Winfried Bischoff - Winfried Bischoff
Sir Winfried Franz Wilhelm "Win" Bischoff (n. 10 mai 1941) este un bancher anglo - german și fost președinte al Lloyds Banking Group . Anterior, el a ocupat funcția de președinte și CEO interimar al Citigroup în 2007. A fost succedat ca director executiv de Vikram Pandit la 11 decembrie 2007. Bischoff a renunțat la funcția de președinte la 23 februarie 2009 și a fost înlocuit de Richard Parsons . Are dublă cetățenie britanică și germană. Bischoff a fost numit cavaler în 2000.
Tinerete si educatie
S-a născut în Aachen, Germania și a avut o educație timpurie în Köln și Düsseldorf . În 1955 s-a mutat la Johannesburg, unde a obținut o diplomă de licență în comerț la Universitatea din Witwatersrand în 1961.
Carieră
A lucrat în Departamentul Internațional al Chase Manhattan Bank din 1962 până în 1963.
S-a alăturat companiei J. Henry Schroder & Co. Limited la Londra în 1966 în divizia sa de finanțe a companiei. În 1971 a devenit director general al Schroders Asia Limited din Hong Kong . A devenit director executiv al grupului Schroders plc în decembrie 1984, când Schroders valora 30 de milioane de lire sterline. A devenit președinte în mai 1995. În 2000, divizia de investiții bancare a companiei a fost achiziționată pentru 1,3 miliarde de lire sterline de către Citi prin intermediul filialei sale Smith Barney .
S-a alăturat Citi în calitate de președinte al Citigroup Europe și a fost membru al Comitetului operațional al Citigroup Inc., funcție pe care a ocupat-o până la numirea în funcția de președinte în noiembrie 2007. Este director neexecutiv la S&P Global , Eli Lilly and Company , Land Securities , Akbank și Prudential .
La 27 iulie 2009, a fost numit președinte desemnat de Lloyds Banking Group și a preluat funcția de președinte la 15 septembrie 2009. A deținut această funcție până la retragerea sa, la 3 aprilie 2014.
În perioada mai 2014 - octombrie 2019 a fost președinte al Consiliului de raportare financiară din Marea Britanie .
El este membru al clubului 30% , un grup de președinți FTSE-100 care se angajează să aibă cel puțin 30% dintre membrii consiliului lor de administrație de sex feminin.