VALURI - WAVES

Femeie ofițer WAVE așezată la biroul ei în uniformă albastră
Căpitanul Mildred H. McAfee a fost primul director al WAVES (1942-1945). Fotografia a fost făcută în 1942 sau 1943, când era ocupată ca locotenent comandant.

Statele Unite ale Americii Naval Reserve (rezerva de femei) , mai bine cunoscut sub numele de WAVES (pentru femei acceptate pentru Voluntariat Serviciul de urgență ), a fost ramura de femei din Naval Reserve Statele Unite în timpul al doilea război mondial . A fost înființată la 21 iulie 1942 de Congresul SUA și semnată în lege de președintele Franklin D. Roosevelt la 30 iulie. Aceasta a autorizat marina americană să accepte femei în Rezervația Navală ca ofițeri comisari și la nivel de înrolare, eficace pentru durata războiului plus șase luni. Scopul legii era eliberarea ofițerilor și a bărbaților pentru serviciul maritim și înlocuirea acestora cu femei în unitățile de la mal. Mildred H. McAfee , aflat în concediu în funcția de președinte al Wellesley College , a devenit primul director al WAVES. A fost comandată locotenent comandant la 3 august 1942 și ulterior promovată la comandant și apoi la căpitan .

Noțiunea de femei care slujesc în marină nu a fost susținută pe larg în cadrul Congresului sau de către marină, chiar dacă unii dintre parlamentari și personalul naval au susținut nevoia de femei în uniformă în timpul celui de-al doilea război mondial. Legea publică 689, care permite femeilor să slujească în Marina, s-a datorat în mare măsură eforturilor Consiliului consultativ pentru femei al Marinei, Margaret Chung și Eleanor Roosevelt , prima doamnă a Statelor Unite .

Pentru a fi eligibile pentru școala de ofițer , femeile trebuiau să aibă vârste cuprinse între 20 și 49 de ani și să aibă o diplomă de facultate sau să aibă doi ani de facultate și doi ani de experiență profesională sau de afaceri echivalentă. Voluntarii de la nivelul înrolat trebuiau să aibă vârsta cuprinsă între 20 și 35 de ani și să posede un liceu sau o diplomă de afaceri sau să aibă o experiență echivalentă. WAVES erau în primul rând albe, dar în cele din urmă au servit 72 de femei afro-americane . Instruirea Marinei pentru cei mai mulți candidați ofițeri WAVE a avut loc la Smith College , Northampton, Massachusetts . Instruirea specializată pentru ofițeri a fost desfășurată pe mai multe campusuri universitare și facilități navale. Cei mai mulți membri înrolați au primit cursuri de recrutare la Hunter College , în Bronx, New York City . După pregătirea pentru recrutare, unele femei au urmat cursuri de formare specializate în campusurile colegiilor și la facilitățile navale.

WAVES a servit la 900 de stații din Statele Unite. Teritoriul Hawaii a fost stația de peste mări doar în cazul în care a fost repartizat personalul lor. Multe ofițere au intrat în domenii deținute anterior de bărbați, cum ar fi medicina și ingineria. Femeile înrolate slujeau în slujbe, de la clerical la parghute. Multe femei au experimentat ostilitate la locul de muncă din partea omologilor lor de sex masculin. Lipsa Marinei de politici clare, la început, a fost sursa multor dificultăți. Puterea maximă a WAVES a fost de 86.291 membri. După demobilizarea ofițerului și a membrilor înrolați, secretarul de marină James Forrestal , amiralul flotei Ernest King și amiralul flotei Chester Nimitz au felicitat WAVES pentru contribuțiile lor la efortul de război.

fundal

O femeie civilă așezată și șase civili bărbați care stau în apropiere
Reprezentantul Edith Nourse Rogers, din Massachusetts, este ilustrat în 1939 împreună cu alți reprezentanți.

În mai 1941, reprezentantul Edith Nourse Rogers din Massachusetts a introdus un proiect de lege în Congresul SUA privind înființarea unui corp auxiliar pentru armata femeilor (WAAC). În calitate de auxiliare, femeile ar servi mai degrabă cu armata decât în ​​ea și li se vor refuza beneficiile omologilor lor de sex masculin. Opoziția a întârziat adoptarea proiectului de lege până în mai 1942. În același timp, Biroul de Aeronautică al Marinei SUA a considerat că Marina va avea nevoie în cele din urmă de femei în uniformă și a cerut Biroului Personalului Naval , condus de contraamiralul Chester W. Nimitz, să propuneți legislație așa cum a făcut-o în timpul Primului Război Mondial , autorizând femeile să servească în Marina sub clasificarea Yeoman (F) . Nimitz nu a fost considerat un avocat pentru aducerea femeilor în marină, iar șeful Rezervei Navale a SUA și-a exprimat opinia că serviciul public va putea furniza orice personal suplimentar care ar putea fi necesar.

