Forta de munca - Workforce

Rata de participare a forței de muncă

Forța de muncă sau forța de muncă este fondul de muncă fie în ocuparea forței de muncă , fie în șomaj. Este, în general, utilizat pentru a descrie cei care lucrează pentru o singură companie sau industrie , dar se poate aplica și unei regiuni geografice, cum ar fi un oraș, stat sau țară. În cadrul unei companii, valoarea acesteia poate fi etichetată drept „Forța de muncă în loc”. Forța de muncă a unei țări include atât angajații, cât și șomerii (forța de muncă). Rata de participare a forței de muncă , LFPR (sau rata activității economice , EAR ), este raportul dintre forța de muncă și dimensiunea generală a cohortei lor (populația națională din aceeași gamă de vârstă). Termenul exclude în general angajatorii sau conducerea și poate implica pe cei implicați în munca manuală . Poate însemna și toți cei care sunt disponibili pentru muncă.

Formal și informal

Muncitori care au părăsit fabrica Tampella din Tampere , Finlanda în 1909

Munca formală este orice fel de angajare structurată și plătită într-un mod formal. Spre deosebire de sectorul informal al economiei, munca formală într-o țară contribuie la produsul național brut al țării respective . Munca informală este munca care nu este un acord formal în lege sau în practică. Poate fi plătit sau neplătit și este întotdeauna nestructurat și nereglementat. Angajarea formală este mai fiabilă decât cea informală. În general, primul produce venituri mai mari și beneficii și titluri mai mari atât pentru bărbați, cât și pentru femei.

Munca informală

Contribuția muncitorilor informali este imensă. Munca informală se extinde la nivel global, cel mai semnificativ în țările în curs de dezvoltare . Potrivit unui studiu realizat de Jacques Charmes, în anul 2000 munca informală a reprezentat 57% din ocuparea forței de muncă neagricole, 40% din ocuparea forței de muncă urbane și 83% din noile locuri de muncă din America Latină. În același an, munca informală a reprezentat 78% din ocuparea forței de muncă neagricole, 61% din ocuparea forței de muncă urbane și 93% din noile locuri de muncă din Africa. În special după o criză economică, muncitorii tind să treacă de la sectorul formal la sectorul informal. Această tendință a fost văzută după criza economică asiatică care a început în 1997.

Munca informală și genul

Acesta este un grafic care arată civilii angajați după ocupație și sex în 2007 în SUA

Genul este frecvent asociat cu munca informală. Femeile sunt angajate mai des în mod informal decât în ​​mod formal, iar munca informală este o sursă generală mai mare de ocupare a forței de muncă pentru femei decât pentru bărbați. Femeile frecventează sectorul informal al economiei prin ocupații precum lucrătorii de acasă și vânzătorii ambulanți . Atlasul femeilor din lume cu pinguinii arată că în anii 1990, 81% dintre femeile din Benin erau vânzători ambulanți, 55% în Guatemala, 44% în Mexic, 33% în Kenya și 14% în India. În general, 60% dintre femeile lucrătoare din lumea în curs de dezvoltare sunt angajate în sectorul informal.

Procentele specifice sunt de 84% și 58% pentru femeile din Africa subsahariană și, respectiv, din America Latină . Procentele pentru bărbați din ambele zone ale lumii sunt mai mici, ajungând la 63% și, respectiv, la 48%. În Asia, 65% dintre femeile lucrătoare și 65% dintre bărbații sunt angajați în sectorul informal. La nivel global, un procent mare de femei care sunt angajate formal lucrează și în sectorul informal din culise. Aceste femei alcătuiesc forța de muncă ascunsă.

Munca formală și informală poate fi împărțită în subcategoriile muncii agricole și cele neagricole. Martha Chen și colab. cred că aceste patru categorii de muncă sunt strâns legate între ele. Majoritatea activităților agricole sunt informale, pe care Atlasul Pinguinilor pentru femei din lume le definește ca neînregistrate sau nestructurate. Munca neagricolă poate fi, de asemenea, informală. Potrivit Martha Chen, munca informală reprezintă 48% din munca neagricolă în Africa de Nord, 51% în America Latină, 65% în Asia și 72% în Africa Subsahariană.

Munca agricolă

Muncitori agricoli pe un câmp lângă Muntele Williamson. Această fotografie este de Ansel Adams .

Un farmworker sau muncitor agricol este o persoană angajată pentru muncă în agricultură. În dreptul muncii, termenul „lucrător agricol” este uneori folosit mai restrâns, aplicându-se doar unui lucrător angajat implicat în producția agricolă, inclusiv recoltarea, dar nu și unui lucrător în alte locuri de muncă la fermă, cum ar fi culegerea fructelor.

Munca agricolă variază foarte mult în funcție de context, gradul de mecanizare și cultură. În țări precum Statele Unite, unde există o populație în scădere de cetățeni americani care lucrează la ferme - forța de muncă temporară sau iterantă calificată din afara țării este recrutată pentru recolte intensive în muncă, cum ar fi legumele și fructele.

