Legea Norris – La Guardia - Norris–La Guardia Act
Legea Norris – La Guardia (cunoscută și sub denumirea de lege anti-injunție ) este o lege federală a Statelor Unite din 1932 privind dreptul muncii din SUA . A interzis contractele de câini galbeni , a interzis instanțelor federale să emită măsuri împotriva conflictelor de muncă nonviolente și a creat un drept pozitiv de neintroducere a angajatorilor împotriva lucrătorilor care se alătură sindicatelor . Titlul comun provine din numele sponsorilor legislației: senatorul George W. Norris din Nebraska și reprezentantul Fiorello H. La Guardia din New York , ambii republicani .
Istorie
În cazul Curții Supreme a Statelor Unite din 1917 Hitchman Coal & Coke Co. împotriva Mitchell , instanța a instituit doctrina Hitchman, care a susținut că contractele cu câini galbeni erau executorii. În urma acestui caz, numărul cererilor judecătorești împotriva muncii a crescut substanțial și organizarea unui sindicat fără acordul angajatorului a devenit extrem de dificilă.
Legea este formal Actul din 23 martie 1932 (Cap. 90, 47 Stat. 70 ). În prezent este codificat la 29 USC cap. 6 , începând cu 29 USC § 101 și. sec.
Prezentare generală
Legea prevede că contractele cu câini galbeni , în care lucrătorii sunt de acord ca condiție de angajare să nu adere la un sindicat , nu sunt aplicabile în instanța federală. De asemenea, se stabilește că angajații sunt liberi să formeze sindicate fără interferența angajatorilor și împiedică instanțele federale să emită măsuri obligatorii în conflictele de muncă nonviolente. Cele trei prevederi includ protejarea autoorganizării și a libertății lucrătorilor sau a „negocierilor colective”, eliminarea jurisdicției de la instanțele federale în ceea ce privește emiterea de cereri în cadrul conflictelor de muncă non-violente și interzicerea contractului „câinelui galben”.
Secțiunea 13A a actului a fost aplicată pe deplin de Curtea Supremă a Statelor Unite cu o decizie din 1938, New Negro Alliance v. Sanitary Grocery Co. , într-o opinie scrisă de judecătorul Owen Roberts . Curtea a considerat că actul menit să interzică angajatorilor să interzică diseminarea pașnică a informațiilor referitoare la termenii și condițiile de angajare de către cei implicați într-un conflict activ de muncă, chiar și atunci când o astfel de diseminare are loc pe proprietatea privată a angajatorului.
Trivia
Living Theatre joc ORDINULUI DE Acordat dispune de o scenă în care un judecător acordă acțiuni în încetare împotriva mai multor sindicate. Urmează o scenă în care este adoptată Legea Norris - La Guardia.