Obiectivul de dezvoltare durabilă 8 - Sustainable Development Goal 8

Obiectiv de dezvoltare durabilă 8
Obiectiv de dezvoltare durabilă 8.png
Declarație de misiune „Promovarea unei creșteri economice susținute, incluzive și durabile, ocuparea forței de muncă deplină și productivă și munca decentă pentru toți”
Comercial? Nu
Tipul proiectului Non-profit
Locație Global
Proprietar Susținut de United Nations și deținut de comunitate
Fondator Națiunile Unite
Stabilit 2015
Site-ul web sdgs .un .org

Obiectivul de dezvoltare durabilă 8 ( ODD 8 sau obiectivul global 8 ) se referă la „muncă decentă și creștere economică” și este unul dintre cele 17 obiective de dezvoltare durabilă stabilite de Adunarea Generală a Organizației Națiunilor Unite în 2015. Titlul complet este: „Foster o creștere economică susținută, incluzivă și durabilă , ocupare deplină și productivă și muncă decentă pentru toți. " Progresul către atingerea obiectivelor va fi măsurat, monitorizat și evaluat de 17 indicatori.

ODD 8 are în total douăsprezece obiective care trebuie atinse până în 2030. Unele obiective sunt pentru 2030; altele sunt pentru 2020. Primele zece sunt „ținte de rezultat”. Acestea sunt: ​​creștere economică durabilă ; diversifică, inovează și modernizează pentru productivitatea economică ; promovarea politicilor de sprijinire a creării de locuri de muncă și a întreprinderilor în creștere; îmbunătățirea eficienței resurselor în consum și producție; ocupare deplină și muncă decentă cu remunerare egală ; promovează ocuparea forței de muncă, educația și formarea tinerilor; pune capăt sclaviei moderne , traficului și muncii copiilor ; protejează drepturile muncii și promovează medii de lucru sigure; promovarea unui turism benefic și durabil ; acces universal la servicii bancare, de asigurări și financiare . În plus, există și două obiective pentru „mijloace de realizare”: creșterea ajutorului pentru sprijinul comercial ; dezvoltarea unei strategii globale de ocupare a tinerilor.

Acest obiectiv vizează asigurarea faptului că sectorul economic al fiecărei țări asigură necesitatea necesară pentru ca cetățenii săi să aibă o viață bună, indiferent de originea, rasa sau cultura lor. Aproximativ jumătate din populația lumii trăiește încă cu echivalentul a aproximativ 2 USD pe zi. În multe locuri, a avea un loc de muncă nu garantează capacitatea de a scăpa de sărăcie . Acest progres lent și inegal ar putea impune tuturor să regândească și să reorganizeze politicile economice și sociale care vizează eradicarea sărăciei .

Pentru țările cel mai puțin dezvoltate , obiectivul economic este de a atinge o creștere anuală de cel puțin 7% a produsului intern brut (PIB). În 2018, rata globală de creștere a PIB-ului real pe cap de locuitor a fost de 2%. În plus, rata pentru țările cel mai puțin dezvoltate a fost de 4,5% în 2018 și 4,8% în 2019, mai mică decât rata de creștere de 7% vizată în ODD 8. Pandemia COVID-19 împinge lumea în cea mai gravă criză economică globală de la Marea Depresie .

fundal

Meșteșugari la lucru, țesut de coșuri de bambus și sculpturi mobile textile, în casa patrimoniului Heuan Chan, Luang Prabang, Laos

De aproape trei decenii, numărul lucrătorilor care trăiesc în sărăcie extremă s- a redus drastic. Acest lucru se întâmplă în ciuda impactului durabil al crizei economice din 2008 și al recesiunii globale . În țările în curs de dezvoltare , 34% din totalul locurilor de muncă erau pentru clasa de mijloc, număr care a crescut rapid între 1991 și 2015. În ciuda acestui fapt, economia globală continuă să se redreseze; lumea vede o creștere mai lentă, inegalitățile s-au lărgit și un nivel scăzut de oportunități de locuri de muncă care nu este proporțional cu forța de muncă.

Creșterea ocupării forței de muncă din 2008 a avut în medie doar 0,1% anual, comparativ cu 0,9% între 2000 și 2007. Peste 60% din toți lucrătorii nu au un contract de muncă .

