Mișcarea muncitorească - Labour movement

Mișcarea muncitorească sau mișcarea muncitorească este formată din două aripi principale: mișcarea sindicală ( engleza britanică ) sau mișcarea sindicală ( engleza americană ), numită și sindicalism sau sindicalism muncitor, pe de o parte, și mișcarea politică a muncii, pe de altă parte.

  • Mișcarea politică a muncii din multe țări include un partid politic care reprezintă interesele angajaților, adesea cunoscut sub numele de „ partid muncitoresc ” sau „ partid muncitoresc ”. Mulți indivizi și grupuri politice considerate altfel ca reprezentând clase dominante pot face parte din mișcarea muncitorească și sunt active în aceasta.

Mișcarea muncitorească s-a dezvoltat ca răspuns la depredările capitalismului industrial cam în același timp cu socialismul . Cu toate acestea, în timp ce scopul mișcării muncitoare este de a proteja și întări interesele muncii în cadrul capitalismului, scopul socialismului este de a înlocui sistemul capitalist în întregime.

Istorie

Munca este anterioară și independentă de capital. Capitalul este doar rodul muncii și nu ar fi putut exista niciodată dacă munca nu ar fi existat mai întâi. Munca este superiorul capitalului și merită multă atenție.

- Abraham Lincoln , 3 decembrie 1861

În Europa, mișcarea muncitorilor a început în timpul revoluției industriale de la sfârșitul secolului al XVIII-lea și începutul secolului al XIX-lea, când locurile de muncă agricole au scăzut în importanță relativă, iar ocuparea forței de muncă s-a mutat în mai multe zone industriale, provocând un aflux de forță de muncă slab calificată și o scădere concomitentă a salariilor reale și nivelul de trai al lucrătorilor din zonele urbane. Înainte de revoluția industrială, economiile din Europa erau dominate de sistemul breslei care își avea originea în Evul Mediu . Se aștepta ca breslele să protejeze interesele proprietarilor, muncitorilor și consumatorilor prin reglementarea salariilor, prețurilor și practicilor comerciale standard. Cu toate acestea, în Anglia, sistemul de bresle a fost uzurpat în reglementarea salariilor de către parlament în secolul al XVI-lea, odată cu adoptarea legilor ucenicilor din era elisabetană, cum ar fi Statuia artificierilor din 1562, care a pus puterea de a reglementa salariile în mâinile oficialilor locali din fiecare parohie. Această legislație a fost menită să asigure o compensație echitabilă pentru lucrătorii din toată țara. Acest status quo a rămas până în 1757, când parlamentul a anulat legea țesătorilor din 1756, abandonând puterea de reglementare a salariilor, semn al nou-dedicatei sale economii laissez-faire . Pe măsură ce sistemul breslei a devenit din ce în ce mai depășit și parlamentul a renunțat la responsabilitate, muncitorii au început să formeze primele versiuni ale sindicatelor. Muncitorii de pe cele mai mici trepte au considerat că este necesar să se organizeze în noi moduri de a-și proteja salariile și alte interese, cum ar fi nivelul de trai și condițiile de muncă. Ideea a întâmpinat o mare rezistență. Formarea de uniuni sau combinații a fost făcută ilegală în temeiul legislației, cum ar fi legea britanică din 1799, iar grupuri precum Martirii Tolpuddle din Dorset au fost pedepsiți și transportați . Cu toate acestea, sindicalismul a rămas activ la începutul secolului al XIX-lea și s-au format diferite partide ale muncitorilor și sindicatele în toate părțile industrializate ale lumii.

