Drepturile transgenderului în Statele Unite - Transgender rights in the United States

Drepturile transgender în Statele Unite variază considerabil în funcție de jurisdicție. În 2021, au fost introduse cel puțin 117 proiecte de lege în 33 de state pentru a restricționa drepturile persoanelor transgender.

Curtea Supremă a Statelor Unite (Scotus) a hotărât doar o singură dată în mod direct cu privire la drepturile transgender, în 2020; în cazul RG & GR Harris Funeral Homes Inc. v. Comisia pentru oportunități egale de angajare , SCOTUS a susținut că protecția la titlul VII împotriva discriminării sexuale în muncă se extinde și asupra angajaților transgender. Legea privind egalitatea , în cazul în care a trecut, s - ar interzice discriminarea pe baza identității de gen în ocuparea forței de muncă; locuințe; cazări publice; educaţie; programe cu finanțare federală; credit; și serviciul juriului.

Unele procese susțin că Clauza de protecție egală a constituției federale sau legile federale care interzic discriminarea pe criterii de gen ar trebui interpretate pentru a include persoanele transgender și discriminarea pe baza identității de gen . Președintele american Barack Obama a emis un ordin executiv care interzice discriminarea împotriva persoanelor transgender angajate de către guvernul federal și contractanții săi. În 2016, Departamentele Educației și Justiției au emis o scrisoare către școlile care primesc finanțare federală care interpretează protecția Titlului IX pentru a se aplica identității de gen și elevilor transgender, sfătuind școlile să folosească numele și pronumele preferate ale unui elev și să permită utilizarea băilor și vestiarelor. a identității de gen a elevului. Recunoașterea și protecția împotriva discriminării sunt asigurate de unele jurisdicții de stat și locale în diferite grade.

Certificatele de naștere sunt de obicei emise de Oficiul de evidențe vitale din statul (sau teritoriul echivalent sau districtul de capital) în care a avut loc nașterea și, prin urmare, înscrierea sexului ca bărbat sau femeie pe certificatul de naștere (și dacă acest lucru poate fi modificat sau nu) ulterior) este reglementată de legea de stat (sau echivalentă). Cu toate acestea, legea federală reglementează sexul așa cum este listat într-un raport consular de naștere în străinătate și alte documente federale care enumeră sexul sau numele, cum ar fi pașaportul SUA și certificatul de naturalizare. Legile referitoare la schimbarea numelui în jurisdicțiile SUA sunt, de asemenea, un amestec complex de reguli federale și de stat. Statele variază în măsura în care recunosc identitățile de gen ale persoanelor transgender , adesea în funcție de pașii pe care i-a făcut persoana în tranziția lor (inclusiv terapia psihologică , terapia hormonală ), unele state făcând din chirurgia de afirmare a genului o condiție prealabilă a recunoașterii.

Persoanele non-binare sau genderqueer pot solicita recunoașterea legală a unei identități de gen, alta decât cea indicată de sexul lor la naștere; în 2016, Oregon a devenit primul stat care recunoaște în mod legal persoanele care nu sunt binare. Atunci când sexul unei persoane nu este recunoscut oficial, aceasta poate solicita modificări asociate, cum ar fi numele legal, inclusiv pe certificatul de naștere.

Decizia SCOTUS din Obergefell v. Hodges a stabilit că protecția egală impune tuturor jurisdicțiilor să recunoască căsătoriile între persoane de același sex , oferind persoanelor transgender dreptul de a se căsători indiferent dacă partenerii lor sunt considerați în mod legal a fi de același sex sau de sex opus.

Matthew Shepard și James Byrd Jr. Hate Crime Actul de prevenire , din 2009, infracțiuni motivate de adăugat unei victime reale sau percepute de gen , orientare sexuală , identitate de gen , sau handicap la definiția federală a unei infracțiuni motivate de ură . Cu toate acestea, doar unele state și teritorii includ identitatea de gen în legile lor referitoare la infracțiunile motivate de ură.

Căsătorie

În Obergefell v. Hodges , SCOTUS a hotărât că oamenii au dreptul să se căsătorească fără a ține cont de sex. Deși acest lucru este înțeles în mod obișnuit ca o hotărâre care permite căsătoria între persoane de același sex, aceasta a însemnat, de asemenea, că sexul unei persoane, indiferent dacă este atribuit la naștere sau recunoscut în urma tranziției, nu poate fi utilizat pentru a determina eligibilitatea lor de a se căsători. Înainte de această hotărâre, dreptul persoanelor transgender de a se căsători a fost adesea supus contestației legale - la fel ca și statutul căsătoriilor lor după tranziție, în special în cazurile în care sexul la naștere al unei persoane a fost interpretat ca însemnând că a avut loc o căsătorie între persoane de același sex .

Cazuri

În 1959, Christine Jorgensen , o femeie trans , a primit o licență de căsătorie de către un funcționar din New York, pe baza faptului că certificatul ei de naștere o înscria ca fiind bărbat; Jorgensen nu a urmărit problema în instanță. Mai târziu în acel an, Charlotte McLeod, o altă femeie trans care a fost supusă unei operații de realocare a sexului, s-a căsătorit cu soțul ei Ralph H. Heidel la Miami. Cu toate acestea, nu a menționat sexul nașterii sau faptul că era încă bărbat legal. În 1976, cazul New Jersey MT v. JT a susținut că persoanele trans care au fost supuse unei intervenții chirurgicale de reatribuire sexuală s-ar putea căsători ca sex legal potrivit identității lor de gen, prima hotărâre de acest gen. Aici instanța a luat în considerare în mod expres decizia engleză Corbett împotriva Corbett , dar a respins raționamentul acesteia.

În Littleton v. Prange , (1999) , Christie Lee Littleton, o femeie trans care a fost supusă unei operații de realocare a sexului, a susținut Curții de Apel din Texas că mariajul ei cu soțul ei bărbat genetic (decedat) era obligatoriu din punct de vedere juridic și, prin urmare, ea era îndreptățit la moșia sa. Instanța a decis că sexul reclamantei este egal cu cromozomii ei, care erau XY (bărbat). Ulterior, instanța a anulat revizuirea certificatului de naștere, precum și a licenței de căsătorie din Kentucky, hotărând "Noi susținem, ca o chestiune de drept, că Christie Littleton este un bărbat. Ca bărbat, Christie nu poate fi căsătorită cu un alt bărbat. căsătoria cu Jonathon a fost invalidă și ea nu poate aduce o cauză de acțiune ca soțul său supraviețuitor. " Ea a făcut apel la SCOTUS, dar a negat certiorari în 2000.

Hotărârea Curții de Apel din Kansas din In re Estate of Gardiner (2001) a considerat și respins Littleton , preferând în schimb MT împotriva JT . În acest caz, Curtea de Apel din Kansas a concluzionat că „[o] instanță de judecată trebuie să ia în considerare și să decidă dacă o persoană era bărbat sau femeie la momentul eliberării licenței individuale a individului și individul era căsătorit, nu pur și simplu care erau cromozomii individului sau nu au fost în momentul nașterii. Instanța poate folosi machiajul cromozomic ca un factor, dar nu și factorul exclusiv, pentru a ajunge la o decizie. În afară de cromozomi, adoptăm criteriile stabilite de profesorul Greenberg. În arest preventiv, instanța de fond este îndreptat să ia în considerare factori în plus față de machiajul cromozomial, inclusiv: sexul gonadal, sexul morfologic intern, sexul morfologic extern, sexul hormonal, sexul fenotipic, sexul atribuit și sexul de creștere și identitatea sexuală. " În 2002, Curtea Supremă din Kansas a anulat parțial decizia instanței de apel, în urma Littleton .

Cazul custodiei lui Michael Kantaras a făcut știri naționale. Kantaras a întâlnit o altă femeie și a solicitat divorțul în 1998, cerând custodia primară a copiilor. Deși a câștigat acest caz în 2002, acesta a fost anulat în apel în 2004 de Curtea de Apel Districtul Florida din Florida , susținând afirmația lui Forsythe conform căreia căsătoria era nulă, deoarece fostul ei soț era încă femeie și căsătoriile între persoane de același sex erau ilegale. in Florida. Revizuirea a fost respinsă de Curtea Supremă din Florida .