ODD 8 își propune să încurajeze o creștere economică durabilă și echitabilă pentru toți lucrătorii, indiferent de originea, rasa sau sexul acestora . Aceasta înseamnă atingerea „unor niveluri mai ridicate de productivitate economică prin diversificare , modernizare tehnologică și inovare , inclusiv printr-o concentrare pe sectoare cu valoare adăugată ridicată și sectoare cu muncă intensivă ”.

Obiective, indicatori și progrese

Informații suplimentare: Lista obiectivelor și indicatorilor ODD

ONU a definit 12 ținte și 17 indicatori pentru ODD 8. Cele 12 ținte specifică obiectivele și indicatorii reprezintă indicatorii prin care lumea își propune să urmărească dacă aceste ținte sunt atinse utilizând anii declarați și documentați pentru actualizarea indicatorilor. Doi dintre indicatori urmează să fie atinși până în 2020, unul până în 2025, iar restul de paisprezece indicatori urmează să fie atinși până în 2030, ceea ce îl însumează până la șaptesprezece. Fiecare dintre cei 17 indicatori este utilizat pentru a măsura progresul și succesul muncii decente și al creșterii economice globale pentru toți.

Ținta 8.1: Creștere economică durabilă

Harta lumii pentru Indicatorul 8.1.1 în 2015: Rata anuală de creștere a PIB-ului real pe persoană ocupată

Titlul complet al Obiectivului 8.1 este: „Susțineți creșterea economică pe cap de locuitor în conformitate cu circumstanțele naționale și, în special, cel puțin 7% creșterea produsului intern brut pe an în țările cel mai puțin dezvoltate ”.

Are un singur indicator: Indicatorul 8.1.1 este „ rata anuală de creștere a PIB-ului real pe cap de locuitor”.

Realizarea unei productivități mai mari va necesita diversificare și tehnologie îmbunătățită, împreună cu inovare, antreprenoriat și creșterea întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri).

În ultimii cinci ani, creșterea economică în țările cel mai puțin dezvoltate a crescut cu o rată medie de 4,3%. În 2018, rata globală de creștere a PIB-ului real pe cap de locuitor a fost de 2%. În plus, rata pentru țările cel mai puțin dezvoltate a fost de 4,5% în 2018 și 4,8% în 2019, mai mică decât rata de creștere de 7% vizată în ODD 8. Pandemia COVID-19 împinge lumea în cea mai gravă criză economică globală de la Marea Depresie .

Ținta 8.2: Diversificarea, inovarea și actualizarea pentru productivitatea economică

Harta lumii pentru Indicatorul 8.2.1 în 2015: Rata anuală de creștere a PIB-ului real pe angajați

Formularea oficială pentru Obiectivul 8.2 este: „Atingerea unor niveluri mai ridicate de productivitate economică prin diversificare, modernizare tehnologică și inovare, inclusiv printr-un accent pe sectoare cu valoare adăugată ridicată și sectoare cu muncă intensivă”.

Are un singur indicator: Indicatorul 8.2.1 este „rata anuală de creștere a PIB-ului real pe persoană ocupată”.

După o scurtă întrerupere în timpul recesiunii economice globale din 2008-2009, productivitatea muncii a continuat să crească; în 2019, a crescut cu 1,4% față de anul precedent.

Ținta 8.3: Promovarea politicilor pentru a sprijini crearea de locuri de muncă și dezvoltarea întreprinderilor

Harta lumii pentru Indicatorul 8.3.1 Ocuparea informală, 2017

Formularea oficială pentru obiectivul 8.3 este: „Promovarea politicilor orientate spre dezvoltare, care susțin activități productive, crearea de locuri de muncă decente, antreprenoriat , creativitate și inovare ”.

Are un singur indicator: Indicatorul 8.3.1 este „Proporția de ocupare informală în ocuparea forței de muncă non-agricole, după sex”.

Locurile de muncă care intră sub ocuparea forței de muncă informale în ocuparea forței de muncă non-agricole includ; întreprinderile private necorporate neînregistrate și / sau mici, care se ocupă cu producția de bunuri sau servicii destinate vânzării sau trocului, vânzătorilor ambulanți independenți, șoferilor de taxi și lucrătorilor de la domiciliu, indiferent de mărime.