La 9 decembrie 1941, reprezentantul Rogers l-a telefonat pe Nimitz și l-a întrebat dacă Marina este interesată de un fel de corp auxiliar pentru femei. În cartea sa Lady in the Navy , Joy Bright Hancock citează răspunsul său: „Am sfătuit-o pe doamna Rogers că, în prezent, nu am văzut nicio nevoie mare de o asemenea factură”. Cu toate acestea, în câteva zile, Nimitz a luat legătura cu toate birourile Departamentului Marinei, cerându-le să își evalueze nevoile pentru un echivalent cu WAAC. Cu puține excepții, răspunsurile au fost negative, dar anchetele Congresului cu privire la planul Marinei pentru femei au continuat să crească.

Bărbat civil așezat la un birou, cu stiloul în mână
Frank Knox, secretar de marină în 1940

La 2 ianuarie 1942, Biroul Personalului Naval, într-o manieră aproximativă, i-a recomandat secretarului de marină Frank Knox să i se ceară Congresului să autorizeze o organizație de femei. Luna următoare, Knox a recomandat o filială pentru femei ca parte a rezervației navale. Directorul Biroului Bugetului s-a opus ideii sale, dar ar fi de acord cu o legislație similară cu proiectul de lege WAAC - în cazul în care femeile erau cu, dar nu în, Marina. Acest lucru a fost inacceptabil pentru Knox. Biroul de aeronautică a continuat să creadă că există un loc pentru femei în marină și a făcut apel la o prietenă influentă a aviației navale pe nume Margaret Chung. Chung, medic și chirurg din San Francisco, se știe că avea un interes pentru aviația navală. Mulți dintre prietenii săi navali s-au referit la ei înșiși ca fii ai mamei Chung. În Crossed Currents , autorii descriu modul în care Chung și-a folosit influența:

După ce a aflat de impas, a cerut unuia dintre acești [fii], reprezentantul Melvin Maas din Minnesota , care a slujit în ramura aviatică a Corpului de Marină al SUA în Primul Război Mondial, să introducă legislație independent de Marina. La 18 martie 1942 a făcut exact asta.

Proiectul de lege Maas House a fost identic cu propunerea Knox, care ar face ca o ramură a femeilor să facă parte din Rezervația Navală. În același timp, senatorul Raymond E. Willis din Indiana a introdus un proiect de lege similar în Senat. La 16 aprilie 1942, Comisia pentru afaceri navale a Camerei a raportat favorabil legea Maas. A fost aprobată de Cameră în aceeași zi și trimisă Senatului. Comitetul Senatului pentru Afaceri Navale s-a opus proiectului de lege, în special președintele său - senatorul David I. Walsh din Massachusetts. El nu și-a dorit femei în Marina, deoarece „ar tinde să spargă case americane și ar fi un pas înapoi în progresul civilizației”. Comitetul Senatului a propus în cele din urmă o versiune navală a WAAC, iar președintele Franklin D. Roosevelt a aprobat-o, dar Knox a cerut președintelui să reconsidere.

Crearea programului

Femeie civilă care stă la birou cu mâinile încrucișate
Ada Comstock, președinte al Colegiului Radcliffe (1923-1943), membru al Consiliului consultativ pentru femei

Până la mijlocul anului 1942, pentru Marina era evident că femeilor li se va permite în cele din urmă să slujească. Problema pentru organizație a fost cum să administreze un program pentru femei, în timp ce îl modelează după propriul lor gust. Marina a cerut asistență femeilor educatoare, contactând mai întâi Virginia C. Gildersleeve , decanul Colegiului Barnard . Ea a sugerat ca profesorul Barnard Elizabeth Reynard să devină un asistent special al contraamiralului Randall Jacobs , șef al personalului naval. Reynard era bine cunoscută pentru munca sa academică asupra femeilor la locul de muncă. Ea a format repede Consiliul consultativ pentru femei pentru a se întâlni cu oficialii marinei. Gildersleeve a devenit președinte și, din cauza eforturilor sale, mai multe femei proeminente au acceptat să servească în consiliu. Acestea au inclus:

Consiliul știa că succesul programului va depinde de femeia aleasă să îl conducă. Un potențial candidat ar trebui să posede abilități manageriale dovedite, să respecte respect și să aibă capacitatea de a se înțelege cu ceilalți. Recomandarea lor a fost Mildred H. McAfee , președintele Wellesley College, în calitate de viitor director. Marina a fost de acord. McAfee era un academician experimentat și respectat, al cărui background ar oferi o măsură de credibilitate ideii femeilor care slujeau în marină. Sarcina de a-l convinge pe McAfee să accepte și să convingă Consiliul de administrație Wellesley să o elibereze a fost dificilă, dar în cele din urmă a fost eliberată.