În legătură cu Jose Mauricio LOVO-Lara (2005) , comisia de apel pentru imigrație a decis că, în scopul obținerii unei vize de imigrație, „O căsătorie între un transsexual postoperator și o persoană de sex opus poate sta la baza prestațiilor în temeiul ..., unde statul în care a avut loc căsătoria recunoaște schimbarea de sex a transsexualului postoperator și consideră căsătoria o căsătorie heterosexuală valabilă. "

În Fields v. Smith (2006), trei femei transgender au intentat un proces împotriva acestui stat din Wisconsin pentru adoptarea unei legi care interzice tratamentul hormonal sau operația de realocare a sexului pentru deținuți. Curțile de apel au respins legea prin care persoanele transgender au dreptul la acces medical în închisoare.

Drepturile părintești

Există o coerență redusă între instanțe în tratamentul părinților transgender în cazurile de custodie și vizitare a copilului . În unele cazuri, statutul transgender al unui părinte nu este ponderat într-o decizie judecătorească; în altele, hotărârile se iau pe baza unei persoane transgender presupuse a fi un părinte inerent inapt.

Instanțelor li se permite în general să întemeieze hotărârile privind custodia sau vizitarea numai pe factori care afectează direct interesul superior al copilului. Conform acestui principiu, dacă identitatea de gen a unui părinte transgender nu poate fi demonstrat că dăunează copilului, contactul nu ar trebui limitat, iar alte ordine de custodie și de vizitare nu ar trebui schimbate din acest motiv. Multe instanțe au respectat acest principiu și au tratat cazurile de custodie transgender ca orice altă determinare a custodiei copilului - concentrându-se pe factori standard, cum ar fi abilitățile părintești. În Mayfield v. Mayfield , de exemplu, instanța a confirmat planul de părinți partajat al unui părinte transgender, deoarece nu exista nicio dovadă în dosar că părintele nu ar fi un „părinte apt, iubitor și capabil”.

Alteori, instanțele care pretind că iau în considerare interesele unui copil s-au pronunțat împotriva părintelui transgender, ceea ce a dus la pierderea accesului părintelui la copiii lor pe baza identității lor de gen . De exemplu, în Cisek v. Cisek , instanța a pus capăt drepturilor de vizitare ale unui părinte transgender, considerând că există un risc atât de vătămare mentală, cât și de „socială” a copiilor. Curtea a întrebat dacă schimbarea de sex a părintelui a fost „pur și simplu o îngăduință a unei fantezii”. Un tribunal din Ohio a impus un moratoriu nedeterminat la vizită pe baza credinței curții că ar fi confuz din punct de vedere emoțional pentru copii să vadă „tatăl lor ca femeie”.

Drepturi de reproducere

Persoanele transgender care nu au suferit o intervenție chirurgicală completă de realocare a sexului sunt în continuare capabile să procreeze. Cu toate acestea, multe jurisdicții americane necesită intervenții chirurgicale pentru a schimba sexul legal al persoanei trans. Acest lucru a fost criticat ca sterilizare forțată . Unii oameni trans doresc să-și păstreze capacitatea de a procrea. Alții nu necesită medical histerectomie , phalloplasty , metoidioplasty , penectomie , orhiectomie , sau vaginoplastie pentru tratarea lor disforie de gen . În aceste cazuri, intervenția chirurgicală este considerată inutilă din punct de vedere medical și, din acest motiv, este lipsită de etică medicală. În plus, intervenția chirurgicală este, în general, ultima serie de proceduri medicale într-o tranziție sexuală completă și este prohibitivă financiar pentru mulți oameni.

Unele persoane transgender utilizează servicii de reproducere asistată și conservarea țesutului reproductiv înainte de a fi supuse unei intervenții chirurgicale care le-ar face infertile. În funcție de ce tip de gamete produce în mod natural corpul persoanei, aceasta ar include crioconservarea materialului seminal într-o bancă de spermă sau conservarea ovocitelor sau a ovulului . Pentru astfel de persoane, accesul la serviciile de maternitate subrogată și de fertilizare in vitro este necesar pentru a avea copii. Unii oameni pledează în mod specific pentru persoanele transgender pentru a avea dreptul legal la aceste servicii.

Documente de identitate

Documentele de identitate reprezintă un domeniu major de îngrijorare juridică pentru persoanele transgender. Există diferite proceduri și cerințe pentru modificările legale ale numelui și ale modificărilor de gen în certificatele de naștere , permisele de conducere , identificarea securității sociale și pașapoartele și pot fi incompatibile. Multe state necesită o intervenție chirurgicală de realocare a sexului pentru a-și schimba numele și markerul de gen. De asemenea, documentele care nu se potrivesc pot prezenta dificultăți în desfășurarea afacerilor personale - în special a celor care necesită forme de identificare multiple, potrivite. În plus, documentele care nu se potrivesc cu prezentarea de gen a unei persoane au fost raportate ca ducând la hărțuire și discriminare .

Schimbarea numelui

Persoanele transgender caută adesea recunoașterea legală pentru o schimbare de nume în timpul unei tranziții de gen. Legile cu privire la schimbările de nume variază de la stat la stat. În unele state, persoanele transgender își pot schimba numele, cu condiția ca modificarea să nu comită fraude sau să permită intenția penală. În alte state, procesul necesită o hotărâre judecătorească sau un statut și poate fi mai dificil. Un solicitant ar putea fi obligat să posteze notificări legale în ziare pentru a anunța schimbarea numelui - reguli care au fost criticate pe baza drepturilor de confidențialitate și care ar putea pune în pericol persoanele transgender la infracțiuni de ură vizate. Unele instanțe necesită documentație medicală sau psihiatrică pentru a justifica schimbarea numelui, în ciuda faptului că nu au o cerință similară pentru persoanele care își schimbă numele din alte motive decât tranziția de gen.

Certificatele de naștere

Cerințe legale pe care fiecare stat le are pentru modificarea sexului pe certificatul de naștere.
  Statul nu cere ca SRS să modifice sexul pe certificatul de naștere
  Modificarea sexului la certificatul de naștere necesită SRS
  Statul nu modifică sexul pe certificatele de naștere ale persoanelor trans
  Neclar din cauza conflictului dintre dreptul statului și hotărârile judecătorești
Procedura pe care fiecare stat o folosește pentru a modifica sexul pe certificatul de naștere al cuiva.
  Certificatul de naștere nou este emis cu desemnarea corectă a sexului
  Certificatul de naștere vechi este modificat pentru a corecta desemnarea sexului
  Statul nu modifică sexul pe certificatele de naștere ale persoanelor transgender

Statele americane își adoptă propriile legi cu privire la certificatele de naștere , iar instanțele de stat au emis hotărâri variate cu privire la persoanele transgender.

Majoritatea statelor permit schimbarea numelui și sexului pe certificatul de naștere, fie prin modificarea certificatului de naștere existent, fie prin emiterea unuia nou, deși unele necesită dovada medicală a unei operații de realocare a sexului. Acestea includ:

  • Texas, după părerea biroului grefierului local, va efectua o schimbare de sex ordonată de instanță.
  • Ambele state din New York și New York au adoptat legislație în 2014 pentru a ușura procesul de schimbare a sexului pe certificatul de naștere, eliminând cerința pentru dovada intervenției chirurgicale.
  • Nevada a eliminat cerința de intervenție chirurgicală în noiembrie 2016. Este nevoie de o declarație pe propria răspundere de la persoana care face modificarea și o declarație pe care o poate atesta că informațiile sunt corecte.
  • Colorado (februarie 2019) și New Mexico (noiembrie 2019) au eliminat cerința chirurgicală și au pus la dispoziție markerul de gen „X”.
  • Kansas a început să permită modificarea markerului de gen în iunie 2019. Persoana trebuie să semneze o declarație pe propria răspundere. Dacă nu au deja documentație (permis de conducere sau pașaport) cu marcatorul de gen preferat, trebuie să aducă o scrisoare de la un medic sau psihoterapeut care să le confirme sexul, dar nu au nevoie de dovada intervenției chirurgicale. Regulamentele au fost stabilite în baza unui ordin executiv semnat pentru Departamentul de Sănătate din Kansas de către guvernatorul din Kansas .
  • Virginia a eliminat cerința pentru o intervenție chirurgicală pentru a schimba markerul de gen în septembrie 2020.

Un singur stat - Tennessee începând cu decembrie 2020 - nu va schimba deloc sexul pe un certificat de naștere, în niciun caz. În decembrie 2020, un judecător federal a invalidat o regulă departamentală neconstituțională care interzicea modificările de sex pe certificatul de naștere al unei persoane în Ohio .

