Compania Comitetului Consultativ - The Advisory Board Company
 | |
| Tip | Privat |
|---|---|
| Industrie | Cele mai bune practici în domeniul sănătății, cercetare, tehnologie, consultanță |
| Fondat | 1979 |
| Fondator | David G. Bradley |
| Soarta | Achiziționat de Optum |
| Sediu | Washington, DC , Statele Unite |
Zona deservită |
La nivel mondial |
Oameni cheie |
Robert Musslewhite (CEO, președinte) David Felsenthal • Președintele Michael Kirshbaum • Director financiar Mary Van Hoose • Director de talente Chas Roades • Director de cercetare, cabinet medical Scott Fassbach • Director de cercetare, cabinet educațional |
Numar de angajati |
3.600 |
| Site-ul web | compania de consiliere.com |
Compania Advisory Board a fost o firmă de bune practici care a folosit o combinație de cercetare, tehnologie și consultanță pentru a îmbunătăți performanța organizațiilor de îngrijire a sănătății . Compania a fost achiziționată de Optum în 2017.
Istorie
Compania a fost fondată de David G. Bradley în 1979 ca Consiliul de Cercetare din Washington. Misiunea sa inițială era să răspundă „oricărei întrebări pentru orice companie pentru orice industrie”, dar în 1983 compania a început să se specializeze în cercetare pentru industria serviciilor financiare și și-a schimbat numele în The Advisory Board Company. Până în 1986, compania și-a lansat divizia de cercetare strategică axată pe îngrijirea sănătății, inclusiv primul său program de membru, Consiliul consultativ pentru îngrijirea sănătății.
În următorii patru ani, firma a crescut la 150 de angajați, a deservit mai mult de 500 de membri din domeniul sănătății și a publicat 15 rapoarte majore și 2.000 de rapoarte de cercetare în fiecare an. În 1993, firma a lansat un membru de cercetare strategică pentru companiile mari, aducând aproape jumătate din Fortune 500 în termen de 18 luni. Firma sa extins în 1994 pentru a include primul său program bazat clinic, masa rotundă de cardiologie - care a evoluat de atunci pentru a deveni masa rotundă cardiovasculară - oferind cele mai bune practici programelor cardiace ale națiunilor.
În 1997, compania a renunțat la grupul său de membri corporativi, formând Consiliul executiv corporativ (acum CEB Inc. ) ca o companie independentă. Acesta și-a menținut accentul pe sectorul sănătății, colaborând cu mai mult de 1.500 de organizații de îngrijire a sănătății. H * Works, o companie de consultanță care oferă suport pentru implementarea celor mai bune practici, lansată în 2000, urmată în scurt timp de oferta publică inițială a The Advisory Board Company în 2001, în care Bradley și-a vândut participația.
Până în 2002, firma a depășit 2.100 de membri și 500 de angajați și a lansat divizia de dezvoltare a leadershipului The Advisory Board Academies - acum divizia de dezvoltare a talentelor a companiei - pentru a soluționa decalajul de lider în domeniul sănătății. În 2003, compania a fost numită în Great Places to Work din Washingtonian și și-a lansat oferta de business intelligence și analiză, Compass, oferind abonamente ancorate de instrumente solide de sprijinire a deciziilor. În 2005, firma a fost numită printre primele 200 de companii cu creștere ridicată ale Forbes și, din nou, în locurile excelente de lucru din Washington .
În 2007, compania a lansat primele sale programe de membru în învățământul superior, colaborând cu directori studenți și de afaceri academice din mai multe universități de cercetare din SUA. Firma a continuat să crească în 2008, achiziționând Crimson, un furnizor de software de date, analize și business intelligence axat pe performanța medicului, metrici de calitate și costul rezultatelor îngrijirii.
Până în 2009, Advisory Board Company și-a deschis porțile în San Francisco, marcând al patrulea birou din SUA. De asemenea, firma a crescut la peste 1.000 de angajați și peste 2.800 de membri ai serviciilor de sănătate și învățământ superior. Compania și-a extins capacitățile în domeniul managementului medicilor prin achiziționarea Southwind, o firmă de management și consultanță axată pe alinierea spitalelor și medicilor printr-un set cuprinzător de ocuparea forței de muncă pentru medic, integrare clinică și soluții de implementare a tehnologiei informației. În acest timp, compania a fost numită în cele mai bune locuri de muncă din Modern Healthcare - o onoare pe care a primit-o în fiecare an de atunci.
Din 2010 până în 2011, compania a continuat să se extindă, achiziționând și colaborând cu o serie de firme de tehnologie, inclusiv Milliman MedInsight, care oferă analize ale riscului populației, Cielo MedSolutions, care oferă software ambulatoriu de înregistrare a pacienților, și PivotHealth, o firmă de management al cabinetelor medicale.
În 2012, The Advisory Board Company a achiziționat ActiveStrategy, o firmă de tehnologie de îmbunătățire a performanței și 360Fresh, un furnizor de vârf de analiză a datelor clinice. De asemenea , firma a fost numit ca fiind unul dintre Healthcare Informatica top 100 de îngrijire a sănătății și firmele de IT moderne de asistenta medicala „lista cea mai rapidă creștere firme de ingrijire a sanatatii s top 40. În cursul acelui an, firma a oferit, de asemenea, un milion de dolari în beneficiul organizațiilor non-profit prin programul său de impact asupra comunității.