Nu există nicio evidență a sindicatelor existente înainte de secolul al XVIII-lea. Începând cu anul 1700, există înregistrări de plângeri în Regatul Unit, din ce în ce mai mult de-a lungul secolului, care arată că muncitorii „combinați” împreună pentru a crește salariile deveniseră un fenomen în diferite regiuni și profesii. Primele grupuri din Anglia care au practicat sindicalismul timpuriu au fost muncitorii din lână din vestul Angliei și lucrătorii de tricotat din Midlands . În ciuda acestor cazuri răspândite de acțiune colectivă a lucrătorilor, nu a existat un sindicalism politic generalizat în această perioadă. Indiferent, sindicatele sau „combinarea” au fost făcute ilegale în Marea Britanie în 1799 în temeiul legislației adoptate de Pitt cel Tânăr în timpul războaielor revoluționare franceze . Originile unei mișcări muncitoare organizate la scară largă din Regatul Unit pot fi urmărite până în 1808 cu eșecul „Legii salariului minim” în parlament. Înainte de acest punct nu existau grupuri politice organizate dedicate reprezentării muncitorului comun sau îmbunătățirii vieții și condițiilor lor de muncă. Cu toate acestea, după eșecul Legii salariului minim și a angajamentului informal al guvernului britanic față de politica de laissez-faire, muncitorii au început să-și exprime nemulțumirea sub formă de greve și alte acțiuni în masă. În câteva zile, peste 15.000 de țesători vor începe să lovească în Manchester, ducând la un atacant mort și la vandalism în masă al mașinilor. Agitația nu a fost încheiată până când nu sa convenit că țesătorii vor primi o creștere cu 20% a salariilor. În 1813 și 1814 parlamentul va abroga legile erei elizabetane cunoscute sub numele de legile ucenicilor care protejase ratele salariale și ocuparea forței de muncă. Marea Britanie a înregistrat un număr din ce în ce mai mare de greve la scară largă care au urmat grevelor anterioare din 1808 între țesătorii de bumbac și lână din Lancashire , mai întâi în 1810 printre minerii din Northumberland și Durham , iar mai târziu în 1812, a fost convocată o grevă generală între țesători. Scoția după ce angajatorii au refuzat să instituie scări salariale. Aceste greve din nordul îndepărtat al Marii Britanii au eșuat din cauza suprimării de către poliție și armată. În 1811, cam în același timp cu primele greve eșuate din nordul Marii Britanii, a început o nouă mișcare cunoscută sub numele de mișcarea Luddite , sau de rupere a mașinilor. Ca răspuns la scăderea nivelului de trai, muncitorii din regiunea Midland engleză au început să saboteze și să distrugă utilajele utilizate în producția de textile, cum ar fi cadrele de stocare . Deoarece industria era încă descentralizată la acea vreme și mișcarea era secretă, niciunul dintre conducători nu a fost prins vreodată și angajatorii din industria textilă din Midlands au fost obligați să crească salariile.

În 1812 a fost formată una dintre primele societăți radicale pro-muncitoare, Societatea filantropilor spenți, numită după agitatorul social radical Thomas Spence . Spence, pamfletar la Londra din 1776, credea în distribuția socializată a pământului și schimbarea Angliei într-un guvern federalizat bazat pe comunele parohiale alese democratic. Societatea era mică și avea o prezență limitată în politica engleză și chiar înainte de moartea lui Spence în 1814, alți lideri precum Henry Hunt , William Cobbet și Lord Cochrane , cunoscuți sub numele de radicali , s-au ridicat în fruntea mișcării muncitorești cerând coborârea impozite, abolirea pensiilor și sinecurelor și încetarea plăților datoriei de război. După sfârșitul războaielor napoleoniene , o recesiune economică generală din 1815 a dus la o revigorare în politica pro-muncii, multe lucrări ale clasei muncitoare fiind publicate și primite de un public larg. Acestea au inclus "Cobbet lui Register săptămânalului politic , Thomas Wooler e The Black Dwarf , și William Hone lui Reformiștilor REGISTER . În 1816 Henry Hunt a dat un discurs la o audiență de masă din Londra, care se ocupă cu probleme , cum ar fi votul universal și legile de porumb. În timpul discursului său, un grup de spenți a inițiat o serie de revolte, cunoscute ulterior sub numele de revolte Spa Fields, în timpul cărora revoltatorii au atacat magazinele de arme și au încercat să depășească Turnul Londrei . societatea Spenică.


Asociația Internațională a Muncitorilor , prima încercare de coordonare internațională, a fost fondată la Londra în 1864. Problemele majore au inclus dreptul muncitorilor de a se organiza, și dreptul la o zi de lucru de 8 ore. În 1871 muncitorii din Franța s-au răzvrătit și s-a format Comuna din Paris. De la mijlocul secolului al XIX-lea, mișcarea muncitorească a devenit din ce în ce mai globalizată.

Munca a fost esențială pentru procesul modern de globalizare. De la problemele mișcării încorporate a lucrătorilor la apariția unei diviziuni globale a muncii și răspunsuri organizate la relațiile de producție capitaliste, relevanța muncii pentru globalizare nu este nouă și este mult mai semnificativă în modelarea lumii decât este de obicei recunoscut.

Mișcarea a câștigat un impuls major la sfârșitul secolului al XIX-lea și începutul secolului al XX-lea din tradiția predării sociale catolice care a început în 1891 odată cu publicarea documentului de bază al Papei Leon al XIII-lea , Rerum novarum , cunoscut și sub denumirea de „Cu privire la condițiile claselor muncitoare, „în care a susținut o serie de reforme, inclusiv limite privind durata zilei de muncă, salariul de trai, eliminarea muncii copiilor, drepturile muncii de a se organiza și obligația statului de a reglementa condițiile de muncă.

În întreaga lume, acțiunea lucrătorilor a dus la reforme și drepturi ale lucrătorilor , cum ar fi weekendul de două zile , salariul minim , concedii plătite și realizarea zilei de opt ore pentru mulți lucrători. Au existat mulți activiști muncitori importanți în istoria modernă care au provocat schimbări revoluționare la acea vreme și acum sunt considerate ca fiind de bază. De exemplu, Mary Harris Jones , mai bine cunoscută sub numele de „Mama Jones”, și Consiliul Național Catolic de Asistență Socială au fost importante în campania de încetare a muncii copiilor din Statele Unite de la începutul secolului al XX-lea.