În 2016, 61% dintre lucrători erau implicați într-un loc de muncă informal. În același an, în timp ce ocuparea forței de muncă informale în sectorul agricol era de 94%, era de 51% în sectorul non-agricol. Cu toate acestea, se estimează că veniturile lucrătorilor care ocupă un loc de muncă informal au scăzut cu 60% în prima lună de criză COVID-19 la nivel global și cu aproximativ 81% în anumite alte regiuni.

În 2018, numărul femeilor angajate în forța de muncă a fost de 48%, în timp ce bărbații erau de 75%. De asemenea, se înregistrează că 85 de milioane de femei comparativ cu 55 de milioane de bărbați sunt subutilizate.

Ținta 8.4: Îmbunătățirea eficienței resurselor în consum și producție.

Harta lumii pentru indicatorul 8.4.2: Consumul de materiale interne pe cap de locuitor, 2017

Titlul oficial al Target 8.4 este: „Îmbunătățirea progresiv, prin 2030, la nivel mondial utilizarea eficientă a resurselor în consum și producție și se străduiesc să disocieze creșterea economică de degradarea mediului, în conformitate cu cadrul de 10 ani al programelor privind consumul durabil și producția, cu dezvoltată țări care preiau conducerea. "

Are doi indicatori:

  • Indicatorul 8.4.1: Amprenta materială, amprenta materială pe cap de locuitor și amprenta materială pe PIB
  • Indicatorul 8.4.2: Consumul de materiale interne, consumul intern de materiale pe cap de locuitor și consumul intern de materiale pe PIB

Totală Amprenta materialului este suma amprentei materialului pentru biomasă, combustibili fosili, minereuri metalifere și minereuri nemetalifere. Datele privind amprentele materiale sunt învechite și indisponibile după anul 2010.

Ținta 8.5: ocupare deplină și muncă decentă cu remunerare egală

Harta lumii pentru indicatorul 8.5.2 în 2017 - Rata șomajului

Titlul complet pentru Ținta 8.5 este: „Până în 2030, obțineți un loc de muncă deplin și productiv și o muncă decentă pentru toate femeile și bărbații, inclusiv pentru tinerii și persoanele cu dizabilități , și o remunerare egală pentru munca de valoare egală”.

Ținta 8.5 are doi indicatori:

  • Indicatorul 8.5.1: Câștigurile medii orare ale angajaților de sex feminin și bărbați, pe ocupație, vârstă și persoane cu dizabilități
  • Indicatorul 8.5.2: Rata șomajului , pe sexe, vârstă și persoane cu dizabilități

Câștigurile medii sunt raportate pentru angajații bărbați și femei, dar nu sunt disponibile în alte țări pentru defalcări ulterioare. Datele privind câștigurile medii pe oră aruncă o lumină asupra inegalității veniturilor. În 2017, s-a determinat o diferență salarială de gen ponderată în funcție de 19%. Rata șomajului este disponibilă pentru populația totală, pe lângă defalcarea pe sexe.

Până în 2030 trebuie create 600 de milioane de noi locuri de muncă, doar pentru a ține pasul cu creșterea populației în vârstă de muncă. Peste 204 de milioane de oameni erau șomeri în 2015.

Mai puțin de 45% din lucrătorii salariați și salariați sunt angajați cu normă întreagă, permanent și chiar și această cotă este în scădere. Din nou, 204 milioane de persoane sunt șomere în 2015. Până în 2019, peste 212 milioane de persoane vor rămâne fără loc de muncă, în creștere față de actualele 201 milioane.

Ținta 8.6: Promovarea ocupării forței de muncă, educație și formare a tinerilor

Titlul complet pentru Obiectivul 8.6 este: „Până în 2020, reduceți în mod substanțial proporția de tineri care nu sunt încadrați în muncă, educație sau formare profesională”. Spre deosebire de majoritatea obiectivelor ODD stabilite pentru anul 2030, acest lucru va fi atins până în 2020.

Are un singur indicator. Indicatorul 8.6.1 este „Proporția tinerilor (cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani) care nu se află în educație , angajare sau formare”.

În 2019, 22% din tinerii lumii nu erau încadrați în muncă, educație sau formare, o cifră care abia s-a schimbat din 2005. Abordarea ocupării forței de muncă a tinerilor înseamnă găsirea de soluții cu și pentru tinerii care caută un loc de muncă decent și productiv. Astfel de soluții ar trebui să se adreseze atât ofertei, adică educației, dezvoltării și formării competențelor, cât și cererii.

