G4S - G4S
.svg) | |
| Tip | Filială |
|---|---|
| Industrie | Securitate |
| Predecesori | |
| Fondat | 2004 |
| Sediu | Londra , Anglia |
Zona deservită |
La nivel mondial |
Oameni cheie |
|
| Servicii | Servicii de securitate echipate, servicii de gestionare a numerarului, servicii de justiție și procese de afaceri externalizate legate de riscuri de securitate și siguranță |
| Venituri | 7.758 milioane GBP (2019) |
| 145 milioane GBP (2019) | |
| (80) milioane de lire sterline (2019) | |
Numar de angajati |
533.000 (2021) |
| Mamă | Universul Aliat |
| Filiale | G4S Secure Solutions , Hashmira , Argenbright Security , Securicor , Ronco Consulting Corp., AMAG Technology, Wackenhut |
| Site-ul web | g4s |
G4S (fost Group 4 Securicor ) este o companie multinațională britanică de securitate privată cu sediul în Londra , Anglia. Compania a fost înființată în 2004, când Securicor din Londra a fuzionat cu firma daneză Group 4 Falck . Compania oferă o gamă largă de servicii, inclusiv furnizarea de personal de securitate, echipamente de monitorizare, unități de răspuns și transport securizat al deținuților. G4S colaborează, de asemenea, cu guvernele de peste mări pentru a furniza servicii de securitate.
G4S este cea mai mare companie de securitate din lume măsurată prin venituri. Are operațiuni în peste 85 de țări. Cu peste 533.000 de angajați, până în 2012 era cel mai mare angajator privat din Europa și Africa.
Compania a fost criticată și implicată în numeroase controverse . Fost o companie cu listă dublă, cu listări la bursele de la Copenhaga și Londra , G4S a fost achiziționată de Allied Universal în aprilie 2021.
Istorie
Origini
G4S își are originile într-o afacere de pază fondată la Copenhaga în 1901 de Marius Hogrefe, cunoscut inițial sub numele de København Frederiksberg Nattevagt ( Copenhaga și Frederiksberg Night Watch ) și redenumit ulterior Falck .
În 2000, Grupul 4 , o firmă de securitate formată în anii 1960, a fuzionat cu Falck pentru a forma Grupul 4 Falck și până în 2000 compania a fost descrisă drept „cea mai mare companie de sisteme de securitate privată din lume”. În 2002, Grupul 4 Falck a cumpărat Wackenhut Corporation în Statele Unite.
2004 - 2010
G4S a fost format în iulie 2004, atunci când de afaceri de securitate Group 4 Falck fuzionat cu Securicor pentru a crea Group 4 Securicor și a început activitatea pe ambele Copenhaga și Londra , bursele de valori. În 2005, Lars Nørby Johansen a fost succedat ca director executiv de Nick Buckles și, în 2006, noua identitate a mărcii G4S, proiectată de Russell Johnson de la agenția britanică de design Stylus, a fost lansată în întreaga sa afacere. În același an, Alf Duch-Pedersen i-a succedat lui Jorgen Philip-Sorensen să devină președintele neexecutiv al companiei.
În 2006, 2007 și 2008, G4S a făcut obiectul unei campanii globale a lucrătorilor din sindicat, susținând că filialele sale subminează standardele de muncă și drepturile omului. Unele dintre aceste grupuri au fost organizate sub bannerul Securicor-ului Focus on Group 4 finanțat de SEIU . Acest grup a susținut protestele la adunarea generală anuală a Grupului 4 Securicor din Londra, în 2005.