Cazuri

Primul caz care a luat în considerare schimbarea legală de gen în SUA a fost Mtr. din Anonymous v. Weiner (1966) , în care o femeie transgender a dorit să-și schimbe numele și sexul pe certificatul de naștere din New York, după ce a suferit o operație de realocare a sexului. Departamentul de Sănătate din New York City a respins cererea. Ea a dus cazul în instanță, dar instanța a decis că Codul de sănătate din New York nu a permis cererea, care a permis schimbarea sexului pe certificatul de naștere doar dacă a fost comisă o eroare la înregistrarea acestuia la naștere.

Decizia instanței din Weiner a fost din nou confirmată în Mtr. de Hartin v. Dir. de Bur. din Rec. (1973) și Anonymous v. Mellon (1977) . În ciuda acestui fapt, se poate observa pe măsură ce timpul a progresat, un sprijin din ce în ce mai mare exprimat în hotărârile instanțelor din New York pentru a permite modificări ale certificatelor de naștere, chiar dacă acestea au susținut în continuare acest lucru ar necesita acțiuni legislative. Clasificarea sexului caracteristic este o problemă de sănătate publică în New York; iar New York City are propriul său departament de sănătate care operează separat și autonom de departamentul de sănătate al statului New York.

Un caz important în Connecticut a fost Darnell împotriva Lloyd (1975) , unde instanța a constatat că trebuie demonstrat un interes substanțial de stat pentru a justifica refuzul acordării unei schimbări de sex înregistrate pe un certificat de naștere.

În K. v. Health Division (1977) , Curtea Supremă din Oregon a respins o cerere de modificare a numelui sau a sexului pe certificatul de naștere al unui bărbat transgender care fusese supus unei operații de realocare a sexului, pe motiv că nu exista o autoritate legislativă pentru o astfel de modificare să fie făcută.

Permise de conducere

Toate statele SUA permit modificarea marcatorului de gen pe permisul de conducere, deși cerințele pentru a face acest lucru variază în funcție de stat. Adesea, cerințele pentru schimbarea permisului de conducere sunt mai puțin stricte decât cele pentru schimbarea marcatorului de pe certificatul de naștere. De exemplu, până la 1 august 2015, statul Massachusetts a solicitat o operație de realocare a sexului pentru o modificare a certificatului de naștere, dar numai un formular care să conțină o declarație jurată a unui medic conform căreia solicitantul este de fapt noul gen pentru a corecta denumirea de sex pe un permis de conducere. Începând cu noiembrie 2019, Commonwealth-ul Massachusetts nu mai necesită nicio documentație sau o declarație jurată de la un medic pentru a-și schimba marcatorul de gen în permisul de conducere / ID-ul de stat. Pentru a schimba markerul de gen, trebuie doar să completați o nouă cerere de permis de conducere / carte de identitate care să reflecte informațiile corecte. Statul Virginia are politici similare cu cele din Massachusetts, care necesită SRS pentru o modificare a certificatului de naștere, dar nu pentru o modificare a permisului de conducere.

Uneori, cerințele și legile statelor intră în conflict și sunt dependente una de cealaltă; de exemplu, o femeie transgender care s-a născut în Tennessee, dar care locuiește în Kentucky, nu va putea să-i fie schimbat marcatorul de gen în permisul de conducere din Kentucky. Acest lucru se datorează faptului că Kentucky necesită un certificat de naștere modificat care să reflecte genul exact al persoanei, dar statul Tennessee nu schimbă marcatorii de gen pe certificatele de naștere.

În plus, o serie de state și jurisdicții orașe au adoptat legislație pentru a permite un al treilea marker de gen pe documentele de identificare oficiale (a se vedea mai jos).

Cazuri

În mai 2015, șase persoane transgender din Michigan au depus Love v. Johnson în Curtea Districtuală a Statelor Unite pentru Districtul de Est al Michiganului , contestând politica statului care impune ca informațiile din permisul de conducere ale unei persoane să se potrivească cu informațiile din certificatul lor de naștere. Această politică impune persoanelor transgender să schimbe informațiile din certificatele lor de naștere pentru a-și schimba permisele de conducere, ceea ce la momentul depunerii nu era posibil în Tennessee, Nebraska și Ohio, unde s-au născut trei dintre reclamanți și necesită o hotărâre judecătorească. în Carolina de Sud, unde s-a născut un al patrulea. Ceilalți doi rezidenți s-au născut în Michigan și ar trebui să fie supuși unei intervenții chirurgicale pentru a-și schimba certificatele de naștere. Reclamanții din caz sunt reprezentați de Uniunea Americană pentru Libertăți Civile .

În noiembrie 2015, judecătoarea Nancy Edmunds a respins moțiunea statului Michigan de respingere a cazului.

Pașapoarte

Departamentul de Stat determină ce informații de identificare biografice este pus pe pașapoarte.

La 30 iunie 2021, guvernul a anunțat că Departamentul de Stat va începe să ofere un marker de gen „X” și va permite, de asemenea, schimbarea unui marker de gen fără a dovedi modificări fizice ale sexului cuiva. Anterior, politica a fost modificată la 10 iunie 2010 pentru a permite modificări permanente ale markerului de gen numai dacă este însoțită de declarația unui medic conform căreia „solicitantul a avut un tratament clinic adecvat pentru tranziția de gen la noul gen”. Înainte de 2010, declarația necesară era mai specifică; a fost cerut de la un chirurg care a spus că operația de realocare a sexului a fost finalizată.

Persoanele care nu s-au născut în Statele Unite

Persoanele care nu s-au născut în Statele Unite și care dețin statutul în Statele Unite pot schimba marcatorul de gen pe certificatul de naturalizare eliberat de USCIS, certificatul de cetățenie, cardul de rezident permanent și raportul consular de naștere din străinătate emis de Departamentul de Stat; acestea servesc drept documente de identitate fundamentale care pot fi înlocuite cu certificatele de naștere.

Alte opțiuni includ obținerea unui ordin al instanței de stat prin care se confirmă schimbarea genului legal ca document de legătură, cum ar fi Ordinul din California care recunoaște schimbarea de gen.

A treia opțiune de gen

Statele cu X Gender Markers pe permisele de conducere
  Statele cu desemnare X disponibile pe permisele de conducere
  Intră în vigoare în 2024
  Data intrării nu a fost încă finalizată
  Denumirea X nu este disponibilă

Începând din 2017, guvernul federal american nu recunoaște a treia opțiune de gen pe pașapoarte sau alte documente de identitate naționale, deși alte țări, inclusiv Australia , Noua Zeelandă , India , Nepal , Pakistan , Bangladesh , Germania , Malta și Canada au început să recunoască acest lucru . Genurile a treia au fost recunoscute în mod tradițional într-o serie de culturi native americane ca fiind „ două spirite ”, în cultura tradițională hawaiană ca māhū și ca fa'afafine în Samoa americană . În mod similar, imigranții din culturile tradiționale care recunosc un al treilea gen ar beneficia de o astfel de reformă, inclusiv genul muxe din sudul Mexicului și hijra culturilor din sudul Asiei.

Pe 10 iunie 2016, un tribunal din Oregon a decis că un rezident, Jamie Shupe , ar putea obține o denumire de gen non-binară. Centrul de Drept Transgen crede ca acest lucru să fie „prima hotărâre de acest gen din Statele Unite“

Pe 26 septembrie 2016, Sara Kelly Keenan, rezidentă intersexuală din California, a devenit a doua persoană din Statele Unite care și-a schimbat legal sexul în „non-binar”. Keenan, care folosește pronumele, a citat cazul lui Shupe ca inspirație pentru petiția sa. Keenan a obținut ulterior un certificat de naștere cu un marker de sex intersexual . În raportarea de presă a acestei decizii, a devenit evident că Ohio a emis un marker sexual „hermafrodit” în 2012.

Pe 26 ianuarie 2017, a fost introdus în Senatul de stat din California un proiect de lege care va crea un al treilea marker de gen nonbinar pe certificatele de naștere din California, permisele de conducere și cărțile de identitate. Proiectul de lege, SB 179, ar elimina, de asemenea, cerințele pentru declarația unui medic și audierea obligatorie a instanței pentru petițiile de schimbare de gen. Acest proiect de lege a fost semnat în lege la 15 octombrie 2017; opțiunea non-binară a devenit disponibilă la 1 ianuarie 2019.