În 2013, firma a fost numită „# 1 Cea mai bună companie mare pentru care să lucreze” de revista Modern Healthcare . A devenit, de asemenea, prima companie cu scop lucrativ de mărimea sa care a atins participarea 100% la serviciile comunitare.
În acel an, Consiliul consultativ a achiziționat Care Team Connect, o platformă de management al îngrijirilor și a lansat Student Success Collaborative, un program bazat pe software care ajută colegiile și universitățile să îmbunătățească rezultatele studenților cu risc și în afara drumului. Compania a anunțat, de asemenea, achiziționarea Medical Referral Source, o firmă de tehnologie cu software care facilitează un proces de recomandare fără probleme.
2014 a adus achizițiile HealthPost, care ajută sistemele de sănătate să reducă scurgerile de recomandări și să atragă noi pacienți, și Royall & Company, care oferă industriei învățământului superior angajarea studenților bazată pe date, managementul înscrierilor, optimizarea ajutorului financiar și soluții de strângere de fonduri pentru absolvenți.
Între timp, programul de impact comunitar al companiei a primit premiul de excelență pentru angajament corporativ din 2014 de la Points of Light, cea mai mare organizație din lume dedicată serviciilor de voluntariat. Firma a colaborat, de asemenea, cu Fundația de Beaumont, Fundația Kresge și Fundația Robert Wood Johnson pentru a lansa BUILD Health Challenge pentru a identifica și sprijini parteneriatele de sănătate, luând abordări îndrăznețe, în amonte, integrate, locale și bazate pe date pentru îmbunătățirea sănătății în zonele cu nivel scăzut. venituri, comunități urbane.
În 2015, compania a anunțat achiziționarea Clinovations, o firmă de optimizare EMR care deservește furnizorii la intersecția fluxurilor de lucru ale clinicianului și a tehnologiei informației, și GradeFirst, o companie de tehnologie de succes pentru studenți cu software de flux de lucru care permite colegiilor și universităților să identifice, să se angajeze și să susțină elevi cu risc.
Începând din 2016, compania a crescut la peste 3.600 de angajați, cu birouri pe trei continente. A fost numit cel mai bun loc de muncă în domeniul sănătății moderne pentru al optulea an consecutiv.
În ianuarie 2017, compania și-a redus forța de muncă în domeniul sănătății cu 220 de angajați, sau 5,7%, a părăsit mai multe companii și a anunțat un plan de închidere a 4 birouri până la sfârșitul anului 2017.
La 29 august 2017, compania a anunțat finalizarea revizuirii strategice de nouă luni cu vânzarea și împărțirea celor două unități de afaceri. Compania de îngrijire a sănătății a fost achiziționată de Optum, o companie globală de sănătate, iar afacerea cu educația a fost achiziționată de Vista, o firmă de investiții de vârf. Valoarea totală a tranzacției a fost de aproximativ 2,5 miliarde USD și se așteaptă să se încheie la sfârșitul anului 2017 sau la începutul anului 2018, după încheierea procedurilor de revizuire obișnuite.
Urmând o cale strategică similară, compania-soră CEB a fost achiziționată de Gartner în aprilie 2017.
Consiliu consultativ
Divizia consiliului consultativ al companiei deservește peste 4 400 de membri ai sănătății. Consiliul consultativ falsifică și găsește cele mai bune practici, apoi personalizează și conectează aceste informații pentru membri cu cercetare, tehnologie și consultanță. De asemenea, publică American Health Line , o informare zilnică privind politica de sănătate .
Cercetarea consiliului consultativ oferă claritate cu privire la problemele urgente ale asistenței medicale - inclusiv strategia, furnizarea îngrijirii și operațiunile - și strategiile de abordare a acestora.
Serviciile tehnologice ale consiliului consultativ îi ajută pe membri să găsească și să abordeze oportunități prin încorporarea celor mai bune practici în operațiuni.
Echipa de consultanță a Consiliului consultativ oferă implementarea practică a celor mai bune practici, soluții de management al practicii și servicii de aliniere a medicilor.
EAB
Divizia EAB a companiei, acum divizată, servește peste 1200 de membri ai colegiilor și universităților. EAB falsifică și găsește cele mai bune practici pentru a aborda principalele provocări ale educației cu forumuri de cercetare dedicate președinților, prepostilor, ofițerilor șefi de afaceri și altor lideri academici și administrativi. La 17 noiembrie 2017, EAB a anunțat că va fi înființată ca o companie independentă, separată de The Advisory Board Company. Afacerea a fost achiziționată de Vista Equity Partners , o firmă de investiții de top.
Angajați actuali și foști notabili
- Jeffrey Zients, coordonator COVID de la Casa Albă; Fost director al Biroului de Management și Buget de la Casa Albă
- David Bradley , proprietarul Atlantic Media Company
- Aneesh Chopra , fost director tehnologic din Statele Unite
- Lisa Monaco, asistent procuror general