Reynard, care mai târziu a fost comandat locotenent în WAVES și a devenit comandant , a fost însărcinat cu selectarea unui nume:

Mi-am dat seama că trebuiau să existe două scrisori: W pentru femei și V pentru voluntari, pentru că Marina vrea să precizeze că acesta este un serviciu voluntar și nu un serviciu redactat. Așadar, m-am jucat cu acele două litere și cu ideea de mare și, în cele din urmă, am venit cu Femeile acceptate pentru serviciul de urgență voluntar - WAVES. M-am gândit că cuvântul „Urgență” îi va mângâia pe amiralii mai în vârstă, deoarece implică faptul că suntem doar o criză temporară și că nu vom mai fi acolo.

Femeie civilă așezată în poziție verticală cu mâinile încleștate
Eleanor Roosevelt, soția președintelui Franklin D. Roosevelt (1932)

La 25 mai 1942, Comitetul Senatului pentru Afaceri Navale i-a recomandat președintelui ca legislația pentru crearea unei rezerve pentru femei pentru marina SUA să fie paralelă cu cea a legislației WAAC inițiale, care decretează că femeile vor servi mai degrabă cu armata decât în ​​ea. Președintele l-a chemat pe Knox să-și reconsidere poziția, dar Knox a rămas ferm. Membrii Consiliului consultativ Gildersleeve și Elliott și-au asumat fiecare sarcina de a scrie primei doamne , Eleanor Roosevelt , explicându-și obiecțiile față de legislația WAAC. Roosevelt i-a arătat scrisoarea lui Elliott către soțul ei, președintele, iar ea i-a trimis scrisoarea lui Gildersleeve subsecretarului de marină , James V. Forrestal , fost aviator naval. În câteva zile, Forrestal a răspuns, spunând că secretarul Knox i-a cerut președintelui să reconsidere. Pe 16 iunie, Knox l-a informat pe contraamiralul Jacobs că președintele i-a dat autoritatea de a proceda cu o rezervă pentru femei.

Zile mai târziu, Knox l-a informat pe senatorul Walsh cu privire la decizia președintelui, iar pe 24 iunie Comisia pentru afaceri navale a Senatului a raportat favorabil asupra proiectului de lege. Până la 21 iulie, proiectul de lege trecuse de ambele camere ale Congresului și fusese trimis președintelui, care l-a semnat pe 30 iulie drept Legea publică 689. Aceasta a creat ramura feminină a rezervei marinei, astfel cum a fost modificată în temeiul titlului V din rezervația navală americană. Actul din 1938. Mai puțin de un an mai târziu, la 1 iulie 1943, Congresul a reformat WAAC în Corpul de Armată al Femeilor (WAC), care le-a oferit membrilor săi statutul militar similar cu WAVES.

Legea a fost adoptată pentru eliberarea ofițerilor și a bărbaților pentru serviciul pe mare și înlocuirea lor cu valuri în stațiile de pe malul frontului de origine. Femeile ar putea servi acum în Marina ca ofițer sau la un nivel înrolat, cu un grad sau o rată în concordanță cu cea a Marinei obișnuite. Voluntarii puteau sluji doar pe durata războiului plus șase luni și numai în Statele Unite continentale. Li se interzicea urcarea pe nave navale sau avioane de luptă și nu aveau autoritate de comandă, cu excepția ramurii femeilor.

McAfee a devenit primul director al WAVES. Ea a fost comandată locotenent comandant la 3 august 1942 și a fost prima femeie ofițer din Rezerva Navală a SUA. Ulterior a fost promovată la gradul de căpitan. În Mai mult decât un uniform , Winifred Quick Collins (un fost ofițer WAVE) l-a descris pe directorul McAfee ca fiind un diplomat născut, tratând cu finețe problemele dificile. Ea a adăugat că McAfee a jucat un rol important în dezvoltarea politicilor, cum ar fi modul în care femeile vor fi tratate în comparație cu bărbații în ceea ce privește misiunile pe care le vor lua, precum și condițiile de locuință, supravegherea și standardele de disciplină.

La stabilirea biroului directorului, Biroul personalului nu a definit responsabilitățile biroului și nici nu a stabilit linii clare de autoritate. Biroul i-a spus lui McAfee „că va„ conduce ”rezerva pentru femei și că va merge direct la șeful personalului naval pentru răspunsuri la întrebările sale”, însă decizia nu a fost făcută cunoscută diviziilor de operare ale biroului. „Nu se făcuse nicio planificare în așteptarea Legii privind rezervarea femeilor. Pentru îndrumare, McAfee s-a adresat lui Joy Bright Hancock, un Yeoman Navy (F) în timpul Primului Război Mondial și scriitor de carieră și editor pentru Biroul de Aeronautică al Marinei. a cerut să examineze procedurile folosite de Divizia Femeilor a Forțelor Aeriene Regale Canadiene , care avea un complement de 6.000 de membri. Multe dintre descoperirile ei au fost folosite ulterior de WAVES.