La 15 iunie 2017, Oregon a devenit primul stat din SUA care a anunțat că va permite un marker de gen non-binar „X” pe ID-urile de stat și pe permisele de conducere. Legea a intrat în vigoare pe 1 iulie. Nu este necesară nicio notă a medicului pentru modificare. Săptămâna următoare, Washington, DC , a anunțat că un marker de gen non-binar "X" pentru cărțile de identitate emise de district și permisele de conducere ar fi foarte curând oferit, fără certificare medicală necesară. Schimbarea politicii DC a intrat în vigoare pe 27 iunie, făcând din district primul loc din SUA care oferă licențe de conducere și cărți de identitate neutre în funcție de gen. În iunie 2018, Maine a început să emită autocolante galbene pentru a acoperi o parte a cărții de identitate cu mențiunea „Sexul a fost schimbat în: X - Non-binar”. În iulie 2018, New Jersey a adoptat o legislație care să permită oamenilor să modifice certificatele de naștere și deces pentru a reflecta identitatea lor ca femeie, bărbat sau „nedemnat” fără a cere unui medic să ofere dovada intervenției chirurgicale. În octombrie 2018, s-a raportat că Minnesota ar oferi un „X” ca parte a REAL ID . Din noiembrie 2018, Colorado a furnizat în mod legal sexul X pe formularele de permis de conducere și alte documente de identitate.

Legislația pentru a oferi un marker de gen "X" pentru cărțile de identitate ale rezidenților a fost introdusă în statul New York în iunie 2017 (și a fost introdusă în New York City în iunie 2018) și în Massachusetts în mai 2018. New York City a început să ofere certificate de naștere cu un marker de gen „X” în ianuarie 2019. Ohio a început să ofere un marker de gen „X” în august 2020.

Jurisdicții din SUA cu permis de conducere „gender X”

  • Arkansas (din 2010)
  • California
  • Colorado
  • Connecticut
  • Districtul Columbiei
  • Hawai`i
  • Massachusetts
  • Maine
  • Maryland
  • Minnesota
  • Nevada
  • New Hampshire
  • New Jersey
  • Ohio
  • Oregon
  • Pennsylvania
  • insula Rhode
  • Utah
  • Virginia
  • Vermont
  • Statul washington

Consultați urmărirea Proiectului de avansare a mișcării pentru informații actualizate și surse suplimentare.

Legile care oferă un marker de gen „X” pe permisele de conducere și pe cardurile de identificare ale statului au fost adoptate și în mai multe jurisdicții americane, dar nu au intrat încă în vigoare și anume - New Jersey și Illinois (cândva în 2024 din cauza întârzierilor contractelor guvernamentale de la terți) ).

Discriminare

Ocuparea forței de muncă

Drepturi de muncă transgender în Statele Unite înainte de pronunțarea hotărârii în RG & GR Harris Funeral Homes Inc. v. Equal Employment Opportunity Commission .
  Discriminarea interzisă în angajarea publică și privată
  Discriminarea interzisă numai în cadrul angajării publice
  Fără protecții enumerate

În iunie 2020, SCOTUS s-a pronunțat pentru prima dată asupra unui caz direct privind drepturile transgender. În cazul RG & GR Harris Funeral Homes Inc.v. Comisia pentru oportunități egale de angajare , Curtea Supremă a considerat că titlul VII din Legea drepturilor civile din 1964 extinde protecția persoanelor care sunt transgender în ocuparea forței de muncă. Aceasta se bazează pe discriminarea pe motivul statutului transgender, este o formă de discriminare bazată pe sex. Înainte de hotărârile conform cărora protecțiile din Titlul VII acopereau statutul transgender, patru state (Alaska, Arizona, Wisconsin și Missouri) nu adoptaseră protecții specifice bazate pe statutul transgender în niciun loc de muncă, iar 22 de state au extins protecțiile doar pentru ocuparea forței de muncă publice.

Legile

Statele care interzic discriminarea locuințelor pe baza identității de gen . Reglementările HUD impun tuturor furnizorilor de locuințe care primesc finanțare HUD să nu discrimineze identitatea de gen a unei persoane.
  Interzice discriminarea locuințelor pe baza identității de gen
  Fără protecții enumerate
Harta orașelor și județelor din SUA care au interzis eforturile de modificare a identității de gen pentru minori.
  Interzicerea terapiei de conversie pentru minori
  Interzicerea terapiei de conversie pentru minori

Federal

Nu există nicio lege federală care să desemneze transgenderul ca o clasă protejată sau care să solicite în mod specific un tratament egal pentru persoanele transgender. Unele versiuni ale Legii privind nediscriminarea ocupării forței de muncă introduse în Congresul SUA au inclus protecții împotriva discriminării persoanelor transgender, dar din 2021 nu a trecut nicio versiune a ENDA. Includerea sau nu a unui astfel de limbaj a fost o parte controversată a dezbaterii asupra proiectului de lege. În 2016 și din nou în 2017, Rep. Pete Olson [R-TX] a introdus legislație pentru a interpreta strict identitatea de gen în conformitate cu biologia , care ar pune capăt protecției drepturilor civile federale a identității de gen. Rămâne legal la nivel federal ca părinții să supună copiii transgender terapie de conversie .

La 4 octombrie 2017, procurorul general Jeff Sessions a lansat o notă a Departamentului de Justiție în care se preciza că titlul VII din Legea drepturilor civile din 1964 interzice discriminarea pe criterii de sex, despre care a afirmat că „este de obicei definit ca să însemne biologic bărbat sau femeie”, dar legea „nu interzice discriminarea bazată pe identitatea de gen în sine ”.

La 30 ianuarie 2012, secretarul HUD, Shaun Donovan, a anunțat noi reglementări care ar impune tuturor furnizorilor de locuințe care primesc finanțare HUD să prevină discriminarea în ceea ce privește locuințele pe baza orientării sexuale sau a identității de gen. Aceste reglementări au intrat în vigoare la 5 martie 2012.

De stat și local

Peste 225 de jurisdicții, inclusiv Districtul Columbia (începând cu 2016) și 22 de state (începând cu 2018), oferă legislație care interzice discriminarea bazată pe identitatea de gen, fie în locuri de muncă, în locuințe și / sau în cazări publice. În Anchorage, Alaska, alegătorii au ales în aprilie 2018 să păstreze protecțiile existente pentru persoanele transgender. În Massachusetts, o lege a statului a interzis discriminarea în cazările publice pe baza identității de gen; în octombrie 2016, activiștii anti-transgender au depus numărul minim de semnături necesar secretarului Commonwealth-ului din Massachusetts pentru a supune legea spre abrogare cu privire la o măsură de vot la nivel de stat, alegătorii din Massachusetts au ales pe 6 noiembrie 2018 să păstreze legea statului , cu 68% în favoarea respectării legii și 32% s-au opus. Massachusetts identitatea de gen anti-discriminare Inițiativa a fost primul-vreodata Statewide problema de vot de acest gen din Statele Unite .

Unele state și orașe au interzis terapia de conversie pentru minori .

Stat Data efectivă Ocuparea forței de muncă Locuințe Cazări publice
Minnesota 1993 da da da
insula Rhode 6 decembrie 1995 (cazare publică)
17 iulie 2001 (ocupare și locuințe)
da da da
New Mexico 1 iulie 2003 (ocuparea forței de muncă și locuințe)
2004 (cazare publică)
da da da
California 2004 (ocuparea forței de muncă și locuințe)
9 octombrie 2011 (cazare publică)
da da da
Districtul Columbiei 2005 (ocuparea forței de muncă și locuințe)
8 martie 2006 (cazare publică)
da da da
Maine 28 decembrie 2005 da da da
Illinois 2005 (ocuparea forței de muncă și locuințe)
2006 (cazare publică)
da da da
Hawaii 11 iulie 2005 (locuințe și cazare publică)
5 mai 2011 (angajare)
da da da
Washington 2006 da da da
New Jersey 2006 da da da
Vermont 2007 da da da
Oregon 2007 da da da
Iowa 2007 da da da
Colorado 2007 (ocuparea forței de muncă și locuințe)
2008 (cazare publică)
da da da
Nevada 2011 da da da
Connecticut 1 octombrie 2011 da da da
Massachusetts 2012 (ocuparea forței de muncă și locuințe)
2016 (cazare publică)
da da da
Delaware 2013 da da da
Maryland 2014 da da da
Utah 2015 da da Nu
New York 20 ianuarie 2016 da da da
New Hampshire 8 iulie 2018 da da da
Virginia 1 iulie 2020 da da da

Cazuri

În 2000, o hotărâre judecătorească din Connecticut a stabilit că legile convenționale privind discriminarea sexuală protejau persoanele trans. Cu toate acestea, în 2011, pentru a clarifica și codifica această hotărâre, a fost adoptată o lege separată care definește protecțiile legale împotriva discriminării pe baza identității de gen.