Harta lumii pentru indicatorul 8.7.1 în 2015 - Ponderea copiilor cu vârste cuprinse între 5 și 17 ani în muncă

Ținta 8.7: Încetarea sclaviei moderne, a traficului și a muncii copiilor

Titlul complet pentru Obiectivul 8.7 este „Luați măsuri imediate și eficiente pentru a eradica munca forțată, a pune capăt sclaviei moderne și a traficului de persoane și a asigura interzicerea și eliminarea celor mai grave forme de muncă a copiilor, inclusiv recrutarea și utilizarea copiilor soldați, și până la sfârșitul anului 2025 munca copiilor în toate formele ei ".

Există un singur indicator: Indicatorul 8.7.1 este „Proporția și numărul copiilor cu vârste cuprinse între 5 și 17 ani angajați în munca copiilor, după sex și vârstă”.

Ținta 8.8: Protejarea drepturilor muncii și promovarea mediilor de lucru sigure

Titlul complet al țintei 8.8 este: „Protejați drepturile muncii și promovați medii de lucru sigure și sigure pentru toți lucrătorii, inclusiv lucrătorii migranți, în special femeile migrante și cei care ocupă locuri de muncă precare”.

Are doi indicatori:

  • Indicatorul 8.8.1: Rata de frecvență a accidentărilor profesionale fatale și non-fatale, în funcție de sex și statut de migranți
  • Indicatorul 8.8.2: Nivelul respectării la nivel național a drepturilor muncii (libertatea de asociere și negocierea colectivă) pe baza surselor textuale ale Organizației Internaționale a Muncii (OIM) și a legislației naționale, în funcție de sex și statut de migranți

Condițiile de muncă nesatisfăcătoare sunt adesea legate de sărăcie, inegalitate și discriminare. În multe contexte, anumite grupuri - cum ar fi lucrătorii cu dizabilități, femeile lucrătoare, tinerii și migranții, printre altele - se confruntă cu obstacole deosebite în accesarea muncii decente și pot fi deosebit de vulnerabile la abuzuri.

Ținta 8.9: Promovarea unui turism benefic și durabil

Textul complet pentru obiectivul 8.9 este „Până în 2030, concepeți și implementați politici pentru promovarea turismului durabil care creează locuri de muncă și promovează cultura și produsele locale ”.

Are doi indicatori:

  • Indicatorul 8.9.1: PIB-ul turistic direct ca proporție din PIB-ul total și în ritm de creștere
  • Indicatorul 8.9.2: Proporția locurilor de muncă din industriile de turism durabil din totalul locurilor de muncă din turism

În 2020 a fost depusă o propunere de ștergere a indicatorului 8.9.2.

Fiecare țară va putea genera venituri, deoarece își propune să își îmbunătățească atracția turistică.

Harta lumii pentru Indicatorul 8.10.1 în 2017 - bancomate la 100.000 de adulți

Ținta 8.10: Acces universal la servicii bancare, de asigurări și financiare

Indicatorul ODD 8.10.2 Populația adultă cu cont la instituția financiară

Textul oficial pentru obiectivul 8.10 este: „Consolidarea capacității instituțiilor financiare naționale de a încuraja și extinde accesul la servicii bancare, de asigurări și financiare pentru toți”.

Ținta 8.10 are doi indicatori:

  • Indicatorul 8.10.1: Numărul de sucursale ale băncilor comerciale la 100.000 de adulți și (b) numărul de bancomate automatizate (ATM-uri) la 100.000 de adulți
  • Indicator 8.10.2: Proporția adulților (15 ani și peste) cu un cont la o bancă sau altă instituție financiară sau la un furnizor de servicii de bani mobili

Izbucnirea pandemiei COVID-19 în 2020 a redus creșterea fiecărei economii din lume, inclusiv a fiecărui sector, cum ar fi sectorul bancar, asigurările și serviciile. Alte sectoare, cum ar fi turismul, se confruntă, de asemenea, cu provocări, iar PIB pe cap de locuitor se așteaptă să scadă cu 4,2% în această perioadă.