Raportul din 2006 al Departamentului de Stat SUA privind drepturile omului în Indonezia , publicat în martie 2006, a prezentat disputa în curs de desfășurare din Jakarta cu Group4 / Securicor. În iulie 2006, muncitorii indonezieni Securicor au avut un câștig substanțial - dar militanții continuă să sprijine alți muncitori ai Grupului 4 Securicor. Compania a contestat aceste afirmații și a subliniat relațiile sale puternice cu sindicatele din întreaga lume, inclusiv GMB din Marea Britanie. În martie 2008, s-a anunțat că G4S preia grupul scoțian Rock Steady - care steward la principalele evenimente sportive și muzicale, în special în Marea Britanie. Evenimentele Rock Steady au inclus concerte Live8 la Londra, finala Cupei Scoțiene și Festivalul de descărcare . În aprilie 2008, G4S a achiziționat RONCO Consulting Corporation, una dintre cele mai importante companii de acțiuni miniere umane și comerciale din lume, de eliminare a materialelor și de securitate.
În mai 2008, G4S a achiziționat ArmorGroup International . GSL, un furnizor de servicii de justiție externalizate, a fost achiziționat și de G4S în mai 2008. De asemenea, în aceeași lună, G4S a achiziționat compania sârbă Progard Securitas . În 2008, G4S a achiziționat și Touchcom, Inc. pentru 23 milioane USD. Touchcom, Inc. se află în zona Burlington / Bedford, Massachusetts . Remodelarea Touchcom, Inc. către G4S a fost finalizată până la 1 ianuarie 2012. În decembrie 2008, G4S și UNI Global Union , au anunțat lansarea unui parteneriat etic pentru ocuparea forței de muncă , care va determina îmbunătățirea standardelor în întreaga industrie globală a securității. Simultan cu aceasta, G4S și SEIU au ajuns la un acord pentru a pune capăt lungii lor dispute și a stabili un cadru pentru a lucra împreună în interesul angajaților.
În 2009, G4S a continuat să achiziționeze companii: Secura Monde International și Shiremoor International Engineering, împreună, cea mai mare bancnotă specializată din Marea Britanie și companii de consultanță tehnică și comercială de înaltă securitate; All Star International pentru 60 de milioane de dolari, una dintre principalele companii de gestionare a facilităților și operațiuni de bază care oferă servicii guvernului SUA; Adesta, furnizor din SUA de sisteme integrate de securitate și sisteme de comunicații; și Hill & Associates Consultants Limited, principalul furnizor asiatic de servicii de consultanță specializată în reducerea riscurilor. Västberga elicopter jaf a avut loc la 23 septembrie 2009 la 05:15 CET , atunci când un depozit de G4S serviciu de numerar a fost jefuit în Västberga în sudul Stockholm , Suedia. În toamna anului 2009, personalul G4S din Australia a intrat în grevă, argumentând că compania i-a supus salariilor mici și condițiilor de muncă slabe. Greva a pus în pericol operațiunile sistemului judiciar din statul Victoria . Paznicii au asigurat verificarea punctelor de intrare pentru arme și bombe atât în Curtea Județeană, cât și în Curtea Magistraturii, precum și securitate suplimentară în camerele de judecată.
Din 2010
G4S a achiziționat compania de tranzacționare din Africa de Sud Skycom în septembrie 2010. Apoi, în aprilie 2011, a cumpărat Cotswold Group, o companie de supraveghere și investigații.
Achiziții de monitorizare de ghidare și Chubb
În aprilie 2011, G4S a achiziționat Guidance Monitoring, un designer internațional și producător de tehnologii de monitorizare electronică, inclusiv hardware și software utilizate pentru monitorizarea și urmărirea infractorilor. În decembrie 2011, G4S a achiziționat activele Chubb Emergency Response, o mare companie cheie din Marea Britanie. Tranzacția a fost finalizată la 17 decembrie 2011. Compania a fost acum integrată în serviciul lor de deținere și răspuns cheie existent.