La 16 octombrie 1976, SCOTUS a respins apelul reclamantului în cazul discriminării sexuale care implică încetarea de la locul de muncă de predare după o operație de realocare a sexului dintr-un sistem școlar din New Jersey.

Carroll v. Talman Fed. Salvează. & Loan Association , 604 F.2d 1028, 1032 (7 Cir.) 1979, a susținut că codurile vestimentare sunt permise. „Atâta timp cât [codurile vestimentare] și unele justificări în normele sociale acceptate în mod obișnuit și sunt în mod rezonabil legate de nevoile de afaceri ale angajatorului, astfel de reglementări nu sunt neapărat încălcări ale Titlului VII, chiar dacă standardele prescrise diferă oarecum pentru bărbați și femei.”

În Ulane v. Eastern Airlines Inc. 742 F.2d 1081 (7 Cir. 1984) Karen Ulane , un pilot căruia i s-a atribuit bărbat la naștere, a suferit o intervenție chirurgicală de reatribuire sexuală pentru a atinge caracteristicile tipic feminine. Cel de-al șaptelea circuit a refuzat protecția împotriva discriminării sexuale din titlul VII interpretând în mod restrâns discriminarea „sexuală” ca discriminare „împotriva femeilor” [și negând femeia lui Ulane].

Cazul Price Waterhouse v. Hopkins 490 US 228 (1989), a extins protecția Titlului VII prin interzicerea discriminării de gen, care include stereotipurile sexuale. În acest caz, unei femei care a fost discriminată de angajatorul ei pentru că era prea „masculină” i s-a acordat scutirea din titlul VII.

Oncale v. Sundowner Offshore Services, Inc. 523 US 75 (1998), a constatat că hărțuirea sexuală de același sex este acționabilă în temeiul titlului VII.

Un stereotip de gen este o presupunere cu privire la modul în care o persoană ar trebui să se îmbrace, care ar putea cuprinde o gamă semnificativă de comportamente transgender. Această modificare potențial semnificativă a legii nu a fost testată până când Smith împotriva orașului Salem 378 F.3d 566, 568 (6 Cir. 2004). Smith, o femeie trans, fusese angajată ca locotenent în departamentul de pompieri fără incidente timp de șapte ani. După ce medicii l-au diagnosticat pe Smith cu tulburare de identitate de gen („GID”), ea a început să experimenteze hărțuire și represalii după plângere. Ea a depus reclamații la titlul VII de discriminare și represalii sexuale, protecție egală și reclamații legale în conformitate cu 42 USC § 1983, precum și reclamații legale ale statului de invazie a vieții private și conspirație civilă. În apel, precedentul Price Waterhouse a fost aplicat la p. 574: „[nu] rezultă că angajatorii care discriminează bărbații pentru că poartă rochii și machiaj sau acționează în alt mod feminin, se angajează și în discriminarea sexuală, deoarece discriminarea nu ar avea loc decât pentru sexul victimei.” Chow (2005 la p214) comentează că deținerea și raționamentul celui de-al șaselea circuit reprezintă o victorie semnificativă pentru persoanele transgender. Prin reiterarea faptului că discriminarea bazată atât pe sex, cât și pe expresia de gen este interzisă în temeiul titlului VII, instanța orientează jurisprudența transgender într-o direcție mai expansivă. Dar codurile vestimentare, care au deseori reguli separate bazate exclusiv pe sex, continuă. Carroll v. Talman Fed. Salvează. & Loan Association , 604 F.2d 1028, 1032 (7 Cir.) 1979, nu a fost anulată.

Harrah a implementat o politică numită „Personal Best”, în care dicta un cod vestimentar general pentru angajații săi, bărbați și femei. Femeilor li se cerea să se machieze și existau reguli similare pentru bărbați. O femeie angajată, Darlene Jesperson, a formulat obiecții și a dat în judecată în temeiul titlului VII. În Jespersen v. Harrah's Operating Co. , nr. 03-15045 (9 aprilie 14 aprilie 2006), reclamantul a recunoscut că codurile vestimentare ar putea fi legitime, dar că anumite aspecte ar putea fi totuși degradante; reclamantul a citat și Price Waterhouse . Al nouălea circuit nu a fost de acord, susținând practica codurilor vestimentare specifice genului. Atunci când un astfel de cod vestimentar este în vigoare, un angajat aflat în tranziție ar putea fi imposibil să respecte regulile.

În Glenn v. Brumby , Curtea de Apel a Circuitului 11 a considerat că Clauza de protecție egală a împiedicat statul Georgia să discrimineze un angajat pentru că este transgender.

In educatie

Administrația Obama a adoptat poziția conform căreia interzicerea titlului IX privind discriminarea pe bază de „sex” cuprinde discriminarea pe baza identității de gen și a expresiei de gen. În 2016, al patrulea circuit a devenit prima Curte de Apel care a convenit cu administrația asupra domeniului titlului IX aplicat studenților transgender, în cazul elevului din liceul Virginia Gavin Grimm ( GG împotriva comitetului școlar al județului Gloucester ). Valabilitatea poziției executivului este testată în continuare în instanțele federale. În 2017, ACLU , care îl reprezenta pe Grimm, a declarat că au oprit „cererea lui Grimm de oprire imediată a politicii consiliului școlar din județul Gloucester care îi interzicea lui și altor elevi transgender să folosească toaletele comune la școală”, dar „mergeau mai departe cu cererea sa pentru daune și cererea sa de a pune capăt definitiv politicii anti-trans. " Judecătorul Allen de la Curtea Districtuală a SUA din Districtul de Est al Virginiei, în mai 2018, a decis că cererea de discriminare a lui Grimm era valabilă pe baza Titlului IX și a clauzei de protecție egală a Constituției SUA.

În 2014, Senatul din Maryland a adoptat un proiect de lege care „interzice discriminarea bazată pe orientarea sexuală și identitatea sexuală, dar include o scutire pentru organizațiile religioase, cluburile private și instituțiile de învățământ.

În 2016, Departamentele de Justiție și Educație au emis instrucțiuni care să precizeze că școlile care primesc bani federali trebuie să trateze identitatea de gen a unui elev ca pe sexul lor (de exemplu, în ceea ce privește băile). Cu toate acestea, această politică a fost revocată în 2017.

Acces la toaletă

Un domeniu de îngrijorare juridică pentru persoanele transgender este accesul la toalete care sunt segregate în funcție de sex. În trecut, persoanelor transgender li s-a solicitat identificarea legală în timp ce intrau sau foloseau o toaletă de gen. Legislația recentă s-a deplasat în direcții contradictorii. Pe de o parte, legile privind nediscriminarea au inclus toaletele ca spații de cazare publice , indicând dreptul de a utiliza facilități de gen care sunt conforme cu identitatea de gen a unei persoane . Pe de altă parte, s-au făcut unele eforturi pentru a insista ca indivizii să folosească toalete care se potrivesc cu sexul lor biologic , indiferent de identitatea sau expresia de gen a unui individ.

Legislație cuprinzătoare

Numeroase jurisdicții și state au adoptat sau au considerat așa-numitele " facturi de baie " care restricționează utilizarea băilor de către persoanele transgender, obligându-le să aleagă facilități în conformitate cu sexul lor biologic. Aceasta include Florida , Arizona , Kentucky și Texas .

Pe 23 martie 2016, Carolina de Nord a adoptat un proiect de lege cuprinzător privind restricțiile de baie ( Legea privind confidențialitatea și securitatea facilităților publice , cunoscută și sub numele de „HB2”), înlocuind o ordonanță municipală anterioară privind nediscriminarea Charlotte pe același subiect. Acesta a fost rapid semnat în lege de către guvernatorul Pat McCrory , dar la 30 martie 2017, în urma unei controverse naționale, partea legii referitoare la băi a fost abrogată. Potrivit ACLU, abrogarea parțială a permis în continuare discriminarea persoanelor transgender.

În aprilie 2016, obiectând la „mitul prădătorului de baie”, o coaliție formată din peste 200 de organizații americane pentru supraviețuitori de agresiune sexuală și violență domestică a remarcat faptul că, în timp ce „peste 200 de municipalități și 18 state” nu aveau protecție legală pentru persoanele transgender, niciunul dintre aceste locuri legase o creștere a violenței sexuale de aceste legi privind nediscriminarea.

În septembrie 2016, guvernatorul Californiei , Jerry Brown, a semnat un proiect de lege prin care se impune ca toate băile cu o singură ocupare să fie neutre în funcție de gen, începând cu 1 martie 2017. California este primul stat american care a adoptat o astfel de legislație. Vermont, New Mexico și Illinois au urmat exemplul în 2019.