Până în septembrie 1942, alte 108 femei au fost însărcinate ca ofițeri în WAVES, selectați pentru mediul lor educațional și de afaceri. Ei au fost atrași de program de către Consiliul consultativ și reputația lui McAfee. Patru dintre aceste femei vor deveni ulterior directorele WAVES și directorul SPARS (Rezerva de femei pentru Garda de Coastă a SUA). Noii ofițeri și-au început rutina de lucru fără să înțeleagă tradițiile marinei sau să se antreneze în metodele de operare ale serviciului, ceea ce a dus la unele dificultăți. Pe 16 septembrie, Biroul personalului a emis un memorandum pentru organizarea Rezervei pentru femei, specificând că directorul va administra programul, va stabili politici și va coordona activitatea în cadrul diviziilor de operare ale biroului. În curând, McAfee a reușit să reunească un personal capabil, construind o organizare internă solidă.

Recrutare

Doi ofițeri afro-americani WAVE în uniforme de îmbrăcăminte închizând o valiză
Locotenentul Harriet Ida Pickens și Ensign Frances Wills, primele femei afro-americane care au fost încredințate în WAVES

Ofițerii WAVES au fost repartizați mai întâi în stațiile de recrutare din districtele navale americane; mai târziu li s-a alăturat personal înrolat cu pregătire pentru recrutor. Principalele surse de publicitate utilizate au fost radio, ziare, postere, broșuri și contacte personale. Accentul campaniei lor de publicitate a fost patriotismul și nevoia femeilor de a elibera bărbații pentru îndatoririle de peste mări. McAfee a cerut bun gust în toate reclamele, hotărât să arunce WAVES într-un mod de domnișoară. Ea a spus: „Publicitatea trebuie să fie atrasă atât de părinți conservatori, școli și biserici, cât și de tinerele înseși”. La sfârșitul anului 1942, în WAVES erau 770 de ofițeri și 3.109 femei înrolate. Până la 3 iulie 1945, rândurile lor crescuseră la 86.291, care includea 8.475 ofițeri, 73.816 înrolați și aproximativ 4.000 în pregătire.

Cerința de vârstă pentru candidații la ofițer era de la 20 la 49 de ani. Trebuiau să dețină o diplomă de facultate sau să aibă doi ani de facultate și doi ani de experiență profesională sau de afaceri echivalentă. Cerința de vârstă pentru personalul înrolat era de la 20 la 35 de ani. Trebuiau să dețină un liceu sau o diplomă de afaceri sau să aibă o experiență echivalentă. Cetățenia SUA era necesară în toate cazurile. WAVES erau în primul rând albi (și clasa de mijloc) și reprezentau fiecare stat din țară. Cel mai mare număr de WAVES a venit din New York , California , Pennsylvania , Illinois , Massachusetts și Ohio .

Legislația care stabilea WAVES era tăcută în ceea ce privește rasa, dar Knox a spus că WAVES negre vor fi înrolate „peste trupul său mort”. După moartea lui Knox, în aprilie 1944, succesorul său Forrestal a trecut la reformarea politicilor rasiale ale Marinei , iar la 28 iulie a înaintat președintelui o propunere de a accepta WAVES pe o bază integrată. Conștient că 1944 a fost un an electoral, Forrestal a încercat să facă compromisuri oferind camere de locuit segregate și facilități de mizerie, dar Roosevelt a decis să îl mențină până după alegerile din 7 noiembrie . Candidatul republican, Thomas E. Dewey , a criticat administrația pentru discriminarea femeilor afro-americane în timpul unui discurs la Chicago. La 19 octombrie 1944, Roosevelt a instruit Marina să accepte femeile afro-americane în valuri.

Primii ofițeri afro-americani WAVES au fost locotenentul Harriet Ida Pickens și Ensign Frances Wills, care au fost însărcinați la 21 decembrie 1944. Recrutarea femeilor afro-americane a început în săptămâna următoare. Planul pentru cartierele segregate nu era practic, deoarece fiecare companie de recrutare conținea 250 de femei și nu existau recruți suficienți pentru a forma o întreagă companie afro-americană. McAfee a apelat la Forrestal și a renunțat la cerința de segregare. Până în iulie 1945, aproximativ 72 de afro-americani WAVES fuseseră pregătiți pentru recrutare. În timp ce instruirea a fost integrată, afro-americanii WAVES au experimentat unele restricții, cum ar fi atribuțiile de specialitate și locurile de cazare, care au fost segregate pe anumite baze. Cei care au rămas în valuri după război au fost angajați fără discriminare, dar doar cinci au rămas până în august 1946.

