Test cognitiv - Cognitive test

Testele cognitive sunt evaluări ale capacităților cognitive ale oamenilor și ale altor animale . Testele administrate la oameni includ diverse forme de teste de IQ ; cele administrate animalelor includ testul oglinzii (un test de conștientizare de sine vizuală ) și testul labirintului T (care testează capacitatea de învățare ). Un astfel de studiu este important pentru cercetarea privind filosofia minții și a psihologiei , precum și determinarea inteligenței umane și animale .

Testele cognitive moderne au luat naștere prin opera lui James McKeen Cattell, care a inventat termenul „teste mentale”. Au urmat dezvoltarea lui Francis Galton a testelor fizice și fiziologice. De exemplu, Galton a măsurat rezistența aderenței, înălțimea și greutatea. El a înființat un „Laborator antropometric” în anii 1880, unde clienții plăteau pentru a avea măsurate atributele fizice și fiziologice. Măsurătorile lui Galton au avut o influență enormă asupra psihologiei. Cattell a continuat abordarea de măsurare cu măsurători simple ale percepției. Testele lui Cattell au fost în cele din urmă abandonate în favoarea abordării de testare a bateriei dezvoltată de Alfred Binet .

Lista testelor umane

  • Teste de raționament inductiv
    • Aptitudinea de raționament inductiv : cunoscută și sub numele de teste de raționament abstract și teste de stil diagramatic, sunt utilizate prin examinarea abilităților unei persoane de rezolvare a problemelor. Acest test este folosit pentru a „măsura capacitatea de a lucra flexibil cu informații necunoscute pentru a găsi soluții”. Aceste teste sunt adesea vizualizate printr-un set de tipare sau secvențe, utilizatorul determinând ceea ce aparține sau nu.
  • Coeficient de inteligență
    • Test de judecată situațională : Un test de judecată situațională este utilizat pentru a examina modul în care o persoană răspunde la anumite situații. Adesea aceste teste includ un scenariu cu răspunsuri multiple, utilizatorul selectând ce răspuns consideră că este cel mai potrivit având în vedere situația. Aceasta este utilizată pentru a evalua modul în care utilizatorul ar răspunde la anumite situații care pot apărea în viitor. Unele companii care utilizează teste de judecată situațională în timpul procesului de angajare includ Sony, Walmart, Herbert Smith și multe altele.
    • Teste de inteligență
      • Test de proiectare a blocurilor Kohs : „ Testul de proiectare a blocurilor Kohs este o evaluare non-verbală a funcționării executivului, utilă pentru limbaj și deficiențe de auz”
      • Vârstă mentală
      • Testul Miller Analogies : Conform evaluărilor Pearson, Testul Miller Analogies este utilizat pentru a determina capacitatea elevilor de a gândi analitic. Testul are o durată de 60 de minute și este folosit de școli pentru a determina pe cei care sunt capabili să gândească analitic și pe cei care doar „memorează și repetă informații”
      • Test de abilitate școlară Otis – Lennon : OLSAT este un examen cu alegere multiplă administrat elevilor oriunde de la pre-K până la clasa a XII-a, folosit pentru a identifica ce elevi sunt supradotați intelectual. Elevii vor trebui să poată: „Urma instrucțiuni, să detecteze asemănări și diferențe, să amintească cuvinte și numere, să clasifice elemente, să stabilească secvențe, să rezolve probleme aritmetice și să completeze analogii”. Testul constă dintr-un amestec între secțiuni verbale și non-verbale, ajutând la informarea școlilor elevilor despre „capacitatea verbală, nonverbală și cantitativă”
      • Raven's Progressive Matrices : Raven's Progressive Matrices este un test nonverbal constând din 60 de întrebări cu alegere multiplă. Acest test este utilizat pentru a măsura raționamentul abstract al indivizilor și este considerat un mod nonverbal de a testa „inteligența fluidă” a indivizilor.
      • Scale de inteligență Stanford – Binet : Prin măsurarea memoriei, raționamentului, cunoștințelor și puterii de procesare a utilizatorului, acest test este capabil să determine „inteligența generală a unui individ, capacitatea cognitivă și să detecteze orice afectare cognitivă sau dizabilități de învățare”. Acest test măsoară cinci factori ai capacității cognitive, care sunt după cum urmează: „raționamentul fluid, cunoștințele, raționamentul cantitativ, procesarea vizual-spațială și memoria de lucru”.