Munca agricolă este adesea prima comunitate afectată de efectele asupra mediului legate de agricultură asupra sănătății umane , cum ar fi efectele pesticidelor asupra sănătății sau expunerea la alte provocări asupra sănătății, cum ar fi febra văii . Pentru a aborda aceste preocupări de mediu, provocările imigraționale și condițiile de muncă marginale, multe mișcări privind drepturile muncii, justiția economică și justiția de mediu au fost organizate sau sprijinite de lucrătorii agricoli.

Munca plătită și cea neplătită sunt, de asemenea, strâns legate de munca formală și informală. Unele munci informale sunt neplătite sau plătite sub masă. Munca neplătită poate fi munca care se face acasă pentru a susține o familie, cum ar fi munca de îngrijire a copilului sau munca zilnică obișnuită care nu este recompensată în mod monetar, cum ar fi munca la câmp. Muncitorii neplătiți au câștiguri zero și, deși munca lor este valoroasă, este greu de estimat valoarea sa reală. Dezbaterea controversată rămâne în continuare. Bărbații și femeile tind să lucreze în diferite domenii ale economiei, indiferent dacă munca lor este plătită sau neremunerată. Femeile se concentrează pe sectorul serviciilor , în timp ce bărbații se concentrează pe sectorul industrial .

Munca neremunerată și sexul

Femeile lucrează de obicei mai puține ore în locuri de muncă care generează venituri decât bărbații. Adesea lucrările casnice sunt neplătite. La nivel mondial, femeile și fetele sunt responsabile pentru o cantitate mare de muncă în gospodărie.

Atlasul pinguinelor femeilor din lume, publicat în 2008, a declarat că, în Madagascar, femeile petrec 20 de ore pe săptămână pe treburile casnice, în timp ce bărbații petrec doar două. În Mexic, femeile petrec 33 de ore, iar bărbații petrec 5 ore. În Mongolia, orele de gospodărie se ridică la 27 și, respectiv, 12 la femei și bărbați. În Spania, femeile petrec 26 de ore pe treburile casnice, iar bărbații petrec 4 ore. Doar în Olanda bărbații petrec cu 10% mai mult timp decât femeile în activități în casă sau pentru gospodărie.

Atlasul femeilor din lume al pinguinilor a afirmat, de asemenea, că în țările în curs de dezvoltare, femeile și fetele petrec o cantitate semnificativă de timp aducând apă pentru săptămână, în timp ce bărbații nu. De exemplu, în Malawi femeile petrec 6,3 ore pe săptămână aducând apă, în timp ce bărbații petrec 43 de minute. Fetele din Malawi petrec 3,3 ore pe săptămână aducând apă, iar băieții petrec 1,1 ore. Chiar dacă atât femeile, cât și bărbații își petrec timpul la munca gospodăriei și la alte activități neremunerate, această activitate este, de asemenea, de gen.

Salariu neîncasat și sex

În Regatul Unit, în 2014, două treimi dintre lucrătorii aflați în concediu medical pe termen lung erau femei, în ciuda faptului că femeile constituiau doar jumătate din forța de muncă, chiar și după excluderea concediului de maternitate.

Ocuparea forței de muncă în Statele Unite pe sectoare

Mai jos este o diagramă preluată de la Biroul Statisticilor Muncii din Statele Unite. Este o listă a clasificărilor posturilor și a ratei anuale de creștere în fiecare categorie.