Școli

În Doe v. Regional School Unit , Curtea Supremă din Maine a considerat că o fată transgender avea dreptul să folosească baia femeilor la școală, deoarece bunăstarea ei psihologică și succesul educațional depindeau de tranziția ei. Școala, refuzându-i accesul, „o tratase [diferit] față de ceilalți elevi numai datorită statutului ei de fată transgender”. Instanța a stabilit că aceasta era o formă de discriminare.

În Mathis v. Fountain-Fort Carson School District 8 (2013), Divizia Drepturilor Civile din Colorado a constatat că refuzul accesului unei fete transgender la toaleta femeilor la școală era discriminare. Ei au motivat: „Prin faptul că nu permit [elevului] să folosească toaleta cu care se identifică, așa cum li se permite studenților care nu sunt transgender, [școala] l-a tratat pe [elev] mai puțin favorabil decât alți elevi care caută același serviciu”. Mai mult, instanța a respins apărarea școlii - conform căreia politica discriminatorie a fost pusă în aplicare pentru a proteja elevul transgender de hărțuire - și a observat că elevii transgender sunt de fapt cei mai siguri atunci când o școală nu îi diferențiază. Pe baza acestei constatări, nu mai este acceptabil să se instituie diferite tipuri de reguli de baie pentru persoanele transgender și cisgender .

În mai 2016, Departamentul de Justiție al Statelor Unite și Departamentul de Educație al Statelor Unite au emis instrucțiuni prin care se precizează că școlile care primesc bani federali trebuie să trateze identitatea de gen a unui elev ca pe sexul lor (de exemplu, în ceea ce privește băile). Cu toate acestea, această politică a fost revocată în 2017.

În octombrie 2016, SCOTUS a fost de acord să abordeze cazul dacă un băiat transgender, Gavin Grimm, ar putea folosi baia băieților în liceul său din Virginia . Grimm a fost desemnată femeie la naștere, dar este un bărbat trans. Pentru o vreme, i s-a permis accesul la baia băieților, dar ulterior i s-a refuzat accesul după ce o nouă politică a fost adoptată de consiliul școlar local. ACLU a preluat cazul, afirmând că fetele s-au opus când a încercat să folosească baia fetelor în conformitate cu noua politică și că a fost umilit când școala l-a îndrumat să folosească o baie privată, spre deosebire de ceilalți băieți. După ce a contestat politica, el a câștigat cazul în Curtea de Apel în 2015, la egalitate. Aceasta a marcat prima hotărâre pronunțată de o instanță de apel pentru a constata că studenții transgender sunt protejați conform legilor federale care interzic discriminarea bazată pe sex. Cu toate acestea, mai târziu, în 2016, Curtea Supremă a SUA a fost de acord să suspende această hotărâre. Apoi, în 2017, Curtea Supremă a SUA a renunțat la decizia celei de-a 4-a Curți de Apel din SUA și a refuzat să audă cazul. Mai târziu, în 2017, s-a anunțat că cel de-al 4-lea Circuit va trimite cazul înapoi la instanța districtuală pentru ca judecătorul să stabilească dacă cazul a fost discutabil deoarece Grimm a absolvit. Judecătoria districtuală a constatat că cazul nu a fost discutabil și a decis în favoarea lui Grimm, care a fost ulterior confirmat de al patrulea circuit în recurs în august 2020, folosind recenta decizie a Curții Supreme din Bostock împotriva județului Clayton ca bază pentru decizia lor.

Un caz similar a avut loc în școlile publice din Dallas, Oregon , care le-a permis elevilor transgender să folosească toaletele și vestiarele școlii pe baza identității lor de gen pe baza politicii federale din 2016. Părinții altor studenți au dat în judecată pentru ca politica să fie anulată, însă politica a fost confirmată atât la Curtea Districtuală a Statelor Unite pentru Districtul Oregon, cât și la Curtea de Apel a Statelor Unite pentru al nouălea circuit . Curtea Supremă a refuzat să audă provocarea la cel de-al nouălea circuit în noiembrie 2020, lăsând decizia respectivă în loc.

La locul de muncă

Drepturile la toalete care se potrivesc identității de gen au fost, de asemenea, recunoscute la locul de muncă și sunt afirmate activ în spațiile publice. În Iowa, de exemplu, discriminarea în cazările publice pe baza orientării sexuale și a identității de gen a fost interzisă prin lege din 2007 prin Legea drepturilor civile din Iowa.

În Cruzan v. Special School District # 1 , hotărât în ​​2002, o curte de apel federală din Minnesota a decis că nu este treaba persoanei transgender să răspundă preocupărilor persoanelor cisgender care își exprimă disconfortul de a împărtăși o facilitate cu o persoană transgender. Angajatorii trebuie să ofere o alternativă angajatului plângător în aceste situații, cum ar fi o toaletă individuală.

Legislația privind infracțiunile cu ură

Legile statelor SUA privind crimele urăsc în ceea ce privește identitatea de gen.
  Identitatea de gen recunoscută în legea statului privind infracțiunile motivate de ură
  Fără protecție enumerată
Liga anti-defăimare , iunie 2006. Accesat la 4 mai 2007

Legislația federală privind crimele de ură include protecții limitate pentru identitatea de gen. Matthew Shepard si James Byrd Jr. Hate Crime Actul Prevenirea 2009 incriminate „care provoacă în mod voit vătămare corporală (sau încercarea de a face acest lucru cu foc, arme de foc sau alte arme periculoase)“ pe baza unei identități „reală sau percepută“. Cu toate acestea, protecția împotriva infracțiunilor motivate de ură motivată pe baza identității de gen sau a orientării sexuale a victimei se limitează la „infracțiunile care afectează comerțul interstatal sau străin sau au loc [inel] în cadrul jurisdicției federale maritime și teritoriale speciale”. Această limitare se aplică numai identității de gen și orientării sexuale și nu rasei, culorii, religiei sau originii naționale. Prin urmare, infracțiunile de ură care apar în afara acestor jurisdicții nu sunt protejate de legea federală.

22 de state plus Washington DC au legislație privind infracțiunile motivate de ură, care includ identitatea sau expresia de gen ca grup protejat. Acestea sunt Vermont , Massachusetts , Connecticut , New Jersey , Delaware , Illinois , Maryland , Missouri , Minnesota , Colorado , New Mexico , Nevada , Rhode Island , Washington , Oregon , California , Hawaii , Maine , Tennessee , Puerto Rico , Utah , Virginia și New York . Districtul Columbia are , de asemenea , o lege infracțiunile motivate de ură trans-inclusive. Douăzeci și șapte de state au legislație privind crimele de ură care exclud persoanele transgender. Șase state nu au deloc legislație referitoare la infracțiuni de ură.

Numeroase municipalități au adoptat legislația referitoare la infracțiunile motivate de ură, dintre care unele includ persoane transgender. Cu toate acestea , Arkansas , Carolina de Nord și Tennessee au adoptat recent legi care interzic municipalităților adoptarea unor astfel de protecții pentru orientare sexuală, identitate de gen sau expresie.

Sănătate

Persoanele transgender se confruntă cu două probleme juridice majore în cadrul sistemului de sănătate: accesul la asistența medicală pentru tranziția de gen și discriminarea de către lucrătorii din domeniul sănătății.

Tratament pentru copii

În aprilie 2021, legislativul din Arkansas anulează veto-ul guvernatorului pentru a promulga o lege care interzice furnizorilor de servicii medicale să trateze copiii sub 18 ani cu hormoni, blocanți ai pubertății sau operații de realocare a sexului și să îi trimită către alți furnizori. Proiecte de lege similare au fost propuse în cel puțin alte 20 de state. (Proiectul de lege din Dakota de Sud ar face o infracțiune pentru furnizorii de asistență medicală să ofere această îngrijire și include o excepție pentru a le permite să efectueze operații la copii intersexuali meniți pentru a-i face să se încadreze în binele de gen .) Uniunea Americană pentru Libertăți Civile din Arkansas a dat în judecată statul, iar un judecător federal a emis o hotărâre judecătorească care a împiedicat intrarea în vigoare a legii, spunând că legea ar cauza „prejudicii ireparabile” minorilor dacă ar fi permisă intrarea în vigoare. Operația de reatribuire sexuală nu se efectuează minorilor din Arkansas. Efectul blocantelor pubertății este reversibil.