      • Wechsler Adult Intelligence Scale : Scala Wechsler Adult Intelligence (WAIS) este utilizată pentru a determina și evalua inteligența participantului. Acesta este unul dintre cele mai frecvente teste utilizate pentru a testa coeficientul de inteligență al unei persoane. De-a lungul istoriei sale, acest test a fost revizuit de mai multe ori de la crearea sa, începând cu WAIS în 1955, până la WAIS-R în 1981, până la WAIS-III în 1996 și cel mai recent WAIS-IV în 2008. Acest test ajută la evaluarea nivelului de înțelegere verbală a indivizilor, a raționamentului perceptiv, a memoriei de lucru și a vitezei de procesare.
      • Scala de informații Wechsler pentru copii : Scala de informații Wechsler pentru copii (WISC) este pentru copii cu vârsta cuprinsă între șase și șaisprezece ani. În timp ce acest test poate fi folosit pentru a ajuta la determinarea coeficientului de inteligență al unui copil, este adesea folosit pentru a determina abilitățile cognitive ale unui copil. Introdus pentru prima dată în 1949, WSIC este acum la cea de-a cincea ediție (WISC-V) și a fost actualizat recent în 2014. Similar testului WAIS (Wechsler Adult Intelligence Scale), acest test ajută la evaluarea nivelului de înțelegere verbală a indivizilor, raționamentul perceptiv, memoria de lucru și viteza de procesare.
      • Wechsler Prechool and Primary Scale of Intelligence : Wechsler Preschool and Primary Scale of Intelligence (WPPSI) este utilizat pentru a evalua capacitatea cognitivă a copiilor cu vârsta de doi ani și șase luni până la șapte ani și șapte luni. Versiunea actuală a testului este a patra ediție (WPPSI-IV). Copiii cu vârsta cuprinsă între doi ani și șase luni, până la trei ani și 11 luni, testează următoarele: „proiectarea blocurilor, informațiile, asamblarea obiectelor, denumirea imaginilor și vocabularul receptiv”. Copiii cu vârsta cuprinsă între patru ani, până la șapte ani și 7 luni, testează următoarele: „codificare, înțelegere, raționament matricial, completare imagine, concepte imagine, similitudini, căutare simboluri, vocabular și raționament cuvânt”.
      • Test Wonderlic : Testul Wonderlic este un test cu alegere multiplă constând din 50 de întrebări într-un interval de timp de 12 minute. Pe parcursul testului, întrebările devin din ce în ce mai dificile. Testul este utilizat pentru a determina nu numai coeficientul de inteligență al indivizilor, ci și punctele forte și punctele slabe ale individului. Testul constă din întrebări care variază de la „probleme de engleză, lectură, matematică și logică” Testul Wonderlic este folosit în mod notoriu de echipele NFL pentru a ajuta la o mai bună înțelegere a perspectivelor colegiului în timpul combinării NFL.
  • Teste de dezvoltare cognitivă
    • Cambridge Neuropsychological Test Automated Battery : Cambridge Neuropsychological Test Automated Battery (CANTAB) este un test utilizat pentru a evalua „disfuncțiile neuro-cognitive asociate cu tulburări neurologice, manipulări fanacologice și sindroame neuro-cognitive”. CANTAB este un program computerizat de la Cambridge Cognition și poate testa „memoria de lucru, învățarea și funcția executivă; memoria vizuală, verbală și episodică; atenția, procesarea informațiilor și timpul de reacție; recunoașterea socială și emoțională, luarea deciziilor și controlul răspunsului”.
    • Sistemul computerizat de evaluare CDR : Sistemul computerizat de evaluare cognitivă a medicamentelor este utilizat pentru a determina dacă un medicament are „proprietăți care afectează cognitivul”. De asemenea, este utilizat pentru „a se asigura că interacțiunile nedorite cu alcoolul și alte medicamente nu apar sau, dacă se întâmplă, pentru a le pune în context”.
    • Bias cognitiv (vezi și Emoția la animale § Testul bias cognitiv )
    • Pre- testare cognitivă : Pre-testările cognitive sunt folosite pentru a evalua „înțelegerea întrebărilor”, de obicei date într-un sondaj. Aceasta oferă anchetatorilor o mai bună înțelegere a modului în care sunt percepute întrebările lor și a „calității datelor” obținute din sondaj.
