Legea privind promovarea egalității și prevenirea discriminării neloiale, 2000 - Promotion of Equality and Prevention of Unfair Discrimination Act, 2000

Legea privind promovarea egalității și prevenirea discriminării neloiale, 2000
Parlamentul Africii de Sud
  • Act pentru a pune în aplicare secțiunea 9 citită cu punctul 23 (1) din anexa 6 la Constituția Republicii Africa de Sud, 1996, pentru a preveni și interzice discriminarea și hărțuirea neloială; promovarea egalității și eliminarea discriminării neloiale; prevenirea și interzicerea discursurilor de ură; și să prevadă chestiuni legate de acesta.
Citare Legea nr. 4 din 2000
Extinderea teritorială Republica Africa de Sud
Decretat de Parlamentul Africii de Sud
Aprobat 2 februarie 2000
Început 1 septembrie 2000/16 iunie 2003
Istoria legislativă
Factură Proiectul de lege privind promovarea egalității și prevenirea discriminării neloiale
Citarea proiectului de lege B57—1999
Bill publicat pe 25 octombrie 1999
Introdus de Penuell Maduna , ministrul justiției și dezvoltării constituționale
Modificat de
Legea din 2002 privind modificarea promovării egalității și prevenirii discriminării neloiale
Stare: în vigoare

Legea privind promovarea egalității și prevenirea discriminării neloiale, 2000 ( PEPUDA sau Legea egalității , Legea nr. 4 din 2000) este o lege cuprinzătoare împotriva discriminării din Africa de Sud . Se interzice discriminarea nedreaptă de către guvern și de către organizații private și persoane și interzice discursul de ură și hărțuirea . Actul enumeră în mod specific rasa, sexul, sexul, sarcina, responsabilitatea sau starea familiei, starea civilă, originea etnică sau socială, starea HIV / SIDA, culoarea, orientarea sexuală, vârsta, dizabilitatea, religia, conștiința, credința, cultura, limba și nașterea ca „motive interzise” pentru discriminare, dar conține și criterii pe care instanțele le pot aplica pentru a determina ce alte caracteristici sunt motive interzise. Discriminarea în materie de muncă este exclusă din domeniul de aplicare al actului, deoarece este abordată prin Legea privind echitatea în muncă, 1998 . Actul stabilește secțiunile Înaltei Curți și a desemnat instanțele magistrale drept „instanțe de egalitate” pentru a asculta plângeri de discriminare, discursuri de ură și hărțuire.

fundal

Secțiunea nouă din Constituția Africii de Sud conține o garanție a egalității și o interzicere a discriminării publice și private. Obligă guvernul național să adopte legislație pentru a interzice discriminarea, iar o clauză tranzitorie impunea adoptarea acestei legislații până la 4 februarie 2000, la trei ani de la intrarea în vigoare a constituției. Actul privind egalitatea a fost aprobat de către președinte la 2 februarie 2000; a fost adoptată alături de alte două legi cerute în mod similar de constituție: Legea privind promovarea accesului la informație (PAIA), care se ocupă de libertatea informației și Legea privind promovarea justiției administrative (PAJA), care se ocupă de justiție în dreptul administrativ .

Referințe

  1. ^ "Stai și apără-ți dreptul la egalitate!" (PDF) . Departamentul Justiției și Dezvoltării Constituționale. 2008 . Accesat la 30 august 2011 .

linkuri externe

Pictogramă Stub

Acest articol legat de Africa de Sud este un butuc . Puteți ajuta Wikipedia extinzându-l .