Academia Americană de Pediatri recomandă evitarea stigmatizării și oferirea unui tratament care să asigure genul pentru tinerii transgender ca cel mai bun mod de a preveni anxietatea, stresul și sinuciderea. În sprijinul interdicției, reprezentantul statului Arkansas, Mary Bentley, a citat Deuteronomul 22: 5 , iar reprezentantul Jim Wooten a spus că copiii transgender sunt echivalenți cu un copil care „vine la tine și spune:„ Vreau să fiu o vacă ””. tratamentul „mutilare genitală” și „experimentare”.

Conștientizarea furnizorilor

Lipsa cunoștințelor și educației legate de sănătatea transgender este un obstacol cu ​​care se confruntă persoanele transgender. Un studiu din 2011 publicat în JAMA a raportat că studenții la medicină acoperă până la „doar cinci ore” de conținut LGBT. Un studiu diferit realizat de Lambda Legal în 2010 a afirmat că 89,4% dintre persoanele transgender au considerat că nu există suficienți furnizori medicali care sunt „instruiți corespunzător” pentru nevoile lor. Această lipsă de pregătire medicală îngreunează persoanele transgender să găsească asistență medicală adecvată și adecvată.

Discriminare

De asemenea, persoanele transgender suferă uneori de discriminare de către profesioniștii din domeniul sănătății, care au refuzat să le trateze pentru condiții atât legate, cât și fără legătură cu identitatea lor de gen. Un raport din 2017 al Centrului pentru Progresul American a constatat că 29% dintre persoanele transgender au raportat că li s-a refuzat îngrijirea de către un furnizor medical în anul precedent din cauza identității lor de gen sau a orientării lor sexuale. Același studiu a constatat că 21% dintre persoanele trans au raportat că furnizorii de medicamente au folosit un limbaj abuziv sau dur atunci când au solicitat îngrijire.

Actul de îngrijire accesibile (ACA) din 2010 , în special secțiunea 1557, interzice discriminarea de sex în instituțiile de fonduri federale de îngrijire a sănătății, și în 2012 federale Departamentul de Sanatate si Servicii Umane (HHS) , a clarificat faptul că aceasta include discriminarea bazată pe statutul transgender. Regula finală a guvernului în 2016 a stabilit că ACA interzice discriminarea pe baza identității de gen. ACA interzice, de asemenea, furnizorilor de asigurări să refuze acoperirea unei persoane pe baza unei condiții preexistente, inclusiv a fi transgender. Cu toate acestea, un judecător federal din Texas, în 2016, a emis o hotărâre la nivel național care a oprit intrarea în vigoare a protecțiilor antidiscriminare transgender ale ACA și, în 2019, aceeași instanță a emis o hotărâre definitivă care era obligatorie pentru HHS. Pe 12 iunie 2020, administrația Trump a emis o nouă regulă prin care se precizează că orientarea sexuală și identitatea de gen nu erau acoperite de protecția antidiscriminare din Actul de îngrijire accesibilă . Această regulă a fost în vigoare timp de aproape un an până când a fost inversată de administrația Biden, restabilind politica din epoca Obama.

Plângerile trimise către HHS în timpul administrației Trump au indicat faptul că furnizorii de servicii medicale refuză în continuare frecvent îngrijirea persoanelor transgender pe baza identității lor de gen.

Unele jurisdicții au propriile legi care interzic discriminarea pe bază de sex, identitate de gen sau expresie de gen în spațiile publice, precum și în temeiul legii privind abuzurile medicale și conduita necorespunzătoare.

Confidențialitate medicală

Persoanele transgender au dreptul la confidențialitate medicală. Conform Legii portabilității și responsabilității asigurărilor de sănătate (HIPAA), furnizorilor de servicii medicale și companiilor de asigurări li se interzice dezvăluirea oricărei informații medicale personale, inclusiv statutul de persoană transgender. HIPAA permite, de asemenea, persoanelor transgender să acceseze și să primească o copie a fișelor lor medicale de la instituțiile medicale.

Acoperire de asigurare

Acoperirea Medicaid SUA a asistenței medicale legate de tranziția de gen pentru persoanele transgender în funcție de stat
  Stat fără politică explicită privind acoperirea Medicaid a asistenței medicale legate de tranziția de gen pentru persoanele transgender
  Politica de stat Medicaid include în mod explicit acoperirea asistenței medicale legate de tranziția de gen pentru persoanele transgender
  Politica de stat Medicaid exclude în mod explicit acoperirea asistenței medicale legate de tranziția de gen pentru persoanele transgender
Harta statelor prin legi care protejează drepturile transgender în asigurările private
  Stat fără protecție pentru persoanele transgender în acoperirea asigurărilor
  Statul interzice discriminarea împotriva persoanelor transgender în acoperirea asigurărilor de sănătate și interzice excluderile transgender
  Statul interzice excluderile transgender în asigurările de sănătate

Poate fi dificil pentru persoanele transgender să găsească o asigurare pentru nevoile lor medicale.

Chiar dacă există un consens medical că terapia hormonală și chirurgia de realocare a sexului (SRS) sunt necesare din punct de vedere medical pentru multe persoane transgender, tipurile de îngrijire a sănătății asociate cu tranziția de gen sunt uneori înțelese greșit ca fiind cosmetice, experimentale sau pur și simplu inutile. Acest lucru a condus la faptul că companiile de asigurări publice și private au refuzat acoperirea pentru un astfel de tratament. Instanțele au decis în mod repetat că aceste tratamente pot fi necesare din punct de vedere medical și au recunoscut disforia de gen ca o afecțiune legitimă care constituie o „nevoie medicală gravă”.

Interzicerea acoperirii Medicare pentru operația de realocare a sexului a fost abrogată de către Departamentul SUA pentru Sănătate și Servicii Umane în 2014. Cu toate acestea, companiile de asigurări dețin încă autoritatea de a decide dacă procedurile sunt o necesitate medicală. Astfel, companiile de asigurări pot decide dacă vor oferi acoperire Medicare pentru operații.

În conformitate cu legile fiscale federale, Codul veniturilor interne, secțiunea 213, definește scopul „îngrijirii medicale” ca „pentru diagnosticarea, vindecarea, atenuarea, tratamentul sau prevenirea bolilor sau pentru a afecta orice structură sau funcție a corp." Numai operațiile estetice care promovează sănătatea fizică sau mentală a unei persoane se pot califica pentru deduceri medicale. Persoanele transgender au folosit diagnosticul disforiei de gen pentru a se califica pentru îngrijiri medicale deductibile.

Ideea că îngrijirea legată de tranziție este cosmetică sau experimentală a fost considerată discriminatorie și nu este legată de gândirea medicală actuală. AMA și WPATH au respins în mod specific aceste argumente, iar instanțele și-au afirmat concluzia. Într-un caz adus de avocații și apărătorii homosexuali și lesbi (GLAD), O'Donnabhain împotriva comisarului , de exemplu, Serviciul de venituri interne și-a pierdut afirmația că astfel de tratamente erau cosmetice și experimentale atunci când o femeie transgender și-a dedus procedurile de SRS ca medic cheltuială. Instanțele au constatat, de asemenea, că psihoterapia singură este un tratament insuficient pentru disforia de gen și că pentru unele persoane, SRS poate fi singurul tratament eficient.

Drepturile prizonierilor

În septembrie 2011, o instanță de stat din California a respins solicitarea unei deținute din California, Lyralisa Stevens, pentru o operație de realocare a sexului pe cheltuiala statului.

La 17 ianuarie 2014, în Kosilek v. Spencer, un complet de trei judecători al Curții de Apel Primul Circuit a ordonat Departamentului de corecții din Massachusetts să ofere Michelle Kosilek, o deținută din Massachusetts, o operație de realocare a sexului. Acesta a spus că refuzul intervenției chirurgicale a încălcat drepturile de a opta modificare ale lui Kosilek, care includeau „primirea tratamentului medical necesar ... chiar dacă acel tratament pare a fi ciudat sau neortodox”.

La 3 aprilie 2015, Departamentul de Justiție al SUA a intervenit într-un proces federal depus în Georgia pentru a susține că refuzul tratamentului hormonal pentru deținuții transgender le încalcă drepturile. Acesta a susținut că politica statului care permite doar continuarea tratamentelor începute înainte de încarcerare a fost insuficientă și că tratamentul deținuților trebuie să se bazeze pe evaluări continue. Cazul a fost adus de Ashley Diamond, o deținută care folosise tratamentul hormonal timp de șaptesprezece ani înainte de a intra în sistemul penitenciar din Georgia.