Achiziția întreruptă a ISS
La 17 octombrie 2011, G4S a anunțat că va achiziționa grupul ISS cu sediul în Danemarca pentru 5,2 miliarde de lire sterline. Achiziția ar fi creat cea mai mare companie din lume de administrare a facilităților. În termen de două săptămâni, acordul a fost renunțat din cauza lipsei sprijinului acționarilor. Șeful G4S, Nick Buckles, a povestit evenimentele achiziției nereușite, care a costat compania zeci de milioane de dolari, ca „... una dintre cele mai vânătăi experiențe din viața mea”. O combinație de investitori instituționali care au condus răspunsul și acționarii minoritari care au urmat, s-au opus la o varietate de factori, dintre care nu cel mai puțin a fost pârghia suplimentară și datoria pe care tranzacția ar introduce-o în bilanțul G4S. Consensul general este că lipsa planificării răspunsului acționarilor din partea G4S a condamnat afacerea. Mai mult, mulți investitori și analiști s-au întrebat de ce compania ar dori să cumpere o firmă atât de îndepărtată de aria sa de expertiză. Alf Duch-Pedersen a demisionat din funcția de președinte al G4S după eșecul acestei achiziții și a fost înlocuit de John Connolly.
Management și alte schimbări
În martie 2012, G4S a anunțat că va vinde afacerea „dificilă” G4S Government Solutions (fosta afacere Wackenhut (WSI) și All Star) pentru a părăsi serviciile guvernamentale americane. În mai 2013, Buckles a demisionat din funcția de director executiv al G4S cu o recompensă de 1,2 milioane de lire sterline și a fost înlocuit de Ashley Almanza .
Nerespectarea contractului de securitate Londra 2012
La 12 iulie 2012, s-a anunțat că 3.500 de soldați britanici vor fi desfășurați la Jocurile Olimpice de vară din 2012 din cauza lipsei de personal de securitate G4S instruit în mod adecvat, deputatul laburist Keith Vaz susținând că „G4S a lăsat țara în jos și am literalmente a trebuit să trimită trupele ". Acțiunile din G4S au scăzut mai târziu cu nouă procente, după ce firma a susținut că se confruntă cu o posibilă pierdere de 50 de milioane de lire sterline ca urmare a eșecului de a furniza personal instruit suficient pentru Jocurile Olimpice din 2012. La 17 iulie, directorul executiv al companiei, Nick Buckles, s-a prezentat în fața Comitetului selectat pentru afaceri interne , unde și-a cerut scuze pentru eșecurile organizaționale, și-a exprimat regretul că a luat contractul olimpic de securitate și a acceptat, în principiu, să plătească bonusuri soldaților recrutați la ultimul moment ca personal de securitate înlocuitor. Presat de deputatul laburist David Winnick , el a fost obligat să admită că situația organizațională a devenit o „umilință”.
În Newcastle , G4S a fost înlocuit cu 500 de angajați de la firme locale de securitate pentru evenimente olimpice. În Scoția, G4S a fost eliminat de rolul de securitate, trecând la poliția Strathclyde. La Dorney Lake, locul olimpic de canotaj și canotaj, un manager G4S a raportat că radiourile G4S nu funcționează, astfel încât personalul se bazează pe telefoane mobile personale pentru a comunica; G4S a confirmat că locația era condusă de personalul militar după ce 66% din personalul G4S listat nu reușea să prezinte. Managerul locației a raportat că părți ale sistemului CCTV au fost deja înlocuite de patrule ale armatei și o preluare completă a armatei era „pe cărți”.
La 22 iulie 2012, un antreprenor a raportat că o treime din personalul său preconizat nu s-a prezentat; în schimb, i s-a trimis un grup de elevi, în principal femei, adolescenți cu o pregătire minimă, pe care i-a întors, deoarece nu se simțea confortabil lăsându-i pentru serviciile de noapte. La 8 august 2012, G4S a anunțat că a contractat în sfârșit suficienți angajați pentru a-și îndeplini pe deplin contractul pentru jocurile olimpice. Deși a ratat obiectivul inițial de 10.000, G4S a anunțat trimiterea a 7.000 de personal în fiecare zi la locurile olimpice, într-un mod în care au simțit că le va permite să securizeze pe deplin fiecare loc. După eșecurile contractului pentru Jocurile Olimpice, polițiștii din Bedfordshire, Cambridgeshire și Hertfordshire urmau să recomande abandonarea lucrărilor de externalizare către G4S. Aceștia au fost susținuți de Jim Paice , ministrul agriculturii și deputat conservator pentru sud-estul Cambridgeshire. În urma Jocurilor Olimpice, G4S a oferit o donație de 2,5 milioane de lire sterline organizațiilor caritabile militare ca gest de bunăvoință.