Din punct de vedere pozitiv, în peste 130 de țări, programele digitale de transfer de numerar, politicile de tranzacții mobile și reglementările au fost îmbunătățite în timpul pandemiei. Nevoia ca oamenii să obțină numerar rapid și, de asemenea, să efectueze tranzacții fără numerar - menținând în același timp distanțarea socială  - a determinat acest răspuns. Preocuparea acum este că aceste schimbări pun bazele unor structuri financiare mai puternice, care ar fi suficient de competente pentru a servi tuturor.

Ținta 8.a: Creșterea ajutorului pentru sprijinul comercial

Formularea oficială pentru obiectivul 8.a „Sporirea ajutorului pentru comerț pentru țările în curs de dezvoltare, în special țările cel mai puțin dezvoltate, inclusiv prin cadrul integrat îmbunătățit pentru asistență tehnică în domeniul comerțului către țările cel mai puțin dezvoltate”.

Are un singur indicator. Indicatorul 8.a.1 este „Ajutorul pentru angajamente comerciale și debursări”.

Indicatorul 8.a.1 se măsoară ca asistență oficială pentru dezvoltare (AOD) totală alocată ajutorului pentru comerț în 2015 dolari SUA.

Consolidarea instituțiilor financiare naționale și creșterea sprijinului acordat ajutorului pentru comerț pentru țările în curs de dezvoltare este considerat esențial pentru dezvoltarea economică. Cadrul integrat îmbunătățit pentru asistență tehnică legată de comerț către țările cel mai puțin dezvoltate este menționat ca o metodă pentru realizarea unei dezvoltări economice durabile.

În 2018, ajutorul pentru angajamentele comerciale a rămas stabil, la 58 de miliarde de dolari, pe baza prețurilor curente. Asia de Sud și Centrală a primit cea mai mare pondere (31,4%), urmată de Africa subsahariană (29,2%). Țările cu venituri medii mici au primit 37,5 la sută din ajutor pentru comerț, urmate de țările cel mai puțin dezvoltate (36,8 la sută).

Ținta 8.b: Dezvoltarea unei strategii globale de ocupare a tinerilor

Absolvenți ai Acceleratorului pentru ocuparea forței de muncă pentru tineri Harambee din Johannesburg

Titlul complet al țintei 8.b este: „Până în 2020, dezvoltați și operaționalizați o strategie globală pentru ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor și puneți în aplicare Pactul global pentru ocuparea forței de muncă al Organizației Internaționale a Muncii ”.

Are un singur indicator: Indicatorul 8.b.1 este „Existența unei strategii naționale dezvoltate și operaționalizate pentru ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor”.

Spre deosebire de majoritatea țintelor ODD cu un obiectiv pentru 2030, data obiectivului pentru acest indicator este 2020. Conform datelor pentru 2019, 98% din țările chestionate au avut o strategie de ocupare a tinerilor sau un plan pentru a dezvolta una în viitorul apropiat. OIM, în calitate de agenție pentru acest indicator, este responsabilă de colectarea datelor pentru progresul Strategiei globale de abilitare a tinerilor.

Agenții custode

Agențiile custodice sunt responsabile cu raportarea cu privire la următorii indicatori:

Monitorizarea

Rapoartele de progres la nivel înalt pentru toate ODD sunt publicate sub formă de rapoarte de către secretarul general al Organizației Națiunilor Unite ; cea mai recentă este din aprilie 2020.

Legături cu alte ODD

Realizarea ODD 8 depinde de succesul și progresul altor ODD. Nu poate exista creștere în economia oricărei țări dacă cetățenii săi nu sunt bine educați. Prin urmare, SDG 8; Munca decentă și creșterea economică se leagă de educația de calitate ( ODD 4 ), Egalitatea de gen ( ODD 5 ) pentru oportunități egale de muncă. Există, de asemenea, legături puternice cu industria, inovația și infrastructura ( ODD 9 ) și consumul și producția responsabilă ( ODD 12 ).

În afară de ODD-urile inter-asociate menționate anterior, este demn de remarcat faptul că progresul ODD 8 ajută la reducerea procentului de sărăcie în orice țară din rândurile sărăciei. Succesul în îndeplinirea obiectivelor ODD 8 este direct legat de realizarea obiectivelor Fără sărăcie ( ODD 1 ).