Uniforme

Două femei WAVES îmbrăcate în uniforme de vară merg una lângă alta pe o stradă a orașului
Afișul de recrutare din Al Doilea Război Mondial care prezintă uniforma de vară

Uniformele WAVES au fost proiectate de casa de modă din New York din Mainbocher ; serviciile lor au fost asigurate (fără costuri) prin eforturile lui Josephine Forrestal, fost editor de modă la Vogue și soția secretarului adjunct al marinei. Uniforma de iarnă a fost confecționată din lână bleumarin, purtată cu o cămașă albă și cravată albastru închis. Jacheta era cu un singur piept și fără centură, cu o fustă cu șase gore. Includeau pantofi și șapcă Oxford negri și pompe negre simple, o pălărie cu margini, mănuși negre, poșetă din piele neagră și paltoane de ploaie și de iarnă. Uniforma de vară era similară cu cea de iarnă, dar mai ușoară în greutate, făcută din material alb și purtată cu pantofi albi. Mai târziu, s-a adăugat o uniformă de lucru cu seersucker cu dungi gri și alb și pentru vară, iar pantalonii și salopete pot fi purtate atunci când este cazul.

Instruire

Ofițeri

Marina a ales colegiul Smith din Northampton, Massachusetts ca loc de instruire pentru ofițerii WAVE. Facilitatea a oferit o mare parte din ceea ce avea nevoie Marina, iar un cadru universitar a oferit un mediu de instruire adecvat. Smith a fost poreclit USS Northampton, deși denumirea oficială a stației de antrenament a fost United States Naval Reserve Midshipmen's School . Căpitanul Herbert W. Underwood a fost chemat în serviciu activ la 13 august 1942 și a fost numit comandant al școlii. Underwood a avut o carieră navală distinsă și a primit Crucea Marinei în timpul Primului Război Mondial. În Lady in the Navy , Joy Bright Hancock l-a descris pe Underwood ca fiind inteligent, entuziast și cu bună dispoziție și cu un scop serios.

Underwood și personalul său au dezvoltat rapid programa care ar grăbi transformarea femeilor civile în ofițeri de marină. Curriculum-ul a inclus: organizare; personal; istoria și dreptul naval; nave și aeronave; comunicații și corespondență navală. Un manual special pentru WAVES și omologii lor de la Garda de Coastă, scris de locotenent-comandantul Mary Virginia Harris, detaliază eticheta militară și cunoștințele navale pe care recrutii erau obligați să le cunoască. Ar fi două luni de antrenament intensiv. Aceasta a fost o perioadă prea scurtă pentru a produce un ofițer naval complet instruit, dar obiectivul era pregătirea candidaților cu o înțelegere de bază a mediului naval, subliniind în același timp politica administrativă. Era tipul de muncă pe care majoritatea ofițerilor o vor face în cele din urmă. Curriculum-ul nu s-a schimbat prea mult pe parcursul vieții programului de formare.

În urma instruirii lor, militarii au fost însărcinați ca steaguri în filiala femeilor din Rezervația Navală a SUA și în filiala Femeilor din Rezerva Garda de Coastă a SUA ( SPARS ) sau ca locotenenți secundari în Rezerva pentru Femei a Corpului de Marină al Statelor Unite . Militarii au inclus 203 SPARS și 295 femei din Rezervația pentru Femei a Corpului Marin. Școala a închis în decembrie 1944, după ce a acceptat 10.181 de femei și a absolvit 9.477 dintre ele. Mulți dintre acești ofițeri comisari au fost trimiși la școli specializate pentru instruire în comunicații, aprovizionare, limba japoneză, meteorologie și inginerie. Cursurile de studii s-au ținut în campusurile universitare ale colegiului Mount Holyoke ; Universitatea Harvard ; Universitatea din Colorado ; Massachusetts Institute of Technology ; Universitatea din California ; și Universitatea din Chicago . Biroul de Ordnance a deschis , de asemenea , școlile sale ofițeri val, în cazul în care unele dintre ele studiate muniției de aviație . Alți ofițeri au participat la școlile de comandă pentru pregătirea tehnică a aerului naval din Corpus Christi, Texas și Hollywood, Florida , pentru a se instrui ca instrucțiuni de navigație aeriană . Spre deosebire de instruirea din campusurile universitare, instruirea oferită la aceste facilități a fost coeducativă.

Personal înrolat

Marina a selectat campusurile Oklahoma A&M College , Indiana University și University of Wisconsin, atât pentru recrutare, cât și pentru pregătirea specializată a WAVES înrolate. Instruirea pentru grupurile inițiale de femei înrolate a început la 9 octombrie 1942. Curând a devenit clar că aceste aranjamente nu erau potrivite pentru formarea recrutării, din cauza facilităților de instruire dispersate, a instructorilor neexperimentați și a lipsei spiritului de corp . Drept urmare, Marina a decis să înființeze un centru de pregătire pentru recrutare pe campusul Colegiului de Profesori de Stat din Iowa .