La 11 mai 2018, Biroul închisorilor din SUA a anunțat că liniile directoare penitenciare emise de administrația Obama în ianuarie 2017 pentru a permite prizonierilor transgender să fie transferați în închisorile deținuți de sex cu care se identifică au fost anulate și care au atribuit sex la naștere ar stabili încă o dată unde sunt închiși prizonierii transgender.

Imigrare

În 2000, Curtea de Apel din Noua Circuit a SUA a concluzionat că „bărbații homosexuali cu identitate sexuală feminină [sic] din Mexic constituie un„ grup social particular „ care a fost persecutat și avea dreptul la azil în SUA ( Hernandez-Montiel împotriva INS) ). De atunci, mai multe cazuri au întărit și clarificat decizia. Morales v. Gonzales (2007) este singura decizie publicată în dreptul azilului care folosește „transsexual bărbat-femeie” în loc de „bărbat homosexual cu identitate sexuală feminină”. Un judecător de imigrație a declarat că, sub conducerea lui Hernandez-Montiel , Morales ar fi fost eligibilă pentru azil (dacă nu pentru condamnarea sa penală).

Criticii au susținut că a permite persoanelor transgender să solicite azil „ar invita un flux de oameni care ar putea pretinde o„ temere întemeiată ”de persecuție”. Numerele precise sunt necunoscute, dar Egalitatea în imigrare , o organizație non-profit pentru imigranții LGBT, estimează sute de cazuri.

Statele Unite nu au niciun proces de acceptare a cererilor de viză pentru cetățenii din al treilea gen din alte țări. În 2015, cererea de viză a activistei trans HIV Amruta Alpesh Soni pentru o viză a fost amânată, deoarece sexul ei este listat ca „T” (pentru transgender) pe pașaportul său indian. Pentru a primi o viză, Departamentul de Stat solicită identificarea de gen pe viză pentru a se potrivi cu identitatea de gen de pe pașaport.

Militar

În prezent, persoanelor transgender li se permite să servească pe deplin în armată din 2021.

Istorie

Descărcările pentru tranziția de gen au fost cândva obișnuite. Într-un caz, o persoană trans care fusese supusă unei operații de realocare a sexului a fost externată din Rezerva Forțelor Aeriene, decizie susținută de Curtea de Apel.

Administrația Obama

În 2015, Pentagonul și-a revizuit politica privind membrii serviciilor transgender și a anunțat că interdicția acestuia va fi eliminată. Acesta a anunțat la 30 iunie 2016 că, efectiv imediat, membrii de serviciu existenți care au ieșit ca transgen nu vor mai fi eliberați din funcție, nu vor fi reînmatriculați, vor fi separați involuntar sau nu vor continua continuarea serviciului doar din cauza sexului lor și că, începând din iulie 2017 , persoanele care deja se identifică ca transgender au fost binevenite să se alăture armatei, atâta timp cât s-au adaptat deja la genul autoidentificat pentru o perioadă de cel puțin 18 luni.

Administrația Trump

Președintele Donald Trump a scris pe Twitter pe 26 iulie 2017 că persoanelor transgender nu li se va permite să „servească în nici o calitate în armata SUA”. Președintele generalului comun al șefilor de stat major, Joseph Dunford, a împins înapoi, spunând că secretarul apărării are nevoie de timp pentru a revizui acest ordin. „Între timp”, a spus el, „vom continua să tratăm tot personalul nostru cu respect”. La 1 august 2017, Centrul Palm a lansat o scrisoare semnată de 56 de generali și amirali pensionari, opunându-se interdicției propuse pentru membrii serviciului militar transgender. În scrisoare se preciza că, dacă ar fi pusă în aplicare, interdicția ar „priva militarii de talentul critic al misiunii” și ar obliga membrii serviciului cisgender „să aleagă între raportarea tovarășilor lor sau dezobservarea politicii”. Pentru a contesta politica intenționată a lui Trump, au fost intentate cel puțin patru procese ( Jane Doe împotriva Trump , Stone împotriva Trump , Karnoski împotriva Trump și Stockman împotriva Trump ), precum și proiectele de lege bipartite ale Senatului și ale Camerei (S. 1820 și HR) 4041). La 25 august 2017, Trump a semnat un memorandum prezidențial pentru a-și formaliza cererea pentru un plan de implementare de la secretarul apărării și secretarul securității interne. Câteva zile mai târziu, secretarul apărării Jim Mattis a anunțat că va înființa un grup de experți care să ofere recomandări și că, între timp, trupele transgender care servesc în prezent vor fi lăsate să rămână. După un alt memorandum în 2018 și un alt memorandum în 2019, procedurile privind serviciul în forțele armate au fost finalizate.

Administrația Biden

Președintele Joe Biden a anulat legile pe care administrația Trump le-a pus în aplicare pentru a interzice persoanelor transgender să lucreze în armată la cinci zile după ce a depus jurământul de funcție în 25 ianuarie 2021. Biden a spus: „Este convingerea mea ca comandant șef al Forțelor armate că identitatea de gen nu ar trebui să fie un obstacol în calea serviciului militar. Mai mult, există dovezi substanțiale care să permită persoanelor transgender să servească în armată nu are niciun impact negativ semnificativ asupra forțelor armate. "

Ordinul executiv al lui Biden va fi implementat într-un proces pas cu pas. Ordinul semnat de Trump pentru interzicerea persoanelor transgender din armată va fi inversat, Departamentul Apărării va corecta înregistrarea oricărei persoane demise din serviciu din cauza identității lor de gen, iar secretarul apărării și secretarul securității interne pentru a începe procesul de permițând membrilor serviciului transgender să servească deschis. La 30 aprilie 2021, Departamentul Apărării al Statelor Unite a adoptat o nouă politică care necesită servicii medicale și asistență mai bune persoanelor transgender care servesc în armata Statelor Unite.

Impozite

Publicația IRS 502 listează cheltuielile medicale deductibile în măsura în care acestea 1) depășesc 7,5% din venitul brut ajustat al persoanei și 2) nu au fost plătite de nicio asigurare sau de o altă terță parte. De exemplu, o persoană cu venituri brute ajustate de 20.000 USD poate deduce toate cheltuielile medicale după primii 1.500 USD cheltuiți. Dacă persoana respectivă a suportat 16.000 USD în cheltuieli medicale în timpul anului fiscal, atunci 14.500 USD sunt deductibile. La venituri mai mari în care nivelul de 7,5% devine substanțial, suma deductibilă este adesea mai mică decât deducerea standard , caz în care nu este rentabil să se solicite.

Publicația IRS 502 include mai multe deduceri care se pot aplica tratamentelor de tranziție de gen, inclusiv unele operațiuni. Deducerea pentru operațiuni a fost refuzată unei femei trans, dar a fost restabilită în fața instanței fiscale. Deductibilitatea celorlalte articole din Publicația 502 nu a fost niciodată contestată.

rezumat

Identitate transgender da/ Nu(Majoritatea statelor recunosc și permit capacitatea persoanelor transgender de a-și schimba sexul legal, deși variază foarte mult.)
Dreptul de a schimba sexul pe certificatul de naștere da/ Nu(Schimbarea legală de gen este permisă în 49 de state; interzisă prin statut în Tennessee , începând cu 2020. Legală cu SRS la nivel federal)
Legile anti-discriminare în muncă da (Din 2020)
Legile anti-discriminare în domeniul locuințelor Nu/ da(Protecții juridice în 22 de state )
Legile anti-discriminare în spațiile publice Nu/ da(Protecții doar într-o minoritate de state)
Legile antidiscriminare în asigurările de sănătate Nu
Legea LGBT împotriva agresiunii în școli și colegii da/Nu
Legea anti-discriminare LGBT în spitale Nu
Libertate de exprimare da/ Nu(Mai multe state au așa-numitele „ legi despre Promo Homo ” care limitează instruirea și discuția asupra problemelor LGBT în clasă)
Persoanelor transgender li s-a permis să servească deschis în armată da(Personalul transgender are permisiunea de a servi din 2021)
Persoanele transgender permise în armată da
Îngrijirea sănătății transgender, cum ar fi accesul la SRS și medicamente hormonale, care nu sunt restricționate de lege Nu/ da(Mai multe state au blocat finanțarea de stat Medicaid pentru serviciile de îngrijire a sănătății transgender și au făcut ca asistența medicală pentru tinerii cu disforie de gen să fie ilegală.)
Identitatea transgender desclasificată drept boală mintală da(Reclasificat ca „disforie de gen” în DSM-5 din 2013)

Vezi si

Referințe