Organizații

Sistemul ONU

ONG-uri și altele

Următoarele ONG-uri și alte organizații contribuie la realizarea ODD 8:

  • Alianța 8.7 este un parteneriat global cu 240 de parteneri și 26 de țări de identificare, lansat de OIM cu scopul de a atinge obiectivul 8.7.
  • KIVA este o platformă de împrumut care ajută la îmbunătățirea condițiilor de viață ale oamenilor prin împrumuturi cu acces la formele tradiționale de finanțare, credit și servicii bancare.
  • Fonkoze este cea mai mare instituție de microfinanțare din Haiti , care împuternicește haitienii , în primul rând femeile, cu servicii financiare și de dezvoltare pentru a-și scoate familiile din sărăcie . oferă o gamă completă de servicii financiare și de dezvoltare populației sărace din Haiti și le oferă instrumentele și instruirea necesare pentru a trăi o viață bună.
  • P + SITIVE PLANET își propune să dezvolte și să creeze o economie pozitivă în fiecare linie de afaceri. Promovarea economiilor pozitive prin strategii de microfinanțare și oferă atât servicii financiare, cât și nefinanciare, îmbunătățind viața a sute de milioane de oameni.
  • Root Capital este un fond de investiții sociale nonprofit care investește în creșterea întreprinderilor agricole. Se asigură creșterea prosperității rurale în locuri sărace și vulnerabile din punct de vedere ecologic din Africa și America Latină, împrumutând capital și oferind instruire financiară asociațiilor de fermieri și diferitelor întreprinderi private pentru a le ajuta să se dezvolte și să transforme comunitățile rurale.
  • OVAMBA este o companie din portofoliul Institutului Fondatorului din Johannesburg și scopul său este de a sprijini economiile din Africa Centrală prin îmbunătățirea accesului la credit pentru întreprinderile mici și mijlocii , oferind astfel acces financiar și piețe de capital pentru o mulțime de întreprinderi mici și mijlocii, Ovamba este dedicat pentru a ajuta aceste întreprinderi mici și mijlocii să crească oferindu-le instrumentele pentru a investi în viitorul lor.

Provocări

Impactul pandemiei COVID-19

Înainte de izbucnirea pandemiei COVID-19 , economia globală creștea într-un ritm mai lent decât în ​​anii precedenți, în ciuda îmbunătățirilor productivității muncii și a șomajului . Pandemia a întrerupt-o rapid și foarte mult, împingând lumea într-o recesiune . Șocul extraordinar pe piața forței de muncă din lume se așteaptă să ducă la o scădere de aproximativ 10,5% a numărului total de ore de lucru în al doilea trimestru al anului 2020, echivalent cu 305 milioane de lucrători cu normă întreagă. Mici și mijlocii întreprinderi , lucrători în ocuparea forței de muncă informală , în care desfășoară activități independente , de zi cu zi salariații și lucrătorii din sectoarele la cel mai mare risc de perturbare a fost lovit cel mai greu. Odată cu închiderea companiilor și afacerile la scară mică fiind afectate ca urmare a pandemiei, se raportează că șansele de angajare vor continua să scadă.

Societate și cultură

Întreprinderile sunt motoare pentru crearea de locuri de muncă și creștere economică și încurajează activitatea economică prin lanțul lor valoric. Oportunitățile de muncă decente sunt bune pentru afaceri și societate. Companiile care respectă standardele muncii în cadrul propriilor operațiuni și lanțuri de valori se confruntă cu un risc mai mic de daune reputaționale și răspundere juridică. Instituirea practicilor nediscriminatorii și adoptarea diversității și incluziunii vor duce, de asemenea, la un acces mai mare la talentul calificat și productiv.

Recepţie

Informații suplimentare: Obiective de dezvoltare durabilă § Recepție

Economiștii de dezvoltare ai Consiliului Mondial al Pensiilor (WPC) au susținut că considerațiile duble ale creșterii economice pe termen lung și ale investițiilor în infrastructură nu au fost suficient prioritizate. Faptul că au fost desemnați ca obiectiv numărul 8 și respectiv numărul 9 a fost considerat un „grad mediocru [care] sfidează bunul simț”.

O creștere economică globală continuă de 3% (Obiectivul 8) poate să nu fie compatibilă cu obiectivele de durabilitate ecologică , deoarece rata necesară de decuplare eco-economică globală este mult mai mare decât a atins orice țară în trecut.

Referințe

linkuri externe