Căpitanul Randall Davis a fost numit comandant al centrului. A sosit la 1 decembrie 1942, cu două săptămâni înainte ca prima clasă de 1.050 de recruți înrolați să înceapă cele cinci săptămâni de pregătire de bază. Rutina de antrenament a început dimineața în timpul săptămânii cu cursuri și exerciții și se repeta după-amiaza. Timp liber seara, urmat de studiu sau instrucțiuni până la Taps . Sâmbătă dimineață a fost inspecția căpitanului, cu timp liber restul zilei. Duminică, slujbe bisericești și timp liber până seara, apoi ore de studiu până la robinete. La 30 decembrie 1942, Marina a anunțat că recruții în formare și toți recruții viitori vor fi instruiți la Hunter College din Bronx , New York City. Hunter College a fost ales datorită spațiului, locației, ușurinței de transport și a dorinței colegiului de a-și pune la dispoziție facilitățile. Căpitanul William F. Amsden, de asemenea primitor al Crucii Marinei în Primul Război Mondial, a fost numit ofițer comandant. La 8 februarie 1943, colegiului i s-a comandat Centrul de Instruire Navală din SUA, Bronx, și a devenit cunoscut sub numele de USS Hunter. Nouă zile mai târziu, aproximativ 2.000 de recruți și-au început șase săptămâni de antrenament. Obiectivele de pregătire a taberei de pregătire pentru femei erau menite să fie similare cu cele ale bărbaților. Gama de instrucțiuni a inclus: rangurile și rata marinei; nave și aeronave ale flotei; tradiții și obiceiuri navale; istoria navală; și accentul pus pe capacitatea fizică. Între 17 februarie 1943 și 10 octombrie 1945, aproximativ 80.936 WAVES, 1.844 SPARS și 3.190 femei marine au finalizat cursul de formare. Rezervații SPARS și Marine au folosit centrul de instruire al Marinei până în vara anului 1943, moment în care și-au înființat propriile centre de instruire.

Dintre clasele de absolvire de la Hunter, 83% au mers la școli specializate pentru a se instrui ca bărbați, operatori de radio, magazioniști, bucătari și brutari. Înrolații WAVES s-au instruit la Georgia State College for Women din Milledgeville, Burdett College din Boston și Miami University din Oxford, Ohio . Birourile de aeronautică și medicină și-au deschis porțile către valurile înrolate. Instruirea în aeronautică a avut loc la stațiile aeriene navale și la centrele de instruire; instruirea pentru tehnicienii medicali a avut loc la Centrele Naționale de Formare Medicală și Marea Lacuri . Aceste facilități au fost, de asemenea, coeducaționale.

Sarcini

Femeie WAVE ofițer în uniformă albastră
Ensign Winnie Breegle a servit în WAVES ca criptograf.

WAVES a deservit 900 de stații de țărm din Statele Unite continentale. Inițial, li s-a interzis să servească pe nave sau în afara țării. În septembrie 1944, Congresul a modificat legea permițând WAVES să se ofere voluntar pentru serviciile din teritoriile Alaska și Hawaii. Hawaii a fost singura stație de peste mări echipată permanent cu WAVES. Ofițerii erau angajați în profesii precum doctori, avocați, ingineri, matematicieni și capelani. Un matematician WAVE, Grace Hopper , a fost repartizat la Universitatea Harvard pentru a lucra la proiectul de calcul cu computerul Mark I . Elsa Gardner a devenit singura femeie inginer nautic din întreaga marină a SUA. Cele mai multe înrolate WAVES lucrau în locuri de muncă îndeplinite în mod tradițional de femei, cum ar fi lucrările de birou, îngrijirea sănătății sau depozitarea magazinelor. Câțiva au preluat slujbe deținute în mod obișnuit de bărbați, în ocupații cum ar fi mașiniștii de aviație, fierari de metale din aviație, instalatoare de parașute, operatori de turnuri de control, operatori radio, bărbați sau statistici.

WAVES și-au exersat profesiile și și-au aplicat abilitățile la multe birouri și stații navale din Statele Unite. Zona Washington, DC avea cel mai mare complement de WAVES; aproximativ 20.000 de femei reprezentau 55% din personalul Marinei. WAVES au fost responsabili pentru 75 la sută din codificarea și decodarea mesajelor din Biroul de Operațiuni Navale . În Biroul personalului naval, femeile reprezentau 70% din personal. În Afaceri Poștale, ei s-au ocupat de 80% din serviciul de poștă al Marinei. Aproximativ 13.000 de WAVES au servit în Corpul Spitalului Marinei , lucrând în spitale navale, stații și dispensare. Biroul de aeronautică a folosit 23.000 de femei în Washington DC și în întreaga țară. Marina a folosit 100 de WAVES ca prognozatori meteo la stațiile aeriene navale. Biroul de aeronautică i-a instruit și i-a repartizat să lucreze în instrucțiuni de artilerie, navigație și control al traficului. Biroul Ordnance le-a folosit în primul rând ca matematicieni și tehnicieni. Alte birouri au folosit valurile pe o scară mult mai mică. Până la sfârșitul războiului, 18% din personalul naval repartizat la stațiile de la țărm era WAVES.

