Raportul Northcote – Trevelyan - Northcote–Trevelyan Report

Raportul Northcote-Trevelyan a fost un document pregătit de Stafford H. Northcote (care mai târziu va fi cancelar al Fiscului ) și CE Trevelyan (pe atunci secretar permanent la Trezorerie) despre serviciul public britanic . Comandat în 1853 și publicat în februarie 1854, raportul a catalizat dezvoltarea serviciului public al Majestății Sale în Regatul Unit . Influențat de examinările imperiale chineze , a recomandat ca intrarea în serviciul public să fie doar pe bază de merit, pentru a fi pusă în aplicare prin utilizarea examenelor. Titlul său oficial era „Raport privind organizarea funcției publice permanente, împreună cu o scrisoare a reverendului B. Jowett”.

Raportul este în general considerat drept documentul fondator al Serviciului public britanic, consacrând serviciul cu „valorile de bază ale integrității, corectitudinii, obiectivității și numirii pe merit, capabile să-și transfere loialitatea și expertiza de la un guvern ales la altul”. Recunoscând că, la vremea respectivă, administrația publică suferea „atât în ​​ceea ce privește eficiența internă, cât și în estimarea publică”, a constituit baza principiului unei funcții publice imparțiale.

Referințe

linkuri externe


Pictogramă Stub

Acest articol legat de guvernul din Marea Britanie sau din țările sale constitutive este un test . Puteți ajuta Wikipedia extinzându-l .