercetători juridici o interpretează în sensul că consiliul trebuie să se întrunească la fiecare trei luni. În 2015, a fost modificată cerința ca cel puțin un director și un director reprezentativ să fie rezident în Japonia. Nu este necesar să aveți un director reprezentant rezident, deși poate fi convenabil să faceți acest lucru ..
Administratorii sunt mandatori ( agenți ) ai acționarilor, iar directorul reprezentativ este obligatoriu al consiliului. Orice acțiune în afara acestor mandate este considerată o încălcare a obligației obligatorii.
Audit și raportare
Fiecare KK cu mai mulți directori trebuie să aibă cel puțin un auditor legal (監 査 役, kansayaku ) . Auditorii statutari raportează acționarilor și sunt împuterniciți să solicite rapoarte financiare și operaționale de la administratori.
KK-urile cu capital de peste 500 milioane ¥, pasivele de peste 2 miliarde ¥ și / sau valorile mobiliare tranzacționate public trebuie să aibă trei auditori statutari și trebuie, de asemenea, să aibă un audit anual efectuat de un CPA extern . KK-urile publice trebuie, de asemenea, să depună la Ministerul Finanțelor rapoarte privind legea valorilor mobiliare.
Potrivit noii legi a societăților comerciale, KK-urile publice și alte companii apropiate pot avea fie un auditor statutar, fie un comitet de nominalizare (指名 委員会, shimei iinkai ) , un comitet de audit (監 査 委員会, kansa iinkai ) și un comitet de compensare (報酬 委員会, hōshū iinkai ) structură similară cu cea a corporațiilor publice americane.
KK-urile apropiate pot avea, de asemenea, o singură persoană care funcționează ca director și auditor statutar, indiferent de capital sau pasiv.
Un auditor legal poate fi orice persoană care nu este angajat sau director al companiei. În practică, funcția este adesea ocupată de un angajat foarte înalt aproape de pensionare sau de un avocat sau contabil extern.
Ofițeri
Legea japoneză nu desemnează nicio funcție de ofițer corporativ. Majoritatea kabushiki gaisha deținute de japonezi nu au „ofițeri” în sine , ci sunt gestionați direct de directori, dintre care unul are în general titlul de președinte (社長, shachō ) . Echivalentul japonez al unui vicepreședinte corporativ este un șef de departament (部長, buchō ) . În mod tradițional, în cadrul sistemului de angajare pe viață , directorii și șefii de departamente își încep cariera ca angajați de linie ai companiei și își desfășoară activitatea în ierarhia de management în timp. Acest lucru nu este cazul în majoritatea companiilor cu capital străin din Japonia, iar unele companii autohtone au abandonat, de asemenea, acest sistem în ultimii ani în favoarea încurajării mai multor mișcări laterale în management.
Ofițerii corporativi au adesea titlul legal de shihainin , ceea ce îi face reprezentanți autorizați ai corporației la un anumit loc de afaceri, pe lângă un titlu de uz comun.
Alte probleme juridice
Impozitare
Kabushiki gaisha sunt supuse dublei impuneri a profiturilor și dividendelor, la fel ca și corporațiile din majoritatea țărilor. Cu toate acestea, spre deosebire de multe alte țări, Japonia percepe și impozite duble pentru corporațiile apropiate ( yugen gaisha și gōdō gaisha ). Acest lucru face din impozitare o problemă minoră atunci când se decide modul de structurare a unei afaceri în Japonia. Deoarece toate companiile cotate la bursă urmăresc structura KK, întreprinderile mai mici aleg adesea să se încorporeze ca KK pur și simplu pentru a părea mai prestigioase.
În plus față de impozitele pe venit, KK-urile trebuie să plătească și impozitele de înregistrare către guvernul național și pot fi supuse impozitelor locale.
Litigii derivate
În general, puterea de a introduce acțiuni împotriva administratorilor în numele corporației este acordată auditorului statutar.
Din punct de vedere istoric, procesele derivate ale acționarilor erau rare în Japonia. Acționarilor li s-a permis să acționeze în judecată în numele corporației de la americanizarea postbelică a Codului comercial; cu toate acestea, această putere a fost sever limitată de natura cheltuielilor de judecată din Japonia. Deoarece costul depunerii unei acțiuni civile este proporțional cu suma daunelor solicitate, acționarii au avut rareori motivația de a acționa în judecată în numele companiei.
În 1993, Codul comercial a fost modificat pentru a reduce taxa de depunere pentru toate acțiunile derivate ale acționarilor la 8.200 ¥ pentru fiecare creanță. Acest lucru a condus la o creștere a numărului de procese derivate audiate de instanțele japoneze, de la 31 de cauze pendinte în 1992 la 286 în 1999 și la o serie de acțiuni de înaltă calitate ale acționarilor, precum cele împotriva Daiwa Bank și Nomura Securities