Misiunea WAVES a fost de a înlocui oamenii din stațiile de coastă pentru serviciul maritim, ceea ce a dus la o oarecare ostilitate din partea celor care nu doreau să fie eliberați. Uneori, ostilitatea era tacită, alteori era în aer liber. În Crossed Currents , Ebbert și Hall povestesc o situație în care un ofițer de sex masculin, când l-a salutat pe ofițerul WAVES pe cale să lucreze pentru el, i-a spus că nu este căutată. Când l-a întrebat unde urmează să fie împărțit grupul, el i-a spus că este problema ei. Nu întotdeauna s-a trăit un comportament ostil; uneori femeilor li s-au atribuit roluri la care nu erau potrivite fizic. Ebbert și Hall oferă un exemplu în care "... doi bărbați înrolați husky au motivat că, dacă femeile trimise să le înlocuiască nu ar putea face treaba, atunci bărbații ar putea păstra acele slujbe și ar putea să nu fie trimiși pe mare. Le-au spus femeilor: luați acele anvelope pentru camioane depozitate corespunzător în mansardă și apoi plecați la prânz, sigur că femeile abia ridicau anvelopele. Dar s-au întors pentru a găsi anvelopele depozitate corect. Femeile aranjaseră o scripete. " În alte cazuri, datorită atitudinilor contradictorii ale superiorilor lor de sex masculin, femeile erau subutilizate în raport cu pregătirea lor și adesea erau însărcinate doar din nevoie extremă. Dimpotrivă, odată ce ofițerii de comandă au constatat că aveau femei care dovedeau că pot înlocui în mod corespunzător bărbații care nu erau disponibili, prejudecățile lor erau deseori puse deoparte.

Personal

Trei femei afro-americane în uniformă WAVES
Ruth C. Isaacs, Katherine Horton și Inez Patterson au fost primii afro-americani înrolați WAVES care au intrat în școala spitalului.
O femeie WAVE zâmbind și în picioare cu parașuta
Mary L. Redfern a fost primul membru al WAVES care a finalizat cursul de parachute riggers făcând un salt.

Multe tinere s-au alăturat valurilor din patriotism sau din tradiția familială. Alții au fost motivați de aventură, dezvoltare profesională sau experiența vieții în armată sau în campusurile universitare.

A fost o alegere de aventură. Nu am avut frați și am crezut că asta pot face, într-un mod în care pot aduce o contribuție. Surorile mele au considerat că este grozav, dar nu au fost interesate. A fost implicată prea multă disciplină și rutină. Am simțit că ar fi o provocare, să fac un pas înainte și să o fac, să văd despre ce este vorba. A dat un sentiment de încredere. În acel moment, fetele pur și simplu nu se alăturau valurilor și nici nu intrau în armată. Dar tatăl meu, a spus el, vei fi bine.

-  Ruby Messer Barber

Am fost fascinat de navele care fac istorie în fiecare bătălie. Am vorbit cu marinari și am întâlnit fluturași - de la [ Iwo Jima ], de la Okinawa , eroi de la fiecare întâlnire. Știu acum ce înseamnă războiul și inima mea se îndreaptă către fiecare dintre ei. Printre ei îmi fac, sper, prieteni de-a lungul vieții, deoarece experiențele lor înseamnă totul pentru satisfacția mea de sine ... Atâta timp cât luptă, nu am nicio dorință de a mă întoarce acasă, pentru că simt că aparțin aici ... Am învățat multe în aceste scurte trei luni despre viață și viață. Și știu că m-am schimbat deja în multe feluri și multe puncte de vedere ... Este cu adevărat o experiență cât mai largă și nu o voi supraviețui niciodată.

-  Locotenentul Lillian Pimlott într-o scrisoare către mama ei din Pearl Harbor

Șapte ofițeri WAVE și 62 de femei înrolate au murit în timpul războiului. Multe WAVES au fost recunoscute pentru contribuțiile lor la țară. Medalia Distinguished Service a fost acordat căpitanului McAfee pentru eforturile sale ca director al WAVES, și comandantul Reynard a primit o scrisoare de recomandare din partea Secretarului Marinei pentru munca ei în dezvoltarea programului de formare WAVES. Două dintre valuri au primit Legiunea meritului , trei steaua de bronz , optsprezece scrisoarea de lăudare a secretarului marinei și una, medalia de lăudare a armatei . Aproape toate WAVES considerau că serviciul lor este benefic și mulți au spus că vor servi din nou în aceeași situație.

Demobilizare

La sfârșitul războiului, Marina a înființat cinci centre de separare pentru demobilizarea valurilor și pentru asistentele marinei. Acestea erau situate în Washington, DC , Memphis , San Francisco, Chicago și New York. Procesul de separare a început la 1 octombrie 1945 și, în decurs de o lună, aproximativ 9.000 de WAVES fuseseră separate. Până la sfârșitul anului 1946, aproape 21.000 au fost externate. Curând a devenit evident că erau necesare mai multe centre și încă zece au fost deschise. Până în septembrie 1946, demobilizarea valurilor era aproape completă. Majoritatea femeilor au petrecut două sau trei zile la centrele de separare înainte de a fi externate pentru a obține examene fizice, orientare asupra drepturilor ca veterani, decontarea finală a plății și apoi prețul unui bilet de acasă. La acea vreme, nu era clar dacă demobilizarea însemna eliminarea totală a femeilor din serviciile militare.