Vânzare de Wackenhut Pakistan
G4S a anunțat la sfârșitul lunii august 2012 că va vinde divizia sa din Pakistan, Wackenhut Pakistan Limited, președintelui său Ikram Sehgal pentru o cifră de aproximativ 10 milioane de dolari, potrivit Financial Times . Sehgal a contestat această cifră, numind-o „speculativă” la Express Tribune .
Premiul Public Eye
G4S a fost unul dintre candidații la Public Eye Award 2013 , un contra-eveniment creat de ONG-uri, care premiază cea mai proastă companie a anului.
Angajat Omar Mateen
G4S a fost în știri în iunie 2016 din cauza angajatului Omar Mateen , pistolarul din spatele unuia dintre cele mai grave incidente de împușcare în masă din istoria Statelor Unite, care a fost angajat ca agent de securitate de către companie. În octombrie 2006, Mateen începuse să lucreze ca recrut pentru Departamentul de corecții din Florida , fiind repartizat la instituția corecțională Martin. Într-o scrisoare în care explică dosarul său de minor ca parte a cererii sale reușite, Mateen a explicat incidentul când a fost arestat la școală când avea paisprezece ani. După împușcătura din Virginia Tech, în aprilie 2007, Mateen a sugerat într-o clasă de instruire a ofițerilor de corecție că va aduce o armă la clasă. PH Skipper, care era directorul instituției, a scris că „în lumina evenimentelor tragice de la ancheta ofițerului Virginia Tech, Mateen cu privire la aducerea unei arme la curs este în cel mai bun caz extrem de deranjantă”. Câteva zile mai târziu, la 27 aprilie 2007, Mateen „a fost demis involuntar” din program și nu a devenit niciodată ofițer de corecții certificat .
Mateen a lucrat apoi pentru firma de securitate britanică G4S Secure Solutions din Jupiter, Florida , din septembrie 2007 până la moartea sa. Compania a declarat că două proiecții ale lui Mateen - una efectuată la angajare și cealaltă în 2013 - nu au ridicat steaguri roșii. Cu toate acestea, G4S l-a îndepărtat pe Mateen de la locul de muncă la un tribunal, din cauza amenințărilor pe care le-a adus colegilor de muncă, inclusiv o amenințare în care a susținut că ar fi ucis al-Qaeda familia unui deputat. Mateen susținuse că colegii săi și adjuncții tribunalului îi făceau comentarii rasiste. În ciuda acestui fapt, G4S „l-a ținut pe Mateen ca angajat”, dar l-a mutat „la un chioșc la o comunitate închisă din județul Palm Beach”. Nu au informat niciodată comunitatea sau firma de administrare a proprietății despre motivul pentru care a fost transferat acolo.
Mateen deținea un permis de transport ascuns activ și un permis de pază armată . Se spune că a trecut un test psihologic și un examen medical efectuat de dr. Syed Shafeeq Rahman, care avea legături strânse cu familia lui Mateen. S-a mai menționat că Mateen nu avea antecedente penale. Conform înregistrărilor de licențiere, el a fost un shooter competent care a marcat în percentila 98 cu un pistol semiautomatic de 9 mm.
După împușcare, un psiholog, despre care se spune că l-a evaluat și eliberat pe Mateen pentru permisul său de arme de foc în 2007, conform înregistrărilor companiei de securitate G4S, a negat că l-ar fi întâlnit vreodată sau că ar fi locuit în Florida la acea vreme și a spus că a avut și-a oprit cabinetul în Florida în ianuarie 2006. G4S a recunoscut că forma lui Mateen a avut o „eroare clericală” și a clarificat că el a fost eliberat de Rahman, care era de la aceeași firmă care a cumpărat cabinetul medicului numit pe nedrept. Rahman nu l-a intervievat pe Mateen, dar a evaluat rezultatele unui test standard utilizat în screening-ul pe care l-a întreprins înainte de a fi angajat.