Partidele laburiste

Partidele muncitorești moderne provin dintr-o creștere a activităților de organizare în Europa și în coloniile europene din secolul al XIX-lea, cum ar fi mișcarea chartistă din Regatul Unit în perioada 1838-1848.

În 1891, s-au format partide muncitoare localizate, de către membrii sindicatelor din coloniile britanice din Australia . Ulterior s-au fuzionat pentru a forma Partidul Muncitoresc Australian (ALP). În 1899, partidul muncitor din Colonia Queensland a format pe scurt primul guvern muncitor din lume , cu o săptămână.

Partidul Laburist a fost creat ca Comitetul Reprezentare Muncii , ca urmare a unei rezoluții de 1899 de Comerț Congresul Uniunii .

În timp ce partidele arhetipale ale muncii sunt formate din reprezentanți sindicali direcți, pe lângă membrii ramurilor geografice, unele federații sindicale sau sindicate individuale au ales să nu fie reprezentați în cadrul unui partid muncitor și / sau au încheiat asocierea cu aceștia.

Festivalurile muncii

Festivalurile muncii au făcut mult timp parte din mișcarea muncitorească. Adesea ținute în aer liber vara, muzica, discuțiile, mâncarea, băutura și filmul au atras sute de mii de participanți în fiecare an. Festivalul Muncii este o sărbătoare anuală a întregii adunări a sindicalismului, pentru a celebra îndeplinirea obiectivelor lor, pentru a aduce soluții la anumite obstacole și pentru a reforma acțiunile nedrepte ale angajatorilor sau ale guvernului lor.

Egalitatea muncii și rasială

La începutul secolului al XX-lea, a existat un grad de cooperare strategică bi-rasială între docerii alb-negru de pe malurile apei din New Orleans , Louisiana. Deși grupurile au menținut sindicatele rase separate, au coordonat eforturile pentru a prezenta un front unit atunci când au cerut angajatorilor lor. Aceste promisiuni includeau un angajament față de sistemul „50-50” sau „jumătate și jumătate” în care un echipaj de doc ar fi format din 50% lucrători negri și 50% albi și acordul asupra unei cereri unice de salariu pentru a reduce riscul proprietarilor de nave ciocnind o cursă cu cealaltă. De asemenea, muncitorii alb-negru au cooperat în timpul grevelor prelungite ale muncii, inclusiv a grevelor generale de la diguri din 1892 și 1907, precum și a grevelor mai mici care implică muncitori calificați, cum ar fi șurubii, la începutul anilor 1900.

Negrii din Statele Unite citesc istoria muncii și găsesc că reflectă propria lor experiență. Ne confruntăm cu forțe puternice care ne spun să ne bazăm pe bunăvoința și înțelegerea celor care profită exploatându-ne [...] Sunt șocați de faptul că organizațiile de acțiune, sit-in-urile, neascultarea civilă și protestele devin instrumentele noastre de zi cu zi, doar pe măsură ce grevele, demonstrațiile și organizarea sindicală au devenit ale voastre pentru a vă asigura că puterea de negociere a existat cu adevărat pe ambele părți ale mesei [...] Nevoile noastre sunt identice cu nevoile forței de muncă: salarii decente, condiții de muncă corecte, locuințe locuibile, securitate la bătrânețe, sănătate și măsuri de bunăstare [...] Acesta este motivul pentru care vânătorul de mână și vânătoarea de muncă este practic întotdeauna o creatură cu două capete care aruncă epitete anti-negre dintr-o gură și propagandă anti-muncă din cealaltă gură.

-  Martin Luther King, Jr. , „Dacă negrii câștigă, câștigă munca” , 11 decembrie 1961

Dezvoltarea mișcărilor de muncă în statele naționale

Din punct de vedere istoric, piețele muncii au fost adesea constrânse de granițele naționale care au restricționat circulația lucrătorilor. Legile muncii sunt, de asemenea, determinate în primul rând de națiuni individuale sau de state din acele națiuni. Deși au existat unele eforturi pentru adoptarea unui set de standarde internaționale ale muncii prin intermediul Organizației Internaționale a Muncii (OIM), sancțiunile internaționale pentru nerespectarea acestor standarde sunt foarte limitate. În multe țări, mișcările muncitorilor s-au dezvoltat independent și reprezintă acele granițe naționale.

Dezvoltarea unei mișcări internaționale a muncii

Cu un nivel tot mai mare de comerț internațional și o influență tot mai mare a corporațiilor multinaționale, au existat dezbateri și acțiuni în rândul lucrătorilor pentru a încerca cooperarea internațională. Acest lucru a dus la eforturi reînnoite de organizare și negociere colectivă la nivel internațional. O serie de organizații sindicale internaționale au fost înființate în încercarea de a facilita negocierile colective internaționale, de a împărtăși informații și resurse și de a promova interesele lucrătorilor în general.

Lista mișcărilor naționale de muncă

Vezi si

Note

Referințe

Lecturi suplimentare

linkuri externe