Sectorul industrial Mii de locuri de muncă Schimbare Distribuție procentuală Rata anuală de schimbare compusă
2006 2016 2026 2006–16 2016–26 2006 2016 2026 2006–16 2016–26
Total (1) 148.988,2 156.063,8 167,582,3 7.075,7 11,518,5 100,0 100,0 100,0 0,5 0,7
Salariu și salariu neagricol (2) 137.190,9 144,979,3 155.724,8 7.788,4 10.745,5 92.1 92,9 92,9 0,6 0,7
Producția de bunuri, cu excepția agriculturii 22.466,7 19,685,2 19.904,2 -2.781,5 219,0 15.1 12.6 11.9 -1,3 0,1
Minerit 619,7 626.1 716,9 6.4 90,8 0,4 0,4 0,4 0,1 1.4
Constructie 7.691,2 6.711,0 7.575,7 -980,2 864,7 5.2 4.3 4.5 -1,4 1.2
de fabricație 14.155,8 12.348,1 11,611,7 -1,807,7 -736,4 9.5 7.9 6.9 -1,4 -0,6
Furnizarea de servicii, cu excepția industriilor speciale 114,724,2 125.294,1 135.820,6 10.569,9 10,526,5 77,0 80.3 81,0 0,9 0,8
Utilități 548,5 556.2 559.6 7.7 3.4 0,4 0,4 0,3 0,1 0,1
Comerţ cu ridicata 5.904,6 5.867,0 6.012,8 -37,6 145,8 4.0 3.8 3.6 -0,1 0,2
Comert cu amanuntul 15.353,2 15,820,4 16.232,7 467.2 412.3 10.3 10.1 9.7 0,3 0,3
Transport și depozitare 4.469,6 4.989,1 5.353,4 519,5 364.3 3.0 3.2 3.2 1.1 0,7
informație 3.037,9 2.772,3 2.824,8 -265,6 52,5 2.0 1.8 1.7 -0,9 0,2
Activități financiare 8,366,6 8.284,8 8.764,6 -81,8 479,8 5.6 5.3 5.2 -0,1 0,6
Servicii profesionale și de afaceri 17.566,2 20.135,6 22.295,3 2.569,4 2.159,7 11.8 12.9 13.3 1.4 1.0
Servicii educaționale 2.900,9 3.559,7 4.066,2 658,8 506,5 1.9 2.3 2.4 2.1 1.3
Asistență medicală și asistență socială 15.253,3 19,056,3 23,054,6 3.803,0 3.998,3 10.2 12.2 13.8 2.3 1.9
Timp liber și ospitalitate 13.109,7 15.620,4 16.939,4 2.510,7 1.319,0 8.8 10.0 10.1 1.8 0,8
Alte servicii 6.240,5 6.409,4 6.761,4 168,9 352,0 4.2 4.1 4.0 0,3 0,5
Guvernul federal 2.732,0 2.795,0 2.739,2 63.0 -55,8 1.8 1.8 1.6 0,2 -0,2
Guvernul de stat și local 19.241,2 19,427,9 20,216,6 186,7 788,7 12.9 12.4 12.1 0,1 0,4
Agricultură, silvicultură, pescuit și vânătoare (3) 2.111,2 2.351,5 2.345,4 240,3 -6.1 1.4 1.5 1.4 1.1 0,0
Salariul și salariul pentru agricultură 1.218,6 1.501,0 1.518,0 282.4 17.0 0,8 1.0 0,9 2.1 0,1
Agricultori pe cont propriu 892,6 850,5 827,5 -42,1 -23,0 0,6 0,5 0,5 -0,5 -0,3
Lucrători independenți neagricoli 9.686,0 8.733,0 9,512,1 -953,0 779.1 6.5 5.6 5.7 -1,0 0,9

Șomajul în Statele Unite

Șomajul este definit ca numărul de bărbați și femei capabili, în vârstă de muncă, care caută un loc de muncă. Atunci când sunt afișate procentele de șomaj, acesta nu clasifică toți bărbații și femeile care sunt fără muncă. Contează doar bărbații și femeile care caută în mod activ un loc de muncă. Pentru cei care nu mai caută de lucru, aceștia sunt pur și simplu clasificați ca „în afara forței de muncă”. În februarie 2018, rata șomajului pentru Statele Unite era de 4,1%. Mai jos este o listă a ratelor șomajului de la Biroul Statisticilor Muncii din 2000.

2000 4.0
2001 4.7
2002 5.8
2003 6.0
2004 5.5
2005 5.1
2006 4.6
2007 4.6
2008 5.8
2009 9.3
2010 9.6
2011 8.9
2012 8.1
2013 7.4
2014 6.2
2015 5.3
2016 4.9
2017 4.4
2018 3.9
2019 3.7
2020 8.1

În 2010, în Statele Unite, 123 de milioane de femei cu vârsta de 16 ani și peste au lucrat în SUA, 72 de milioane, sau 58,6 la sută, lucrau sau căutau de lucru. Se estimează că femeile vor reprezenta 51% din creșterea totală a forței de muncă între 2008 și 2018. Începând din 2010, femeile reprezintă 47% din totalul forței de muncă din SUA. 66 de milioane de femei erau angajate în SUA 73% dintre femeile ocupate lucrau cu locuri de muncă cu normă întreagă, în timp ce restul de 27% lucrau cu jumătate de normă. Diferitele cariere în care lucrează femeile au fost: 40,6% ocupații de conducere, profesionale și conexe, 32% lucrau în ocupații de vânzări și birouri, 21,3% în ocupații de servicii, 5,2% în producție, transport și ocupații de materiale și 0,9% în resurse naturale, construcții și ocupații de întreținere. Cel mai mare procent de angajați asiatici 46,1%, albi 40,6% și femei negre 33,8%. Femeile hispanice și-au arătat cel mai puternic atașament față de ocupațiile de serviciu la 33,2%. Rata șomajului pentru femei a fost de 8,6%. În rândul rasei / grupurilor etnice feminine, femeile asiatice continuă să aibă cea mai scăzută rată a șomajului, de 7,5%. Pentru femeile albe, aceasta era de 7,7%, femeile hispanice 12,3%, iar femeile negre, 13,8%.

Vezi si

Referințe

linkuri externe