Închisoarea din Birmingham
La 16 decembrie 2016, aproximativ 600 de prizonieri au participat la o revoltă la HM Prison Birmingham , o închisoare din Birmingham , Anglia, operată de G4S. Tulburarea a fost descrisă ca fiind cea mai gravă din Marea Britanie de la revolta Strangeways din 1990. Președintele național al Asociației Ofițerilor de Închisoare a declarat că peste 30 de ofițeri din închisoare au renunțat în săptămânile dinaintea revoltei și că alte convulsii în închisoare sunt inevitabile.
Într-o declarație adresată Parlamentului , secretarul de stat pentru justiție, Elizabeth Truss, a declarat că personalul insuficient stă la baza revoltei de la Birmingham, de douăsprezece ore, și că G4S va trebui să plătească costurile desfășurării a zece echipe de elită Tornado din sectorul public cu înaltă pregătire, care erau trimis să înăbușe revolta. John Thornhill, președintele comitetului independent de monitorizare, a fost de acord că personalul insuficient a provocat creșterea nivelului de violență în închisorile din Anglia și Țara Galilor , ducând la „violență neîngrădită” și transferul unui „număr mare de prizonieri ... la alte închisori care sunt deja întinse cu propriile probleme și probleme de personal. "
În august 2018, contractul său de conducere a închisorii Birmingham a fost revocat, după ce Peter Clarke , inspectorul șef al închisorilor guvernului, a raportat că a fost cel mai rău pe care l-a vizitat vreodată.
Marjele de profit
Ben Saunders, șeful a două centre britanice pentru imigranți, care au fost locul de abuz al deținuților, a fost pus în concediu în septembrie 2017. Un președinte al comisiei parlamentare și secretarul de acasă al Opoziției Labour s-au plâns că contractul G4S cu Home Office îl limitează la 6,8% profit din operațiuni, dar în schimb marjele de profit înainte de impozitare par să fi oscilat între 20% și 30%. Saunders a dirijat anterior Centrul de Instruire Securizat Medway, unde s-a constatat că minorii au fost abuzați înainte ca G4S să se dezvăluie de componenta sa de detenție pentru tineri.
Achiziție de către Allied Universal
La sfârșitul anului 2020 GardaWorld și Allied Universal au făcut oferte de preluare pentru companie. În februarie 2021, oferta Allied Universal a fost acceptată, G4S fiind radiată de la bursele de la Copenhaga și Londra. În aprilie 2021, achiziția a fost finalizată.
Operațiuni
_Front.jpg)
Activități
Serviciile de bază ale G4S includ „servicii de securitate cu echipaj” - unde oferă ofițeri de securitate instruiți și examinați. Compania oferă, de asemenea, „sisteme de securitate”, cum ar fi controlul accesului, CCTV, alarme de intruși, detectarea incendiilor, analize video și tehnologie de integrare a sistemelor de securitate și construcție. „Servicii de monitorizare și răspuns” este un alt serviciu de bază, în care G4S oferă servicii de deținere a cheilor, servicii de patrulare și răspuns de securitate mobilă și facilități de recepție și monitorizare a alarmelor. G4S oferă, de asemenea, „servicii de instalații sigure”, care include servicii de instalații integrate pentru site-uri sau domenii întregi pentru clienți comerciali și guverne. Compania oferă „servicii de consultanță și gestionare a riscurilor”, care includ și servicii de detectare și eliminare a minelor. G4S asigură, de asemenea, marcarea electronică și monitorizarea infractorilor acasă sau în comunitate. Compania oferă funcții de asistență back-office pentru forțele de poliție, sprijin pentru poliția de primă linie, inclusiv furnizarea de servicii de custodie și servicii medicale medico-legale. De asemenea, gestionează centrele de custodie pentru minori și adulți. Aceasta include gestionarea tuturor aspectelor unei facilități și a celor deținute în cadrul facilității - centre similare sunt, de asemenea, utilizate pentru detenția solicitanților de azil. Însoțirea prizonierilor este un alt serviciu de bază. G4S transportă prizonierii și solicitanții de azil între instanțe, secții de poliție și centre de custodie.