    • Testul Draw-a-Person : Testul Draw-a-Person poate fi utilizat la copii, adolescenți și adulți. Este cel mai frecvent utilizat ca test pentru copii și adolescenți pentru a-și evalua capacitatea cognitivă și intelectuală prin notarea capacității lor de a desena figuri umane.
    • Knox Cubes : Knox Cube Imitation Test (KCIT) este un test nonverbal folosit pentru evaluarea inteligenței. Creatorul KCIT, Howard A. Knox, a descris testul astfel: „Patru cuburi de 1 inch [negre], la distanță de 4 inci, sunt fixate pe o bucată de îmbarcare subțire. Mișcările și atingerea se fac cu un cub mai mic. Operatorul deplasează cubul de la stânga la dreapta cu fața spre subiect și, după finalizarea fiecărei mișcări, acesta din urmă este rugat să facă la fel. Linia a este încercată mai întâi, apoi b, și așa mai departe la e. Se dau trei încercări, dacă este necesar, pe linii a, b, c și d și cinci încercări, dacă este necesar, pe linia e. Pentru a obține perspectiva corectă, subiectul ar trebui să fie la doi metri de cuburi. Mișcările operatorului ar trebui să fie lente și deliberate. "
    • Test de aptitudine lingvistică modernă
    • Alegere multiplă : stilul examinării cu alegere multiplă a fost extins în 1934 când IBM a introdus o „mașină de notare a testelor” care a detectat electronic locația marcajelor cu creion de plumb pe o foaie de scanare. Acest lucru a sporit în continuare eficiența punctării articolelor cu alegeri multiple și a creat o metodă de testare educațională pe scară largă.
    • Baterie Pimsleur Language Aptitude :
      • Nivele de clasă: 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
      • Nivel de competență: începător
      • Utilizarea intenționată a testului: plasare, admitere, îndeplinirea unei cerințe, aptitudine
      • Abilități testate: ascultare, gramatică, vocabular
      • Durata testului: 50-60 minute
      • Materiale de testare: broșură de testare reutilizabilă, foaie de răspuns consumabilă, diagramă de performanță consumabilă și raportare către părinți, manual de administrare a testului, CD audio, șablon de notare pentru administratorul de testare
      • Formatul testului: alegere multiplă
      • Metoda de notare: numărul corect
      • Rezultatele raportate: percentil, scor brut
      • Administrat de: testeri instruiți, profesori la clasă, administratori ai școlii
      • Perioada de administrare: înainte de studiul limbii străine, la discreția consilierului, psihologului școlar sau a altor administrații
    • Test Labirint Porteus :
      • un supliment la testul de informații Stanford-Binet.
      • Performanța PMT pare a fi un indicator valid al planificării și dezinhibării comportamentale în statutul și cultura socioeconomică, poate fi administrată fără utilizarea limbajului și este ieftină. PMT are, de asemenea, un timp de administrare relativ scurt, de 10-15 minute.
  • Evaluarea bazată pe consens
    • Organizarea cunoașterii : Prezintă formula PMEST a lui Ranganathan: personalitate, materie, energie, spațiu și timp, constând din cinci categorii fundamentale - a căror dispunere este utilizată pentru a stabili ordinea fațetelor.
    • Ierarhiile cunoașterii
  • Memorie
  • De sine
    • Autoevaluare inteligentă
    • Testul Rouge
    • Test oglindă
    • Metacogniție
    • Testul Sally-Anne (Abilitatea de a atribui credințe false altora): Acest test a fost folosit în cercetarea psihologică pentru a investiga teoria minții . S-a sugerat că lipsa unei teorii a minții poate fi raționamentul din spatele unor dificultăți de comunicare însoțite de indivizi cu autism.
  • Gând
  • Cronometrie mentală
  • Teste neuropsihologice : Acestea sunt teste standardizate, care sunt date în același mod tuturor examinatorilor și sunt punctate în mod similar. Scorurile examinatorilor la teste sunt interpretate prin compararea scorului lor cu cel al indivizilor sănătoși cu un fundal demografic similar și cu nivelurile standard de operație.

Lista testelor pe animale

Vezi si

Referințe

Lecturi suplimentare

linkuri externe