Deși un mic contingent de WAVES a fost reținut pentru a ajuta la planul general de demobilizare al Marinei, multe dintre aceste femei s-au oferit voluntar să rămână în serviciu activ. În acel moment, viceamiralul Louis Denfeld , șeful Biroului Personalului, a anunțat: „Planul nostru este să păstrăm o componentă WAVE în rezervația navală. Mai mult, dacă Congresul va aproba, vom căuta să păstrăm în serviciu activ un număr rezonabil de WAVES care doresc acest lucru și care ar putea fi necesare în anumite specialități ... "La 30 iulie 1948, Legea privind integrarea serviciilor armate pentru femei (Legea publică 625) a fost semnată în lege de către președintele Harry S. Truman , permițând femeilor să să servească în armata obișnuită sau în marină permanent. Interzicerea în timpul războiului a femeilor care serveau în orice unitate care avea o misiune de luptă a fost reportată în Actul din 1948. În timp ce legislația a reprezentat o avansare extraordinară pentru femei, aceasta le-a împiedicat în mod eficient să se integreze în curentul general al armatei timp de mai mult de un sfert de secol. Deși WAVES nu mai existau, acronimul învechit a continuat în uz popular și oficial până în anii 1970.

Odată cu demobilizarea, WAVES a primit premii de la personalul superior. Secretarul Marinei Forrestal a scris: „Conduita ta, îndeplinirea responsabilităților militare și munca iscusită sunt în cea mai înaltă tradiție a serviciului naval”. Amiralul Flotei King a spus: "Marina a învățat să aprecieze femeile ... pentru disciplina lor, abilitățile lor și contribuția lor la moralul ridicat ... Cel mai mare tribut adus acestor femei este cererea pentru mai multe valuri". Amiralul Flotei Nimitz a adăugat că „au demonstrat calități de competență, energie și loialitate”. Ebbert și Hall susțin că realizările WAVES au ajutat la asigurarea unui loc pentru femeile din marina obișnuită.

Cântecul valurilor

Elizabeth Ender și Betty St. Clair au scris „WAVES of the Navy” în 1943. A fost scris pentru a se armoniza cu „ Anchors Aweigh ”.

WAVES of the Navy
WAVES of the Navy,
Există o navă care navighează pe golf
Și nu se va strecura din nou în port
Până la acea Ziua Victoriei.
Continuați pentru nava aceea galantă
Și pentru fiecare erou curajos
Cine va găsi pe țărm, corvoada lui de mărimea omului
A fost realizat de un Navy WAVE.

Vezi si

Referințe

Note de subsol

Citații

Bibliografie

  • Collins, Winifred Quick (1997). Mai mult decât un uniform . cu Levine, Herbert M. Denton, TX: University of North Texas Press. ISBN   978-1-57441-022-8 .
  • Ebbert, Jean; Hall, Marie-Beth (1993). Curenți încrucișați: femei de marină de la Primul Război Mondial până la Tailhook . Washington, DC: Brassey. ISBN   978-0-02-881022-5 .
  • Fowle, Farnsworth (13 decembrie 1973). „Moare Ada Comstock Notestein; președinte al Radcliffe, 1923–43” . New York Times . Adus la 20 noiembrie 2018 .
  • Goodson, Susan, H. (2001). Servind cu mândrie: o istorie a femeilor din marina americană . Annapolis, MD: Naval Institute Press . ISBN   978-1-55750-317-6 .
  • Hancock, Joy Bright (1972). Doamna în marină: o reminiscență personală . Annapolis, MD: Naval Institute Press. ISBN   978-0-87021-336-6 .
  • „Josephine Forrestal” . New York Times . 5 ianuarie 1976 . Adus la 20 decembrie 2018 .
  • MacGregor, Morris J., Jr. (2001). Integrarea forțelor armate 1940–1965 (PDF) . Seria Studii de Apărare. Washington, DC: Centrul de Istorie Militară, Armata Statelor Unite. OCLC   713016456 . Adus la 30 martie 2018 .
  • Stremlow, Mary V. "Free A Marine to Fight" (PDF) . Femeile marine în al doilea război mondial . Centrul Istoric Marine Corps. Numerele paginilor de broșură: de la 1 la 20. Acest articol încorporează text din această sursă, care se află în domeniul public .
  • Yellin, Emily (2004). Războiul mamei noastre: femei americane acasă și pe front în timpul celui de-al doilea război mondial . New York: Presă gratuită. ISBN   978-0-7432-4514-2 .

Lecturi suplimentare

linkuri externe