La începutul anilor 2000, compania (pe atunci încă cunoscută sub numele de Grupul 4 Falck) a licitat fără succes pentru dreptul de a opera mai multe francize feroviare în Regatul Unit .
În 2013, G4S Forensic and Medical Services a primit un contract de trei ani pentru a oferi servicii care asigură examinări medicale și consiliere pentru victimele violurilor și agresiunilor sexuale din West Midlands. A lucrat în acest domeniu din 2005. Firma oferă servicii de transport pacienților pentru NHS Trusts, inclusiv Barking, Havering și Redbridge University Spitale NHS Trust ; Surrey și Sussex Healthcare NHS Trust ; St George's Healthcare NHS Trust (2,7 milioane de lire sterline pe an) și Epsom și St Helier University Hospitals NHS Trust (3,5 milioane de lire sterline pe an).
În 2014, Ministerul de Interne austriac a acordat G4S un contract pentru administrarea unui centru de detenție în Vordernberg ; aceasta a fost prima închisoare cu funcționare privată din Austria.
Unul dintre contractele mai interesante ale G4S poate fi securizarea perimetrului aeroportului Homey, mai cunoscut sub numele de Area 51 , baza secretă a Forțelor Aeriene ale Statelor Unite din Nevada. Baza este păzită de forțele civile menționate de cei care privesc baza drept Cammo Dudes .
Începând din 2018, G4S operează două închisori private din Australia : închisoarea Mount Gambier și închisoarea Port Phillip .
Structura de operare
G4S își segmentează activitatea în două domenii:
- Soluții Secure care include servicii pentru organizații comerciale și guvernamentale în domenii precum consultanța riscurilor, securitatea echipată și sistemele de securitate.
- Cash Solutions, care reprezintă externalizarea managementului ciclului de numerar pentru bănci, instituții financiare și comercianți cu amănuntul - reprezentând 18% din cifra de afaceri a G4S.
Responsabilitatea socială a întreprinderilor
În 2011, G4S a devenit semnatar al Pactului Global al ONU , standardul internațional pentru promovarea unui comportament comercial responsabil social, inclusiv drepturile omului, munca, mediul și anticorupția. În 2013, G4S a lansat o politică privind drepturile omului, co-scrisă de expertul în drepturile omului, dr. Hugo Slim, cu scopul de a alinia practicile companiei la principiile directoare ale ONU privind afacerile și drepturile omului și de a introduce orientări globale suplimentare pentru domeniile care nu sunt acoperite în prezent de standardele existente.
G4S este un semnatar fondator al Codului internațional de conduită pentru furnizorii de servicii de securitate privată (ICoC), o inițiativă multipartitară convocată de guvernul elvețian.
Sponsorizări
În 2007, G4S a început G4S 4teen, un program premiat pentru a sprijini 14 tineri sportivi din întreaga lume. G4S a oferit asistență financiară, socială și logistică unui număr de sportivi care au luat parte la Londra 2012, inclusiv ciclist columbian și medaliată cu aur olimpic din 2012 și 2016 Mariana Pajón , alergător kenyan pe distanțe lungi Pauline Korikwiang și fostului aruncător de discuri și tir -putter al Estoniei, acum- Indianapolis Colts capăt defensiv Margus Hunt .
Controverse
Controversele care au implicat compania au inclus utilizarea muncii deținuți de imigranți în închisori, conduită extremă necorespunzătoare în instituțiile de custodie a copiilor din Marea Britanie și SUA, acuzațiile de manipulare a datelor prin telefon ale poliției, angajarea sa tulburată de nouă ani în teroristul Orlando, Florida, Omar Mateen, și revolta din 2016 la închisoarea Birmingham din Birmingham, Anglia.